2019年思茅區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，改善醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，思茅區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持按需招聘、寧缺毋濫原則。

二、招聘單位和崗位

詳見(jiàn)附件《思茅區(qū)人民醫(yī)院2019年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具體條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

2.2017年及以后畢業(yè)的普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1989年3月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1984年3月1日以后出生），畢業(yè)年限可放寬至2014年。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年的畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（三）戶籍要求：不限。

四、報(bào)名事項(xiàng)

緊缺人才招聘公告將在思茅區(qū)政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站、思茅網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)計(jì)局公開(kāi)欄、思茅區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘者統(tǒng)一集中: 2019年3月15日在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系人：范老師

聯(lián)系電話：0879-2836065 手機(jī)：18987923070

（二）報(bào)名須知

1.符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。

2.考生報(bào)名時(shí)必須填寫(xiě)報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明）、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）、相關(guān)資格證明的原件及復(fù)印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣（區(qū)）級(jí)人口計(jì)劃生育部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。

3.考生報(bào)名時(shí)須提供近期小1寸免冠照片1張。

4.考生按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考相對(duì)應(yīng)的崗位，并且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

5.考生對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書(shū)、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過(guò)填寫(xiě)承諾書(shū)的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）報(bào)名資質(zhì)審核解釋權(quán)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員負(fù)責(zé)解釋。

五、招聘的方法和程序

（一）緊缺人才招聘采取面試為主的方法進(jìn)行。

（二）招聘程序：

1.工作人員將收取應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，提交給招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試程序。

2.面試、考核內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2019年3月15日（具體其它事宜屆時(shí)現(xiàn)場(chǎng)及電話通知）

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

4.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生面試結(jié)果，按照從高分到低分的順序，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，并簽訂云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

六、審核和體檢

（一）列入審核對(duì)象的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行相關(guān)審核。審核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。因考生審核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行審核，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院（體檢時(shí)間另行通知），體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行體檢。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)審核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在區(qū)人社局公開(kāi)欄、區(qū)衛(wèi)計(jì)局公開(kāi)欄進(jìn)行公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（二）就業(yè)協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）聘用人員上崗后，享受在職在編職工待遇。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

九、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考核紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，主管局及人社部門(mén)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）本實(shí)施方案由思茅區(qū)衛(wèi)計(jì)局緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

思茅區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2019年3月5日

附件：

思茅區(qū)人民醫(yī)院2019年緊缺人才招聘崗位信息表