孟連縣2019年事業(yè)單位公開招聘
工作人員面試及后續(xù)工作公告
根據(jù)《普洱市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將我縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試等有關(guān)事項公告如下：
一、面試
（一）面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
（二）面試對象：通過資格復(fù)審的考生。
（三）面試地點：孟連縣第一小學(xué)。
（四）面試時間：2019年8月13日上午
面試的考生須于上午8:00準(zhǔn)時到場，8:15未到達候考室的考生視為自愿棄權(quán)，取消其面試資格。
1、考場面試時間
上午第一輪面試時間：09:20—10:35
上午第二輪面試時間：10:50—12:05
2、每輪考生面試時間
第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。
第二階段是獨立發(fā)言階段。每位考生進行發(fā)言、表明觀點并陳述理由，每人發(fā)言3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言。
第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，考生對自己的觀點進行闡述，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務(wù)。小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時間增加5分鐘。
（五）成績：
1、面試成績不進行當(dāng)場公布，面試結(jié)束后13日在縣第一小學(xué)和縣人社局門口粘貼公告。
2、考生應(yīng)及時前往查看公告面試成績，如有問題，請與考點辦公室聯(lián)系進行復(fù)核。
3、綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%
各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，筆試成績高者排前。
綜合成績和體檢有關(guān)事項于2019年8月14日公布在縣人社局門口公告欄，請考生自行前往查看，考點辦公室不再另行通知，若進入體檢人員，務(wù)必按照公告事項做好相關(guān)工作，不按公告事項執(zhí)行造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。
（六）面試具體事宜
1、面試所需材料：身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、《2019年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試確認(rèn)書》。
2、根據(jù)對我縣歷年來實行事業(yè)單位面試旁聽制度的利弊因素進行分析，面試建立健全了比較完善的人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督等考錄安全監(jiān)督機制，經(jīng)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2019年我縣事業(yè)單位面試不再實行旁聽制度。
（七）面試紀(jì)律要求
1、面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
2、回避制度。面試考官及工作人員與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的按規(guī)定實行回避。
3、在面試工作中對違反工作紀(jì)律者、應(yīng)回避而參與者、徇私舞弊者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)惡劣嚴(yán)重影響面試工作的，移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
4、考生紀(jì)律要求：考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，對不按時參加的，按自動棄權(quán)處理；不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生須遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重酌情扣分。
二、體檢
（一）按照綜合成績由高到低的順序根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢人員。
（二）體檢按照《普洱市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生個人負(fù)擔(dān)。
（三）在整個體檢過程中，請考生自覺遵守紀(jì)律，服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，如若證實出現(xiàn)替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的，無論體檢結(jié)論是否合格，將視為無效，且不得申請復(fù)檢，不得納入考核對象。違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員等相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（四）對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢結(jié)論的考生，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由縣級人社部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院，對全部體檢項目僅進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
（五）體檢不合格者，在經(jīng)過面試的同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
三、考察
（一）縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)?？疾斓闹攸c是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考察時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進行審核，否則考察不予通過。
（二）考察不合格者，在經(jīng)過面試的同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
四、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣政府網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
（三）按照有關(guān)規(guī)定，符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交孟連縣人力資源和社會保障局，否則，取消聘用資格。
（四）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（五）因考生放棄聘用的，從該崗位進入面試的考生中按高分到低分的順序依次遞補一次。
五、浪費考錄資源行為和自動放棄的處理
參與資格復(fù)審但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
六、紀(jì)律要求
（一）招聘工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進行。
（二）整個過程接受人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、新聞媒體和社會的監(jiān)督。確?？荚囌衅附Y(jié)果的公平、公正。
（三）在事業(yè)單位公開招聘工作人員的各個環(huán)節(jié)中，具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，必須遵守聘用工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
附件：2019年孟連縣事業(yè)單位公開招聘面試時間安排表
孟連縣人力資源和社會保障局
2019年8月2日
