玉溪中玉酒店有限公司2020年員工公開招聘實施方案
為了滿足玉溪中玉酒店有限公司（以下簡稱“酒店”）當前用工需要，不斷規(guī)范酒店員工招聘管理行為，確保招聘工作規(guī)范有序組織，結合《玉溪中玉酒店有限公司員工招聘長期招聘計劃》安排，制定本方案。
一、招聘組織原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
（四）堅持總量控制、分步實施的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘面向社會公開招聘以下人員，共計54人，具體崗位及人數(shù)如下：
（一）行政辦公室：行政辦主任1名，行政專員1名，共2名。
（二）資產(chǎn)財務部：資產(chǎn)財務部經(jīng)理1名、會計1名、庫管員1名、審單員1名，共4名。
（三）黨群及人力資源部：黨群及人力資源部經(jīng)理1名、黨務主管1名、招聘培訓主管1名，共3名。
（四）工程部：網(wǎng)絡管理員1名。
（五）保安部：保安員3名，共3名。
（六）市場營銷部：銷售專員1名、宴會專員1名，共2名。
（七）前廳部：前廳部經(jīng)理1名、前臺接待/收銀員2名，共3名。
（八）客房部：樓層服務員3名、PA服務員2名，共5人。
（九）餐飲部：餐飲部總監(jiān)1名、餐飲部經(jīng)理1名、廳面服務員1名、大堂吧服務員2名、傳菜員2名，共7人。
（十）廚房：行政總廚1名、廚師長1名、冷菜主管兼設計總監(jiān)1名、燒臘（大工）1名、刺身（中工）1名、涼菜助手（大工）1名、涼菜助手（中工）1名、爐子主管1名、川菜廚師1名、滇菜廚師1名、本方菜廚師1名、融合/創(chuàng)意菜廚師1名、砧板助手（大工）1名、砧板助手（中工）1名、砧板助手（小工）1名、荷臺主管1名、荷臺助手（小工）1名、面點助手（大工）1名、面點助手（小工）1名、上什助手（中工）1名、早餐熱菜助手（中工）1名、員工餐廚師（大工）1名、員工餐廚師（中工）1名、廚雜工1名，共24名。
招聘崗位及具體要求詳見附件《玉溪中玉酒店有限公司2020年第1期員工公開招聘崗位信息表》、《玉溪中玉酒店有限公司2020年第2期員工公開招聘崗位信息表》。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，無犯罪記錄；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）原則上部門經(jīng)理以下崗位應聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有初中及以上學歷，部門經(jīng)理及以上管理崗位年齡在40周歲以下，具有大學?？萍耙陨蠈W歷；技術崗位年齡在45周歲以下，具有初中及以上學歷。技術能力突出的人員可以適當放寬年齡限制。
（七）其他應當具備的條件。
被單位開除或辭退的人員、受到黨紀政務處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調查的人員不得應聘。
四、招聘方式及計劃時間安排
本次招聘采取面向社會公開招聘的方式進行。酒店將根據(jù)審批通過的招聘計劃和招聘方案分期組織人員招聘工作，現(xiàn)目前按兩期計劃實施。在人員沒有招聘到位或出現(xiàn)空缺時，將在酒店組織架構設定的人員配置范圍內以不定期招聘或滾動招聘的方式持續(xù)開展。
第一期：計劃時間：2020年11月中旬開始啟動，計劃招聘37人。
第二期：計劃時間：昆明中玉酒店裝修結束，頂崗學習人員撤回昆明中玉酒店前，計劃招聘17人。
五、招聘組織程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、聘用幾項程序組織。
（一）成立招聘工作領導小組
組 長：酒店法人代表執(zhí)行董事兼總經(jīng)理
副組長：酒店黨群及人力資源部負責人
成 員：酒店開業(yè)籌備工作小組成員
領導小組下設辦公室，辦公室人員由酒店黨群及人力資源部人員組成，辦公室主要職責：根據(jù)酒店各部門人員需求，制定招聘方案、確定招聘承辦機構，制定招聘費用預算；接受招聘問詢；參與組織考試、招聘結束為聘用人員辦理聘用手續(xù)等。
（二）發(fā)布招聘公告
根據(jù)《玉溪中玉酒店有限公司2020年員工公開招聘實施方案》編制招聘公告，招聘公告在招聘承辦機構網(wǎng)站或玉溪人才網(wǎng)招聘公告。
（三）報名
公告時間結束后，開始報名。報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。
網(wǎng)絡報名網(wǎng)址：招聘承辦機構網(wǎng)址；
現(xiàn)場報名地址：招聘承辦機構地址
每名考生限報一個崗位。 公告發(fā)布至報名截止日期不少于7天。
現(xiàn)場報名須提交《XXX公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片）、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；
網(wǎng)絡郵件報名：報名考生發(fā)送郵件至報名郵箱,郵件名稱為：（考生姓名）+（報考公司及崗位），郵件內容提交《XXX公司求職報名登記表》（玉溪招聘網(wǎng)下載填寫后張貼電子版相片）、身份證掃描件、學歷證書掃描件、工作證明掃描件、相關證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件查驗復核。
報名成功的考生需支付一定金額的報名費用，費用標準及支付方式在招聘公告中再行說明。
（四）資格審查
招聘承辦機構嚴格按照招聘公告對應聘人員的資格條件進行審查。資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）組織面試
面試采取非結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。面試由受委托招聘機構組織，面試考官成員由承辦機構和招聘工作組人員組成。結合酒店行業(yè)人員招聘相對較難的現(xiàn)實情況，本次招聘不設開考比例。酒店公開招聘工作人員面試不指定參考用書，不委托任何培訓機構組織考前培訓。
（六）考試成績公示
面試成績既為考生考試成績。考生考試成績在招聘承辦機構網(wǎng)站或玉溪人才網(wǎng)公布。
（七）資格復審
