文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行招聘信息
文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（簡稱文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行），是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準,由武漢農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起成立，是一家具有一級法人資格的地方性金融機構，是富寧人民自己的銀行。文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行于2017年4月25日正式對外營業(yè)，現(xiàn)有一個營業(yè)網(wǎng)點，員工25名，總行設于富寧縣新華鎮(zhèn)老城區(qū)一片區(qū)東風橋邊，網(wǎng)點有寬敞的營業(yè)大廳、舒適的VIP客戶室、24小時服務的自助銀行、專為"三農(nóng)"和中小微企業(yè)服務的信貸中心，功能齊全，設備完善。
文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行堅持“立足縣域、服務社區(qū)、支農(nóng)支小支民生”的市場定位和“特色化、差異化”的經(jīng)營理念，致力于為三農(nóng)、小微企業(yè)和當?shù)鼐用裉峁?ldquo;靈活、高效、便捷”的金融服務，著力打造富寧人民自己的銀行。為了進一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務區(qū)域，更好地服務城鄉(xiāng)居民，我行擬在富寧縣歸朝鎮(zhèn)設立第一批分支機構——歸朝支行，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，與我們共同發(fā)展。
一、基本條件
（一）文山州戶籍，富寧縣當?shù)貞艏邇?yōu)先，特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、學歷及戶籍限制。
（二）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄及其他不良從業(yè)記錄。
（三）身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，能承受高強度的工作壓力。
（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。
二、招聘崗位
（1）富寧總行：業(yè)務副行長1名；財務綜合部經(jīng)理1名；風險控制部經(jīng)理1名；市場業(yè)務部經(jīng)理1名；營業(yè)部經(jīng)理1名；財務會計崗1名；文秘崗1名。（工作地點：富寧縣城）
（2）歸朝支行：支行主管會計1名；支行綜合柜員3名；支行客戶經(jīng)理3名。（工作地點：富寧縣歸朝鎮(zhèn)）
三、職責要求
（一）業(yè)務副行長
（1）崗位職責：
1、緊緊圍繞“業(yè)務發(fā)展”，全力配合行長在分管工作范圍內(nèi)開展工作；
2、協(xié)助行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；
3、協(xié)助行長指導市場調(diào)研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成各項業(yè)務指標。
4、負責組織實我行市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案，培植和擴大優(yōu)質客戶群；
5、負責我行授信業(yè)務的審查審批、信用評級和客戶五級分類等相關工作。
6、負責優(yōu)化我行業(yè)務條線工作制度、標準、流程，對客戶經(jīng)理開展業(yè)務指導和培訓。
（2）應聘條件：
1、年齡在45周歲及以下，大專以上學歷；
2、從事銀行工作6年以上，或從事相關金融工作10年以上；
3、本地戶籍或長期在本地居住者，熟悉當?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源；
4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有豐富商業(yè)銀行風險識別、分析、控制知識，具有較強的風險管理能力；
5、具備良好的專業(yè)素質、責任意識、團隊管理能力及溝通能力;
6、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（二）財務綜合部經(jīng)理
（1）崗位職責：
1、負責督導督辦村鎮(zhèn)銀行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；
2、負責協(xié)調(diào)人事管理，合理配備村鎮(zhèn)銀行的人力資源；
3、負責村鎮(zhèn)銀行綜合文秘、信息發(fā)布、機要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設等管理工作；
4、負責做好轄內(nèi)網(wǎng)點的紀檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施；
5、負責審定、優(yōu)化本部門各項制度、標準、流程并督促執(zhí)行；
6、負責制定、分解、下達村鎮(zhèn)銀行年度經(jīng)營指標目標計劃，并適時進行動態(tài)跟蹤考核；
7、負責轄內(nèi)網(wǎng)點的經(jīng)營績效考核管理；負責分析報告村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據(jù)。
（2）應聘條件
1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（三）風險控制部經(jīng)理
（1）崗位職責：
1、負責制定村鎮(zhèn)銀行風險管理政策、規(guī)章制度和風險管理體系的建設工作；
2、負責制訂村鎮(zhèn)銀行風險管理工作計劃及執(zhí)行方案并組織實施；
3、負責組織對村鎮(zhèn)銀行市場風險、信用風險、操作風險等風險狀況進行持續(xù)監(jiān)控，并編寫分析報告；
4、負責審定、優(yōu)化村鎮(zhèn)銀行工作制度、標準、流程并督促執(zhí)行；
5、負責指導村鎮(zhèn)銀行制定壓力測試計劃和方案，并定期開展壓力測試工作.
