曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)工作需要，按照《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法(試行)的通知》(曲辦字〔2017〕43號)的規(guī)定，曲靖市發(fā)展和改革委員會決定進行第二批公開遴選公務(wù)員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公示如下。

一、遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選范圍和人數(shù)

（一）遴選范圍：全省黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選條件的在職在編的相當于三級主任科員及以下且未擔任領(lǐng)導職務(wù)的職級公務(wù)員。

（二）遴選人數(shù)：曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員3名。詳見《曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）

三、遴選條件

（一）報名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當具備下列資格條件:

1.對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當、群眾公認，具有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較高的政策理論水平和較強的文字處理能力，熟練使用電腦等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

2.具有全日制大學本科及以上學歷,具備學士及以上學位。

3.在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）登記的人員，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（時間計算截至2019年11月27日，含27日）。

5.年齡需在30周歲以下（1989年11月27日及以后出生，含27日），取得博士學位或?qū)W歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1984年11月27日及以后出生，含27日）。

6.具有正常履職的身體條件。

7.所在單位及主管部門同意報考。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在領(lǐng)導干部任職試用期的。

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

遴選工作在曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由其下設(shè)辦公室負責組織實施，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。資格審核貫穿于遴選的全過程。

（一）發(fā)布遴選公告

遴選公告在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站(http://fagai.qj.gov.cn）、曲靖市黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.gov.cn/）發(fā)布（以下簡稱規(guī)定網(wǎng)站）。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：報名通過現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名費。

報名和資格審查同步進行。

2.報名時間：2019年11月27日至11月29日9:00--17:00。

3.報名地點：報考人員在市發(fā)展改革委人事科報名，（地址：曲靖市曲沾大道職教園區(qū)橫二路曲靖投資大樓1206室電話：0874-3131093）。

4.報名時須提供以下材料，其中，所有復印件須注明“此件與原件相符”，寫明時間、經(jīng)辦人，并加蓋單位公章。

（1）《曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2）一式兩份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件，同時各提供復印件1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認定、本人已簽字認可）復印件各1份；

（4）本人近期免冠正裝大一寸淺灰底彩色照片3張及電子版（jpg格式）；

（5）所在單位同意報考證明（附件3）；

（6）近三年公務(wù)員年度考核登記表復印件；

（7）曲靖市發(fā)展改革委2019年第二批公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書（附件4）。

4.資格審查：曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室對報考人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準參加筆試的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達到5∶1方可開考，如達不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選計劃。符合條件的報名人數(shù)在報名結(jié)束3天內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公告。

（三）筆試

1.筆試方式。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時間地點。筆試時間擬定于2019年12月7日，地點為曲靖市麒麟城區(qū)。具體時間、地點在規(guī)定網(wǎng)站公告。

3.領(lǐng)取準考證：由考生本人在報名時，經(jīng)資格審查合格的同時領(lǐng)取筆試準考證。

4.筆試成績公告。筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在規(guī)定網(wǎng)站公告。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人員，若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試進行現(xiàn)場錄音錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，時間為20分鐘。主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時間：擬定于2019年12月14日（具體地點另行通知）。

3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試結(jié)束后，面試成績在規(guī)定網(wǎng)站公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

5.面試考官小組由7名考官組成，其中公開遴選機關(guān)以外的考官不低于三分之一，具有考官資格證的考官不低于三分之一，并由2名紀檢監(jiān)察人員參與場內(nèi)監(jiān)督，2名場外監(jiān)督，進行全封閉面試。

（五）經(jīng)歷業(yè)績評價

主要評價報考人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況等。根據(jù)筆試、面試成績之和（筆試成績×40%+面試成績×40%），按擬遴選人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選，如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價計算截止時間為2019年11月27日（含27日），經(jīng)歷業(yè)績評價分值詳見《曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標》（附件5）。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向市發(fā)改委人事科提供《曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標》（附件5）評分標準的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應(yīng)注重寫實，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在規(guī)定網(wǎng)站公告。

（六）綜合成績

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照擬遴選人數(shù)1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序；如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20％（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定網(wǎng)站公示。

（七）體檢和考察

體檢按照2019年云南省考試錄用公務(wù)員執(zhí)行標準執(zhí)行。

體檢合格者列為考察對象。市發(fā)改委組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前2天向曲靖市發(fā)改委人事科提交放棄的書面申

請。未按要求提交放棄申請的，報市級公務(wù)員主管部門備案。

（八）決定擬遴選人員

根據(jù)考察、體檢情況，由中共曲靖市發(fā)改委黨組會議研究決定遴選人員。

（九）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

對擬遴選人員，在規(guī)定網(wǎng)站公示，公示期為7天（國家法定節(jié)假日除外）。

公示期滿后，符合遴選條件的按干管權(quán)限報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序進行遞補（各環(huán)節(jié)均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應(yīng)遴選計劃。

六、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應(yīng)遴選資格，并報市級公務(wù)員主管部門按照相應(yīng)規(guī)定處理。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。

由市紀委派駐市發(fā)改委紀檢組和市級公務(wù)員主管部門對本次遴選工作進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

市委組織部公務(wù)員一科0874-3128969

咨詢電話：曲靖市發(fā)改委人事科0874-3131093

七、其他

本公告相關(guān)工作由曲靖市發(fā)展和改革委員會負責解釋。

附件：

1.曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員職位表

2.曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員報名表

3.單位同意報考證明

4.曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書

5.曲靖市發(fā)展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標

曲靖市發(fā)展和改革委員會

2019年11月13日

文章來源：http://www.qjdj.gov.cn/news/a/201911/0365523253.htm