按照招聘崗位人數(shù)及考試成績高低順序等額確定進入資格復審人員，如部分崗位只有1人報考，則該考生成績需達到60分以上，方可進入資格復審。資格復審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證及與報名崗位要求相關的證書、證明等材料參加（另行通知）。資格復審材料驗原件，交復印件。
出現(xiàn)資格復審不合格或放棄資格復審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。
（八）確定擬聘用人員
資格復審合格的考生經(jīng)酒店集體決策程序決策，確定為擬聘用人員。
（九）體檢
擬聘用人員按酒店安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考生成績排名遞補。
（十）考察
領導小組對關鍵崗位擬聘用人員（包括資產(chǎn)財務部經(jīng)理、前廳部經(jīng)理、行政辦主任、黨群及人力資源部經(jīng)理、餐飲部經(jīng)理、餐飲部總監(jiān)、行政總廚）的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力等情況進行考察，考察可采取背景調查、走訪或查閱人事檔案等方式進行，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，形成考察報告。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。特殊崗位擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由領導小組研究決定是否遞補。
（十一）公示
體檢合格的擬聘用人員名單在招聘承辦機構網(wǎng)站或玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。
（十一）聘用
公示期滿無異議的，酒店辦理聘用手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調查處理，有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。
（十二）簽訂勞動合同
酒店與聘用人員在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定簽訂勞動合同，首次簽訂的勞動合同期限為1至3年（試用期按相關規(guī)定辦理）。此次公開招聘人員（包括酒店現(xiàn)有人員）不納入市屬國有企業(yè)編制管理。聘用人員工資福利按酒店有關制度執(zhí)行。
六、問詢及監(jiān)督
（一）問詢。招聘接受問詢工作由招聘承辦機構及酒店人員招聘辦公室承擔（接受問詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式在招聘公告中說明）。
（二）監(jiān)督。招聘工作接受酒店監(jiān)事、上級公司監(jiān)事會及玉溪市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢組的監(jiān)督，確保招聘工作依規(guī)合法、公開公正。
七、紀律要求
（一）招聘工作組織過程中，酒店相關人員嚴格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的人員也應當回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保信息及時、全面、準確，接受酒店員工及有關部門監(jiān)督。
（三）工作期間嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保招聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
附件：
1.《玉溪中玉酒店有限公司2020年第1期員工公開招聘崗位信息表》
2.《玉溪中玉酒店有限公司2020年第2期員工公開招聘崗位信息表》
玉溪中玉酒店有限公司
2020年11月18日
附件1
玉溪中玉酒店有限公司2020年（第1期）員工公開招聘崗位信息表
| 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | |
| 行政辦公室 | 行政 辦公室主任 | 1 | 專科及以上 | 政治學類、法學類、公共管理類專業(yè) | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上的工作經(jīng)歷； 2.具備良好的組織協(xié)調能力及團隊精神，易于接受新變化及新思維； 3.熟悉酒店日常行政管理工作，具備較強的文字功底，能熟練運用各種辦公軟件； 4.持有C1駕駛證者優(yōu)先考慮。 |
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| 行政 專員 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 文秘、漢語言文學專業(yè) | 1.35周歲以下； 2.責任心和原則性強，具有良好的團隊合作精神； 3.具有良好的語言表達、公文寫作和溝通協(xié)調能力，熟練應用各類辦公軟件； 4.有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件，同崗位2年及以上的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
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| 資 產(chǎn) 財 務 部 | 資產(chǎn)財務部經(jīng)理 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 經(jīng)濟學類、財政學類專業(yè) | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度、會計電算化及相關財稅法律法規(guī)； 3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德品質； 4.正直、嚴謹、細致，責任心強，良好的組織、協(xié)調、溝通能力，有較強團隊協(xié)作能力和自我學習能力和團隊協(xié)作精神。 |
