中共普洱市委辦公室2019年公開遴選公務(wù)員公告

（第1號(hào)）

為拓寬干部來源渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)）、《普洱市市級(jí)機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市委辦公室職位空缺和工作需要，經(jīng)秘書長主任會(huì)議研究，市委組織部同意，決定開展市委辦公室公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選機(jī)關(guān)簡介

市委辦公室是市委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，作為市委工作機(jī)關(guān)，正處級(jí)，加掛市檔案局牌子。統(tǒng)一管理市委機(jī)要和保密局。下設(shè)市專用通信局、市檔案館兩個(gè)事業(yè)單位。市委國家安全委員會(huì)辦公室設(shè)在市委辦公室，承擔(dān)市委國家安全委員會(huì)具體工作。

二、公開遴選職位及人數(shù)

市委辦公室擬遴選公務(wù)員4名（鄉(xiāng)科級(jí)副職3名、一級(jí)科員1名）。具體詳見《中共普洱市委辦公室2019年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記備案在職在編的鄉(xiāng)科級(jí)副職或一級(jí)科員。

注：普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報(bào)名。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.鄉(xiāng)科級(jí)副職年齡在40周歲及以下（1978年11月1日以后出生）；一級(jí)科員年齡在30周歲及以下（1988年11月1日以后出生）。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷性質(zhì)不限，學(xué)位不限，專業(yè)不限。

3.上一年度考核為稱職以上等次。

4.須具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2019年11月30日）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有公開遴選職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷,報(bào)考副科級(jí)崗位的人員需為鄉(xiāng)科級(jí)副職，報(bào)考文秘辦文崗位的人員需為一級(jí)科員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.除以上條件外，各遴選職位具體資格條件要求詳見《中共普洱市委辦公室2019年公開遴選公務(wù)員職位表》。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）尚在試用期的。

5.尚在鄉(xiāng)科級(jí)副職任職試用期的。

6.公務(wù)員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網(wǎng)發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注普洱黨建網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，若有考生多頭報(bào)名的，取消當(dāng)年遴選資格。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，向市委辦公室提交下列報(bào)名材料：

1.《普洱市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式二份。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。

3.《全國人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表復(fù)印件一份。

4.報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)等）復(fù)印件各一份。

5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月13日至2019年11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市北部行政中心1號(hào)樓6樓市委辦公室綜合科

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

（三）資格審核。由市委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對(duì)達(dá)不到公告規(guī)定開考比例的職位，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)地裁減職位數(shù)量，裁減后仍無法達(dá)到比例的，取消職位招考，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)遴選急需緊缺專業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市委組織部與市委辦公室共同研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在普洱黨建網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

（四）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位（小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）?？偝煽兿嗤?，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1.筆試。采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：政治理論，黨史、新中國史，時(shí)事政治，省情、市情，公共管理基本知識(shí)，全市當(dāng)前中心工作和重點(diǎn)任務(wù)等。主要測評(píng)報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由組織人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績?cè)谄斩h建網(wǎng)公布。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由市委辦公室通知。面試成績?cè)谡麍雒嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布，并在普洱黨建網(wǎng)公布。面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選職位筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。因該職位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

3.經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人選。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、考核獎(jiǎng)勵(lì)情況等。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績?cè)谄斩h建網(wǎng)公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市委辦公室提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績職位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院體檢中心，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。

（六）考察?？疾旃ぷ饔墒形k公室組織實(shí)施，采取現(xiàn)場考察、查閱個(gè)人檔案等方法進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員中遞補(bǔ)。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，集體研究決定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢組、市委組織部對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）遴選工作有關(guān)信息通過普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄普洱黨建網(wǎng)了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個(gè)人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費(fèi)遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879—2189010

監(jiān)督和舉報(bào)電話：0879—2189521（市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢組聯(lián)系電話）

附件：

1.中共普洱市委辦公室2019年公開遴選公務(wù)員職位表

2.普洱市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

3.中共普洱市委辦公室2019年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表

中共普洱市委辦公室

2019年11月7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/3214828307218636291