2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺人才7名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位情況

（一）普洱市中醫(yī)醫(yī)院：2人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；

（二）普洱市第二人民醫(yī)院：1人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；

（三）普洱市疾病預(yù)防控制中心：3人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；

（四）普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：1人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生（具體招聘崗位詳見《2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章》）；

2. 報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（2002年5月1日及以前出生），35周歲以下（1985年5月1日及以后出生）；

3. 符合招聘崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2. 品行端正，熱愛所報(bào)考事業(yè)單位；

3. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

2. 普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2020年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4. 2020年5月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2015-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式及審核

（一）報(bào)名方式

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名提供材料

應(yīng)聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報(bào)考單位進(jìn)行資格審核，否則不予資格審核通過。

（1）非2020年畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)登記證或報(bào)到證（普通招生計(jì)劃崗位必須提供）、近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。

（2）2020年畢業(yè)生需提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件，近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2. 郵箱報(bào)名提供材料

（1）非2020年畢業(yè)生提交畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、本人身份證掃描件、就業(yè)登記證或報(bào)到證（普通招生計(jì)劃崗位必須提供）掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書掃描件。

（2）2020年畢業(yè)生提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件、在校學(xué)習(xí)成績單掃描件、本人身份證掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書掃描件。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員統(tǒng)一將以上材料打包成壓縮文件（文件名：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位），于報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至各用人單位指定電子郵箱。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、郵箱

報(bào)名時(shí)間：2020年5月25—29日上午8:00—下午17:30

1. 普洱市中醫(yī)醫(yī)院

地點(diǎn):普洱市中醫(yī)醫(yī)院人事科（思茅區(qū)茶城大道13號）

郵箱:694404666@qq.com

2. 普洱市第二人民醫(yī)院

地點(diǎn):普洱市第二人民醫(yī)院人事教育科（普洱市思茅區(qū)龍生路56號）

郵箱:Peseyrsk@163.com

3.普洱市疾病預(yù)防控制中心

地點(diǎn):普洱市疾病預(yù)防控制中心辦公室（普洱市思茅區(qū)茶苑路11號）

郵箱:smcdc_bgs@163.com

4.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所

地點(diǎn):普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所辦公室（普洱市思茅區(qū)振興大道123號農(nóng)墾局二樓辦公室）

郵箱:pesmys1970@163.com

（三）資格審核

各用人單位對報(bào)名人員的相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員原則上按照不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員。如報(bào)考人員達(dá)不到1:3比例的崗位，由緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)請普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可確定是否進(jìn)行面試。確定擬進(jìn)入面試人員后，由各用人單位電話告知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員參加面試。

四、公開招聘方式

（一）招聘方式

采用面試的方式進(jìn)行。經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

（二）面試方式

專業(yè)知識測試（現(xiàn)場面試）。

（三）面試內(nèi)容

面試主要圍繞綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變與控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面對考生進(jìn)行綜合評價(jià)。

面試組織單位按照保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定，組織準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。面試采用問答的方式進(jìn)行，主評委向考生提問3-5道題目，考生逐一回答問題至全部結(jié)束，每位考生面試時(shí)間25分鐘內(nèi)，評委根據(jù)考生答題情況評分。

(四)評委組成

根據(jù)面試工作需要設(shè)置面試評委組，每個(gè)評委組7人（設(shè)主評委1人，其他評委6人）；評委抽調(diào)市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)具有中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員組成。

（五）面試成績計(jì)算

每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同的情況，無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員的，則按規(guī)定對并列人員進(jìn)行加試。

（六）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低的方式等額確定簽訂協(xié)議人員，按規(guī)定與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

六、考察和體檢

簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進(jìn)入考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證）、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)審核，否則考察不予通過；并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無異議的進(jìn)入體檢, 考察不合格者，不予聘用。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

七、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生。

（二）聯(lián)系電話

1. 普洱市衛(wèi)生健康委員會：0879-2887126、2149862

2. 普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781

聯(lián)系人：李老師 13577998865、楊老師 13577973517

3. 普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242

聯(lián)系人：董老師 18088947322

4. 普洱市疾病預(yù)防控制中心：0879-2311819、2311631

聯(lián)系人：趙老師 18987905593、楊老師 18987905612

3. 普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：0879-2122145

聯(lián)系人：黃老師 13769916522

（三）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn）。

（四）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

十、組織紀(jì)律

（一）對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報(bào)告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

十一、浪費(fèi)考錄資源行為和自動放棄的處理

參與資格審核但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

附件：1.2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章

2.2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員報(bào)名登記表

普洱市衛(wèi)生健康委員會

2020年5月15日

附件【附件1：2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章.xls】

附件【附件2：2020年普洱市直醫(yī)院緊缺人才招聘工作人員報(bào)名登記表.doc】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/98884.htm