玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司
2019年勞務派遣崗位人員招聘公告
玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司成立于2017年11月21日，注冊資本貳億元整，是經玉溪市人民政府研究同意，由玉溪交通發(fā)展投資有限公司、云南玉溪交通運輸集團公司、玉溪市公共汽車服務公司、玉溪冠領財務咨詢有限公司四方共同成立玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司（屬國有控股公司）。公司經營范圍為：新能源汽車的推廣、開發(fā)建設、經營管理及技術咨詢服務；汽車租賃、銷售；代駕服務；新能源充電站、加氣站的開發(fā)建設和經營管理；汽車及配件、潤滑油銷售；網約車的開發(fā)和經營管理；公共交通基礎設施及附屬配件附屬配套設施的建設及運營管理；廣告的設計、制作、代理、發(fā)布；停車場服務；汽車運營、管理；汽車維修、美容服務。
現根據工作需要，玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘勞務派遣崗位人員7名，現將有關事宜公告如下。
一、招聘條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
（二）具有大專及以上文化程度，專業(yè)對口；
（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識、工作能力和正常履行職責的身體條件；
（四）原則上年齡在35周歲以內；
（五）積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。
二、特別說明
（一）本次招聘崗位采用勞務派遣用工方式。
（二）錄用人員與玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司委托的云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂用工勞動合同，建立勞動關系后，派遣至玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司工作。
（三）派遣員工須遵守《玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司勞務派遣人員管理辦法》，以及相關勞動紀律的所有條款。
三、招聘崗位及要求
| 序號 | 部門 | 招聘人數 | 招聘崗位 | 招聘要求 |
| 1 | 財務部 | 1 | 會計 |
1.會計學、財務會計、財會與審計、財務管理等相關專業(yè)； 2.具有3年及以上財務工作經驗，熟悉國家金融政策； 3.熟悉國家財務法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務制度等業(yè)務，具有一定的財務分析能力和處理能力； 4.熟練應用財務軟件和辦公軟件、誠信務實、遵守財經紀律； 5.持會計系列職稱證、稅務師證、注冊稅務師證者可不限專業(yè)； 6.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
| 1 | 出納 |
1.會計學、財務會計、財會與審計、財務管理等相關專業(yè)； 2.2年以上出納工作經驗； 3.了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務； 4.誠信務實、遵守財經紀律、工作踏實認真； 5.具有會計從業(yè)資格證； 6.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
||
| 2 | 綜合部 | 1 | 黨建工作人員 |
1.漢語言文學、文秘、行政管理、新聞學、人力資源管理、法學等相關專業(yè)； 2.熟悉黨規(guī)黨紀，2年以上黨建工作經驗； 3.具備較強的文字功底、熟悉公文的種類與應用、較強的公文寫作能力、溝通協(xié)調能力，能熟練使用各類辦公軟件； 4.中共黨員； 5.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
| 1 | 人力資源專員 |
1.人力資源管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)； 2.2年以上人力資源管理工作經驗； 3.具備較強的文字功底、熟悉公文的種類與應用、較強的公文寫作能力、溝通協(xié)調能力，能熟練使用各類辦公軟件； 4.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
||
| 1 | 行政工作人員 |
1.漢語言文學、文秘、行政管理等相關專業(yè)； 2.具備較強的文字功底和寫作能力，熟悉公文接收、處理程序，能熟練起草請示、報告、會議紀要、工作信息等綜合性文字材料； 3.有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有較強的保密意識； 4.有較強的工作責任心和嚴謹的工作作風，較好的溝通協(xié)調能力； 5.有2年以上辦公室工作或宣傳工作經驗者可放寬專業(yè)限制； 6.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
||
| 3 | 項目工程部 | 1 | 工作人員 |
1.土木工程、工程管理、公路工程、工程造價、城市規(guī)劃等相關專業(yè)； 2.具有3年及以上項目管理、計劃合同、預算編制、結算編制、結算審計、招投標等工作經歷； 3.熟悉工程項目報批的整個流程和規(guī)章制度，熟悉工程進展的各個流程； 4.能夠從事預算、結算、合同、招投標等方面的工作； 5.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
| 4 | 車輛技術安全部 | 1 | 工作人員 |
1.汽車管理、汽車檢測技術、機械設計與制造、設計學、機械儀器電氣及自動化、汽車運用技術等相關專業(yè)； 2.熟悉車輛檢驗檢測機構評審準則； 3.具有機動車管理相關工作經驗； 4.持有C1駕照、2年及以上駕齡，能熟練駕駛車輛。 |
有下列情形之一者不得參加報考
1、參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2019年1月15日至1月25日 上午8:00—11:30 下午14:00—17:00。（星期日正常休息）
2.報名方式：本人現場報名
3.報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366
4.報名地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信綜合服務大廳）
5.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明及相關專業(yè)資格證書原件及A4紙復印件各一份，現場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實提交《玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司勞務派遣崗位人員報名登記表》（附件）交報名處。
6.資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。
7.報名考試費
對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。
8.準考證領取時間、地點請關注玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告。
（三）考試
1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，綜合成績?yōu)椋汗P試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試。
2.筆試成績總分100分，考試時間120分鐘。筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行。筆試內容為：綜合測試。
3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1∶3的比例確定進入面試。
（四）體檢、考察及公示
1.由云南辰信人力資源公司按擬招聘人數等額安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫(yī)院的結論為準（體檢費用由應聘者自理）。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.按照相關規(guī)定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(www.0877zp.com)進行公示，公示時間為7個工作日。
五、人員管理
（一）人員管理：由玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。
（二）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補。
六、勞動合同、薪酬待遇及工作時間
聘用后，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，簽訂兩年勞動合同，明確雙方的權利義務。試用期2個月，試用期工資4000元/月（含五險），試用期滿確定正式聘用后，根據實際工作能力核發(fā)績效工資0—1500元/月（含五險）。工作時間按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）云南辰信人力資源管理咨詢有限公司、玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現不符合崗位條件的人員，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
附件：玉溪新能源汽車推廣發(fā)展有限公司勞務派遣崗位人員報名表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2019年1月14日
