曲靖市教育局直屬學校2018年公開招聘教師面試方案公告

為做好公開招聘人員面試工作，根據云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《曲靖市教育局直屬學校2018年公開招聘教師實施方案公告》規(guī)定，結合本部門工作實際，制定本面試方案?，F予以公告。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖市教育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。

領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，資格復審合格的人員方可進入面試。免筆試的崗位，資格復審合格人員全部進入面試。

凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市教育局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例遞減、取消招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試、按實際參加面試人數進行面試的，由單位主管部門確定并報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行后續(xù)招聘程序。崗位變動情況由曲靖市教育局在規(guī)定網站上進行公示。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用說課的方式進行（體育和幼教崗位還需進行專業(yè)技能測試）。說課所需時間為10分鐘。說課稿準備時間為60分鐘。

（二）面試內容：面試內容為現行中小學幼兒園使用教材。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數控制線為70分。

五、面試評委的組成

面試評委由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試評委小組在面試前從面試評委人選中抽簽確定，由7人組成，設主評委1名。專業(yè)類評委不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2018年8月13日上午7：00。

面試地點：曲靖市第二小學。

面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）等網站（以下稱規(guī)定網站）查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設置評委席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

（三）面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）評委、考生以代碼和順序號表示。評委組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名及考生父母姓名等個人基本信息不得向評委通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，免筆試研究生崗位的考生持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主評委主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主評委。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結束前２分鐘提醒考生。答題時間到，主評委宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后，按綜合成績（免筆試的按面試成績）從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效評委人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績+教法技能成績＋教育學成績+教育心理學成績＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績+教法技能成績＋教育學成績+教育心理學成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；《專業(yè)知識》又并列則以《教法技能》成績高者優(yōu)先；《教法技能》又并列，以《教育學》成績高者優(yōu)先；《教育學》成績若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

免筆試的崗位，若出現面試成績并列的，由招聘單位主管部門重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按6月28日在規(guī)定網站上公布的曲靖市教育局直屬學校2018年公開招聘教師實施方案公告執(zhí)行

十、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市紀委教育工委進行全程監(jiān)督。

（二）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：曲靖市教育局學生工作科　0874--3330159

監(jiān)督電話：曲靖市紀委教育工委　0874--3330108          

曲靖市人力資源和社會保障局　0874--8967946

曲靖市教育局

2018年8月1日