（2）應聘條件：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識、專業(yè)能力、團隊管理能力；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（四）市場業(yè)務部經(jīng)理
（1）崗位職責：
1、擬定村鎮(zhèn)銀行公司、個人和三農(nóng)業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；
2、負責研究制定村鎮(zhèn)銀行重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；
3、組織開展村鎮(zhèn)銀行業(yè)務的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；
4、指導或參與客戶經(jīng)理開展貸前調(diào)查分析、信用評級和項目評估等工作，完成授信業(yè)務調(diào)查分析報告；
5、指導或參與客戶經(jīng)理開展貸后管理工作，對客戶進行查訪及授信業(yè)務用途監(jiān)控，完成收息收貸工作。
（2）應聘條件：
1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（五）營業(yè)部經(jīng)理
（1）崗位職責：
1、組織實施管理層制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
2、進行市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮(zhèn)銀行公司、零售和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成下達的業(yè)務指標；
3、負責權限內(nèi)低風險授信業(yè)務的審批；
4、協(xié)同主管會計處理日常會計業(yè)務管理工作；
5、負責村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點的安全保衛(wèi)協(xié)調(diào)工作。
（2）應聘條件：
1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的服務意識和語言表達能力，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（六）財務會計崗
（1）崗位職責：
1、審核全行的報銷、付款憑證，確保報銷、付款憑證符合村鎮(zhèn)銀行相關規(guī)定要求；
2、具體負責全行人事、業(yè)務及管理費用的核算，確保費用支出的合規(guī)性；
3、負責錄入財務憑證，收集相關信息，編制財務報表；
4、負責全行固定資產(chǎn)等日常管理和核算；
5、負責編制全行的財務計劃，進行財務分析；
6、負責全行稅款計算、申報、繳納，包括但不限于營業(yè)稅、所得稅、印花稅，編制稅務報表及稅務申報；
7、負責編制及報送相關銀監(jiān)局、人民銀行、工商局、統(tǒng)計局、稅務局等的監(jiān)管報表；
8、負責全行的會計檔案裝訂及保管工作。
（2）應聘條件
1、40周歲（含）以下，大專及以上學歷，會計、財務或相關專業(yè)，5年以上會計工作經(jīng)驗，擁有會計資格證者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針及法律法規(guī)，熟練使用電腦辦公軟件；
3、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（七）文秘崗
（1）崗位職責：
1、熟悉和掌握秘書工作知識和專業(yè)技能。能處理公文檔案。有一定寫作能力和較好的文字處理能力，能熟練操作各種辦公自動化設備;
2、負責大型綜合材料的起草工作，如工作報告、行領導講話稿件、重大宣傳材料等;
3、負責大型會議的組織管理工作，包括會前準備、會中記錄、會后形成會議紀要、通訊稿件等;
4、負責督辦工作，包括制定或修訂督辦管理制度、跟蹤會議決定或行領導批示，及時跟進并收集整理督辦事項的辦理進度等;
5、負責按照行領導的指示處理相關事務，包括專題會議、文稿整理、行政事務等。
（2）應聘條件
1、30周歲(含)以下，大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，漢語語言文學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針及法律法規(guī)，熟練使用電腦辦公軟件；
3、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（八）支行主管會計
（1）崗位職責：
1、做好支行日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理；
2、組織落實各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理和風險管理；
3、負責支行庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證等重要物品及業(yè)務辦理的準確合規(guī)、真實完整性監(jiān)督、檢查工作；
4、全面負責管理支行銀行結算賬戶、反洗錢、銀企對賬業(yè)務工作，對特殊業(yè)務以及大額資金收付業(yè)務進行復核、授權；
5、負責支行的IT系統(tǒng)維護，更新工作日志等相關工作。
（2）應聘條件
1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融方針及法律法規(guī)，熟練使用電腦辦公軟件；
3、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（九）支行綜合柜員
（1）崗位職責：
1、按照各項會計規(guī)章制度的要求，辦理各項前臺柜面業(yè)務；
2、受理客戶提交的業(yè)務，審核憑證要素，及時進行賬務處理，辦理柜員軋帳，打印柜員流水等工作，按照服務規(guī)范向客戶提供優(yōu)質文明服務；
3、按規(guī)定領用、保管、使用、出售各類重要空白憑證，妥善保管、正確使用各種業(yè)務印章及其它重要物品；
