云南省富民縣公證處招聘工作人員公告
富民縣公證處系隸屬于富民縣司法局管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)實(shí)行備案制，不核定人員編制。為確保公證機(jī)構(gòu)改革機(jī)制創(chuàng)新工作的順利完成，根據(jù)我縣公證工作的實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，主要從事公證輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“依法、公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審后，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)招聘范圍和資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好；
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1990年10月10日以后出生）；
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，法學(xué)或財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。其中，取得國(guó)家法律職業(yè)資格C證及以上、具有會(huì)計(jì)類(lèi)資格證書(shū)或有從事公證工作、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用。
4.熱愛(ài)公證事業(yè)、具有一定工作能力和高度責(zé)任心，能熟練操作word、excel等辦公軟件；
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有良好的道德品質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
6.聘用后不得在其他單位兼職。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名
1.近五年內(nèi)在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招錄、招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
3.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理尚未做出結(jié)論的；
4.有嚴(yán)重不良信用記錄的；
5.具有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
三、招聘事項(xiàng)
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月10日至12月10日（周一至周五，節(jié)假日除外）上午8：30-11：30，下午14：00-17：30；
2.報(bào)名方式：本次招聘公告在云南招聘網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：云南省昆明市富民縣永定街113號(hào)（富民縣公證處）。
4.報(bào)名提交材料
（1）《富民縣公證處招聘工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《富民縣公證處招聘工作人員報(bào)名表》 (詳見(jiàn)附件)，并在相應(yīng)位置粘貼近期大一寸正面免冠彩照。
（2）二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格證等證件的原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后予以退還。
(二)資格審查
招聘單位依據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，堅(jiān)持擇優(yōu)聘用原則，資格審查符合條件的按1:2確定進(jìn)入面試人員。招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:2，可以等額進(jìn)行面試。公證處將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入面試人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
(三)面試
通過(guò)資格審查的人員，接到電話(huà)通知后需按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試由招聘單位組織實(shí)施，采取談話(huà)問(wèn)答方式綜合評(píng)判，最終依據(jù)面試成績(jī)，按1:1確定進(jìn)入體檢人員。
(四)體檢
體檢由招聘單位指定具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，參檢人員須攜帶本人身份證。體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格。
(五)考察、政審
體檢合格的確定為考察、政審對(duì)象，由招聘單位采取個(gè)別談話(huà)、走訪了解等方式進(jìn)行綜合考察和政審。
(六)聘用
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期間及待遇按照招聘單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期滿(mǎn)考核不合格的，不予聘用。
四、待遇與管理
(一)待遇
1.工資待遇按照《公證處薪酬管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（基本工資+績(jī)效工資+考核獎(jiǎng)）；
2.招聘單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體事宜按照國(guó)家有關(guān)政策及招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度；工作滿(mǎn)一年以上的，享受帶薪年休假。
4.入職后依據(jù)公證處有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位、薪酬等級(jí)評(píng)定，隨著工作年限增加，崗位等級(jí)逐步晉升，基礎(chǔ)工資系數(shù)相應(yīng)增加。
(二)管理
1.招聘單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、年度考核。合同期間，對(duì)不服從管理、不認(rèn)真履行職責(zé)、年度考核不合格等人員，解除聘用合同。
2.首次簽訂聘用合同期限為3年，合同期內(nèi)解除聘用合同或合同到期終止聘用合同的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守招聘工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺騙隱瞞。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消應(yīng)聘資格。
(二)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則，在司法局黨組和縣紀(jì)委縣監(jiān)察委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，接受廣大人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、其它事項(xiàng)
(一)具體招聘事宜可致電富民縣公證處咨詢(xún)了解，聯(lián)系電話(huà)：0871-68811090；
(二)為疫情防控需要，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試時(shí)需提供健康綠碼、佩戴口罩；
(三)未盡事宜由富民縣公證處負(fù)責(zé)解釋。
附：富民縣公證處招聘工作人員報(bào)名表
富民縣公證處
2020年10月9日
來(lái)源：http://kmfm.gov.cn/c/2020-10-14/4558032.shtml
