2018年宜賓筠連縣事業(yè)單位第一次公開考核招聘工作人員公告

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，筠連縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 本次公招信息在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）或宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn:8180/）上發(fā)布。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《筠連縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）筠連縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、公開招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（咨詢電話附后）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日至2018年8月21日18:00截止(工作時(shí)間內(nèi))。逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣人才交流中心（筠連縣筠連鎮(zhèn)新華大道東段50號(hào)）。

（一）選擇崗位

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和同級(jí)人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）填報(bào)信息

符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《筠連縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的考生，教育系統(tǒng)考生按四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)50元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)；衛(wèi)生系統(tǒng)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取資格審查合格通知單，專業(yè)技能面試手續(xù)辦理在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

（三）政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一并將以下材料交到筠連縣人才交流中心進(jìn)行審查。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《報(bào)考信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報(bào)考信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、證章和普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

四、專業(yè)技能考核

（一）筆試

1.衛(wèi)生系統(tǒng)崗位專業(yè)技能考核只進(jìn)行專業(yè)技能面試，不進(jìn)行筆試。

2.教育系統(tǒng)所有崗位專業(yè)技能考核包括筆試和專業(yè)技能面試。筆試考試科目為《教育專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)理論。筆試后，按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入專業(yè)技能面試。進(jìn)入專業(yè)技能面試人員的筆試成績(jī)不得低于所有崗位筆試人員有效成績(jī)的平均成績(jī)，如最終進(jìn)入專業(yè)技能面試的人員未達(dá)到報(bào)考崗位招聘名額的3倍，該崗位的考生全部進(jìn)入專業(yè)技能面試。

3.教育系統(tǒng)筆試成績(jī)及進(jìn)入專業(yè)技能面試人員名單筆試后在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，并按公告要求辦理專業(yè)技能面試手續(xù)。在辦理專業(yè)技能面試手續(xù)過程中，自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）專業(yè)技能面試

1.專業(yè)技能面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見專業(yè)技能面試通知單。

2.衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技能面試主要考核面試人員的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。

3.教育系統(tǒng)音樂教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說課和自彈自唱（考生不帶任何工具和樂器）；體育教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說課和專業(yè)技能測(cè)試（考生不帶任何面試工具和器材）；美術(shù)教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說課和繪畫；舞蹈實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位專業(yè)技能面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說課和舞蹈表揚(yáng)；其余學(xué)科教師崗位專業(yè)技能面試方式均采用試講的方式進(jìn)行。

五、考試總成績(jī)

專業(yè)技能考核總成績(jī)滿分為100分。

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)＝專業(yè)技能面試成績(jī)+政策加分；教育系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策加分）×50%+專業(yè)技能面試成績(jī)×50%。

報(bào)考者的專業(yè)技能面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公告考試總成績(jī)及排名。

對(duì)于專業(yè)技能面試人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專業(yè)技能面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能面試成績(jī)不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示及選崗

（一）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位若考試總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選；若專業(yè)技能面試成績(jī)也相同的，則進(jìn)行加試。

教育系統(tǒng)崗位若考試總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選；若專業(yè)技能面試成績(jī)也相同的，則以筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選；若筆試成績(jī)也相同的，則加試確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（4）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（5）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到初次體檢不合格結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向筠連縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）考核

考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（三）公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級(jí)人社部門審核確認(rèn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位憑同級(jí)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照公告及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-7726016。

九、咨詢電話：0831-7728456、0831-7724290。

十、注意事項(xiàng)

本次公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、專業(yè)技能考核、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

十一、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：筠連縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2：筠連縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表

附件3：筠連縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員加分證明材料

筠連縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月6日

筠連縣事業(yè)單位2018年第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表