4、嚴格按規(guī)定接送并保管款箱，確保現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務印章、有價單證等重要物品賬款、賬實、賬簿、賬證相符。
（2）應聘條件
1、25周歲（含）以下，中專及以上學歷。
2、身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強。
3、遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
（十）支行客戶經(jīng)理
（1）崗位職責：
1、負責宣傳、銷售村鎮(zhèn)銀行產(chǎn)品，進行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，對公司、零售產(chǎn)品進行營銷；
2、獨立或配合村鎮(zhèn)銀行開展貸前調(diào)查分析和客戶評級的初評，完成授信業(yè)務調(diào)查分析報告，并對報送材料的真實性、完整性負責；
3、開展貸后管理工作，對村鎮(zhèn)銀行公司客戶進行查訪、授信業(yè)務用途監(jiān)控，形成查訪報告和監(jiān)控報告，完成貸款回收工作；
4、做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；對不良資產(chǎn)進行初期管理，根據(jù)規(guī)定進行不良資產(chǎn)的移交，并協(xié)助清收。
（2）應聘條件
1、30周歲（含）以下，大專及以上學歷；
2、具有較豐富的社會資源、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力。
3、遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；
4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。
四、用工方式
1、本次招聘采用合同制和勞務派遣兩種用工方式：業(yè)務副行長、財務綜合部經(jīng)理、風險控制部經(jīng)理、市場業(yè)務部經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理、支行主管會計及有相關從業(yè)經(jīng)驗,擁有豐富客戶資源者，按合同制員工直接錄用，提供社會保險等福利，但依照勞動法實行試用期;
2、其他崗位均按勞務派遣用工方式錄用，購買社會保險，經(jīng)年度履職考核優(yōu)秀者可轉為我行正式員工。
3、合同期3年，試用期3-6個月。
4、經(jīng)招聘、體檢、背景調(diào)查通過后，方可辦理錄用手續(xù)。
五、薪酬待遇
我行將提供在當?shù)厥袌鼍哂懈偁幜Φ男匠甏龊驼箻I(yè)平臺，按照用工方式不同和勞動強度確定，績效工資按用工方式及對應崗位計發(fā)。
六、招聘流程
應聘者報名申請——資格審查——參加筆試——參加面試——確定擬聘人選——體檢——核準任職資格與聘任
（一）報名時間：本招聘啟事發(fā)布日起至2018年9月14日。
（二）報名方式：網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名（根據(jù)個人情況選擇）。
1、網(wǎng)絡報名：將個人簡歷、文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行招聘報名表、聯(lián)系方式、身份證、學歷證明以郵件方式發(fā)送至郵箱wsfncrbank@sohu.com完成應聘申請，郵件名稱格式統(tǒng)一為“XXX應聘XX崗位”。文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行招聘報名表可至網(wǎng)址https://pan.baidu.com/s/1HmFTtfyCfUQFK6cJz9uaRw下載。
2、現(xiàn)場報名地點：文山州富寧縣新華鎮(zhèn)東風橋邊文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行三樓財務綜合部，咨詢聯(lián)系人：王先生18469506878、李先生17308767827，財務綜合部電話：0876-8893998（現(xiàn)場報名所需提交的資料與上述網(wǎng)絡報名的資料一致）。
（三）資格審查時間：2018年9月15日至2018年9月30日；每位應聘者只能報考一個崗位，對于填報多個崗位者，將默認為填報無效。資格審查通過后我行將第一時間通知應聘者參加筆試。
（四）筆試及面試：時間為2018年10月中旬。筆試內(nèi)容為：通用就業(yè)能力測試（EPI）和金融經(jīng)濟知識（含銀行業(yè)務知識）等,筆試總分為100分，時間為90分鐘。筆試結束后按成績從高到低，以1：3的比例確定面試人員(若報名人數(shù)少于崗位數(shù)的，則該崗位報名人員均進入面試)。最終綜合成績=（百分制筆試總成績+面試總成績）×50%。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。筆試、面試時間、地點，請以我行具體通知為準。
七、其他注意事項
1、應聘者應對應聘資料的真實性負責，個人照片請務必為近期證件照。如與事實不符，我行將有權取消其進入招聘下一環(huán)節(jié)直至錄用的資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2、本次招聘筆試、面試、體檢、錄用等具體時間及地點以我行電話0876-8893998或我行郵箱wsfncrbank@sohu.com通知為準，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。
3、在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行將不再發(fā)布通知。應聘者應憑身份證等有效身份證件參加筆試及面試。
4、在招聘過程中，文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
5、招聘工作嚴格執(zhí)行保密制度，應聘人員提供的資料不再退回。
6、本啟事由文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行財務綜合部負責解釋。
文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行
2018年7月30日
