恒豐銀行昆明分行招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，發(fā)軔于我國第一批改革開放城市煙臺(tái)，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級(jí)分行，恒豐銀行昆明分行入滇以來堅(jiān)持以金融澆灌實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、脫貧攻堅(jiān)等重大項(xiàng)目的實(shí)施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。昆明分行在全省的9個(gè)州市，擁有19家分支機(jī)構(gòu)。
恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬收入。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）無違規(guī)違紀(jì)記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘部門及崗位
（一）貸后管理崗
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）按照管理規(guī)定對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信后檢查及監(jiān)測(cè)，并針對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，做好分類管理及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查。
（2）根據(jù)貸后管理工作的開展情況，組織開展考核評(píng)價(jià)及通報(bào)。
（3）對(duì)經(jīng)營機(jī)構(gòu)授信后全流程工作進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
（二）人力資源管理崗
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總分行要求制定及修訂相應(yīng)人力資源制度。
（2）拓展人員招聘渠道，完成簡(jiǎn)歷篩選及面試安排工作。
（3）員工關(guān)系管理及部門日常事務(wù)管理工作。
（4）員工人事檔案接轉(zhuǎn)及管理工作。
（5）員工年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及組織實(shí)施。
（6）協(xié)助其他崗位完成階段性及項(xiàng)目類工作。
4.崗位要求：
（1）中共黨員。
（2）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（3）年齡35周歲（含）以下。
（4）具有3年（含）以上銀行人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源模塊業(yè)務(wù)以及相關(guān)法律規(guī)章制度。
（5）具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及文字寫作能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）黨工團(tuán)建設(shè)崗
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）執(zhí)行和宣傳黨的路線、方針、政策。
（2）推進(jìn)組織陣地建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督基層黨組織完成上級(jí)黨組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，管理黨工團(tuán)日常工作。
（3）組織策劃和宣傳分行黨委、黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
4.崗位要求：
（1）中共黨員。
（2）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）具有3年（含）以上金融同業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨工團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）具備較強(qiáng)的組織策劃能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察崗
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)行內(nèi)行政紀(jì)、法紀(jì)教育。
（2）監(jiān)督檢查員工遵守國家法律、法規(guī)和行規(guī)行紀(jì)的情況。
（3）檢查、督促、指導(dǎo)、幫助分行開展案件檢查工作，并按照處理權(quán)限對(duì)違紀(jì)案件進(jìn)行全面審核。
（4）受理群眾來信來訪，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益。
（5）編制、匯總、分析、上報(bào)部門各類報(bào)表及其他日常事務(wù)。
4.崗位要求：
（1）中共黨員。
（2）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）3年（含）以上銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，辦事公道，清正廉潔，較好的語言表達(dá)能力、文字寫作能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（五）合規(guī)管理崗
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）制定合規(guī)管理計(jì)劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務(wù)，實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和評(píng)估。
（2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測(cè)、報(bào)告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。
（3）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
（4）對(duì)接總行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成材料報(bào)送工作。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。
（六）網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。
（3）負(fù)責(zé)組織本網(wǎng)點(diǎn)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（6）負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有6年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有其他銀行金融機(jī)構(gòu)1年以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
（5）帶領(lǐng)整建制團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。
（七）網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。
（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。
（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有其他銀行金融機(jī)構(gòu)1年以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售產(chǎn)品。
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。
（八）網(wǎng)點(diǎn)零售客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。
（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（九）網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫授信調(diào)查報(bào)告。
（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。
（6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（十）網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。
（2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績(jī)效目標(biāo)。
（3）制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（十一）網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）對(duì)營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（2）按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流服務(wù)。
（3）按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。
（4）受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程，有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和營銷意識(shí)，有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有前臺(tái)、貴賓接待、大客戶銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并發(fā)送至昆明分行招聘郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生。
咨詢電話：0871-68176859。
郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn。
