玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行股份有限公司
2018年勞務(wù)派遣崗位人員招聘公告
玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“興和村鎮(zhèn)銀行”）是由云南紅塔銀行作為主發(fā)起人，聯(lián)合地方財(cái)政、非銀行企業(yè)法人和自然人共同投資組建的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)云南監(jiān)管局批準(zhǔn)，于2008年6月云南省首家掛牌開業(yè)。自成立以來，興和村鎮(zhèn)銀行不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新信貸服務(wù)方式，拓寬服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)渠道，逐步朝著公司治理健全、內(nèi)部管理規(guī)范、業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)邁進(jìn)。當(dāng)前業(yè)務(wù)規(guī)模和各項(xiàng)指標(biāo)在玉溪乃至全省村鎮(zhèn)銀行中都處在領(lǐng)先的位置。
為滿足興和村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方人力資源公司——云南辰信人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱“云南辰信人力資源公司”）公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘興和村鎮(zhèn)銀行支行柜面服務(wù)崗10名，其中：營業(yè)部2名（位于玉溪市紅塔區(qū)桂山路38號(hào)）、研和支行2名（位于玉溪市紅塔區(qū)研和街道研興街151號(hào)）、大營街支行1名（位于玉溪市紅塔區(qū)大營街玉泉湖片區(qū)13號(hào)）、右所支行2名（位于玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)北路與山水路交叉口）、北城支行1名（位于玉溪市紅塔區(qū)北城鎮(zhèn)振興街5號(hào)）、九龍支行2名（位于玉溪市高新區(qū)九龍片區(qū)五緯路）。
二、招聘條件
（一）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（二）紅塔區(qū)戶籍，年齡在29周歲以內(nèi)（1989年1月1日以后出生）。
（三）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、工作敬業(yè)、無不良記錄、身心健康。
（四）形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（五）具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力，能使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
（六）金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類、工學(xué)類（計(jì)算機(jī)、電子信息）等相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可不受專業(yè)限制。
（七）具備一定客戶資源、同等條件下工作意向地點(diǎn)與本人戶口所在地的優(yōu)先考慮。
三、特別說明
（一）本次招聘崗位采用勞務(wù)派遣用工方式。
（二）錄用人員與興和村鎮(zhèn)銀行委托的云南辰信人力資源公司簽訂用工勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，派遣至興和村鎮(zhèn)銀行指定的工作地點(diǎn)及崗位工作。
（三）派遣員工須遵守《玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行股份有限公司勞務(wù)派遣人員管理辦法》，以及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的所有條款。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.com）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日至12月10日上午8:00—11:30下午14:00—17:30。（星期日正常休息）
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名
3.報(bào)名咨詢電話：0877-61000090877-6243366
4.報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信綜合服務(wù)大廳）
5.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明及相關(guān)專業(yè)資格證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實(shí)提交《玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行2018年勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件）交報(bào)名處。
6.資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
7.報(bào)名考試費(fèi)
對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（三）考試
1.筆試。所有資格審查符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入筆試，以筆試成績按應(yīng)招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。筆試內(nèi)容：綜合測試。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試要求：詳見準(zhǔn)考證。
4.考試綜合成績。應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進(jìn)行復(fù)試。
（四）體檢、考察及公示
1.由云南辰信人力資源公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、人員管理
（一）人員管理：由興和村鎮(zhèn)銀行對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照興和村鎮(zhèn)銀行規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（二）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。
六、薪資待遇、休息制度及工作地點(diǎn)
1.薪資待遇：基本工資+績效工資+誤餐補(bǔ)貼+五險(xiǎn)
2.休息制度：每周2天，實(shí)行輪休制
3.工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)（興和村鎮(zhèn)銀行營業(yè)部、各支行）
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）云南辰信人力資源公司、興和村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，云南辰信人力資源公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
附件：玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行2018年勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2018年11月21日
