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2019年保山市隆陽區(qū)民政局購買社會(huì)救助服務(wù)招聘公告

[日期:2019-04-26] 來源:隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站

隆陽區(qū)民政局購買社會(huì)救助服務(wù)招聘公告

根據(jù)《保山市民政局 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制辦公室 保山市財(cái)政局 保山市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于積極推行政府購買服務(wù) 加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見》(保民政發(fā)〔2018〕24號(hào))、《保山市民政局關(guān)于加快推進(jìn)政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》(保民政發(fā)〔2019〕5號(hào))精神,為進(jìn)一步做好我區(qū)社會(huì)救助工作,切實(shí)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè),經(jīng)研究,決定向社會(huì)公開招聘社會(huì)救助工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)社會(huì)救助工作人員共31名,其中區(qū)民政局2名,永昌街道、蘭城街道、九龍街道、潞江鎮(zhèn)、瓦窯鎮(zhèn)、芒寬鄉(xiāng)、楊柳鄉(xiāng)、西邑鄉(xiāng)各2名,青華街道、永盛街道、河圖街道、板橋鎮(zhèn)、漢莊鎮(zhèn)、辛街鄉(xiāng)、金雞鄉(xiāng)、水寨鄉(xiāng)、瓦渡鄉(xiāng)、丙麻鄉(xiāng)、蒲縹鎮(zhèn)、瓦房鄉(xiāng)、瓦馬鄉(xiāng)各1名。

二、招聘原則和條件

(一)招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則公開招聘,從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等方面全面審核,擇優(yōu)錄取。

(二)招聘條件

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),講政治、守紀(jì)律,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,熱心民政工作和社會(huì)公益事業(yè)。

2. 熟悉使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件,有一定的組織協(xié)調(diào)和公文寫作能力。

3. 年齡在在20周歲至45 周歲,根據(jù)業(yè)務(wù)熟悉情況年齡條件可以適當(dāng)放寬。

4. 大專及以上學(xué)歷,曾經(jīng)從事社會(huì)救助工作的人員學(xué)歷可放寬至高中或中專。

5. 身體健康,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》經(jīng)體檢符合要求。

6. 具有保山市隆陽區(qū)戶籍。

7. 有違法違紀(jì)受到紀(jì)律處分或刑事責(zé)任追究的;道德品質(zhì)低劣、在群眾中影響較壞的;近三年有組織、策劃、參與集體上訪和無理上訪的;經(jīng)常外出,不能正常履職的不得聘用為社會(huì)救助工作人員。

三、薪酬待遇

社會(huì)救助工作人員試用期1個(gè)月,工資2000元/每人·月,試用期滿后工資3600元/每人·月(含用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn))。區(qū)民政局社會(huì)救助工作人員試用期滿由區(qū)民政局組織考核,并簽訂合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)救助工作人員試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織考核,考核合格后正式聘用,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂合同。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2019年4月23日至4月29日)

由隆陽區(qū)民政局發(fā)布招聘公告,主要通過隆陽區(qū)民政局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查階段(2019年4月23日至30日;上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)

1. 報(bào)名地點(diǎn):隆陽區(qū)民政局社會(huì)救助股(民政局一樓);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政辦。

2. 資格審查。需提供以下材料:

(1)居民戶口本;

(2)身份證;

(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證書;

(4)本人近期免冠照1寸照片1張;

(5)報(bào)名和資格審查表;

(6)報(bào)名和資格審查須本人參加,不得委托他人,所有證件提供原件及復(fù)印件。

(三)招聘面試(2019年5月1日至5日,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))

由區(qū)民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自行組織面試,并根據(jù)崗位擇優(yōu)錄取提出擬聘人選。

(四)體檢(2019年5月6日至7日,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢,由區(qū)民政局組織,體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的,取消聘用資格。

(五)公示(2019年5月8日至14日)

根據(jù)體檢結(jié)果,由區(qū)民政局統(tǒng)一在隆陽區(qū)民政局政府門戶網(wǎng)站上對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

(六)聘用(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))

公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,簽訂勞動(dòng)合同,含試用期一個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。

五、管理考核

(一)區(qū)民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將對(duì)社會(huì)救助工作人員建立考核管理評(píng)價(jià)制度,每年對(duì)社會(huì)救助工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核,考核評(píng)議結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù),考核結(jié)束后上報(bào)區(qū)民政局備案。區(qū)民政局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政辦通過定期與不定期的檢查督導(dǎo)評(píng)估,督促社會(huì)救助工作人員抓好各項(xiàng)民政工作的落實(shí),對(duì)工作不力或不能履職盡責(zé)的工作人員及時(shí)解聘處理。

(二)聘用人員必須服從工作崗位的安排,在合同簽訂后2天內(nèi)報(bào)到,逾期不到崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)救助工作人員日常管理,對(duì)工作不履職,不作為、亂作為的解除聘用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得要求社會(huì)救助工作人員從事社會(huì)救助工作職責(zé)以外的其他工作。

聯(lián)系單位:隆陽區(qū)民政局(社會(huì)救助股)

聯(lián)系電話:0875-2218379

隆陽區(qū)民政局

2019年4月23日

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