昭通市人力資源和社會保障局

關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間

事業(yè)單位人事管理工作的通告

為貫徹落實國家人社部和省人社廳關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)文件精神，昭通市人社局就做好當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間的事業(yè)單位人事管理工作通告如下。

一、處理好當(dāng)前事業(yè)單位公開招聘各項事宜

認真落實好國家人社部和省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的各項要求，并結(jié)合實際做好我市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。

（一）暫停2020年事業(yè)單位緊缺人才招聘和事業(yè)公開選調(diào)方案報批、公告發(fā)布、考試等招聘選調(diào)工作，待疫情基本控制后再重新啟動。

（二）對2019年下半年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員教師崗位人員的考核考察工作，延期到2020年2月15日報送考察材料，若疫情發(fā)展有變化，可申請再進行延期，并要避免集中考生開展考核考察工作。

（三）在開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和治療工作中，人員緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生單位，可以通知2019年下半年事業(yè)單位第二批公開招聘的衛(wèi)生醫(yī)療崗位人員到崗參加工作，其它崗位人員可按疫情防控要求延后報到。

二、按規(guī)定及時開展獎勵工作

各縣（市、區(qū)）和各部門（單位）對在一線疫情防控中擔(dān)當(dāng)作為，盡職盡責(zé)，貢獻突出的事業(yè)單位和工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》的審批權(quán)限和程序及時進行推薦或獎勵。

昭通市人力資源和社會保障局

2020年2月3日