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| 資產(chǎn) 財務 部 | 會計 | 1 | 專科及以上 | 會計、會計學、財務會計、企業(yè)會計等相關專業(yè) | 1.35周歲以下； 2.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度、會計電算化及相關財稅法律法規(guī)； 3.熟悉企業(yè)成本核算及賬務處理工作；熟練運用各類辦公軟件及財務處理軟件； 4.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 5.有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件，同崗位2年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
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| 庫管員 | 1 | 中專及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強； 3.有較好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，掌握一定的倉庫管理知識； 4.有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
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| 審單員 | 1 | 專科及以上 | 財會類 專業(yè) | 1.35周歲以下，掌握企業(yè)財務管理基本知識，熟練運用各類辦公軟件及財務處理軟件； 2.具有良好的溝通表達能力，工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 3.有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
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| 黨群及人力資源部 | 黨群及人力資源部經(jīng)理 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、勞動關系專業(yè) | 1.中共黨員，40周歲以下，具有同崗位3年及以上的工作經(jīng)歷； 2.在酒店員工招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策； 3.具備良好的組織協(xié)調能力力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系； 4.熟練使用Office辦公軟件和人事管理軟件，對人才的引進、組織、調整，員工職業(yè)生涯設計具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5.持一級人力資源管理師證者優(yōu)先。 |
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| 黨群及人力資源部 | 黨務 主管 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 哲學類、馬克思主義理論類、政治學類、文秘專業(yè) | 1.中共黨員，35周歲以下； 2.責任心和原則性強，具有良好的團隊合作精神； 3.具有較強的公文寫作能力、語言表達能力，熟練應用各類辦公軟件； 4.有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件，同崗位2年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
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| 招聘 培訓 主管 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 人力資源管理、旅游管理與服務教育、心理學類專業(yè) | 1.中共黨員，35周歲以下； 2.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉各種招聘渠道的開發(fā)與建立流程，熟練掌握各類面試方法及行業(yè)人才發(fā)展狀況； 3.熟練使用各類辦公軟件和人事管理軟件，具有優(yōu)秀的文字功底，能夠獨立進行培訓課件與資料、企業(yè)活動策劃方案的開發(fā)與編寫，有相關人力資源管理師證書； 4.有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件，同崗位3年及以上的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
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| 工程部 | 網(wǎng)絡 管理員 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 電子信息類、計算機類專業(yè) | 1.35周歲以下； 2.熟悉酒店管理系統(tǒng)，熟悉智能化客控系統(tǒng)和設備，可獨立進行基本維護和故障排除； 3.熟悉各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 4.掌握局域網(wǎng)維護及網(wǎng)絡安全基本知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理； 5.熟練運用Windows、server2000、2003等對服務器進行維護與管理； 6.有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件，2年及以上網(wǎng)絡系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
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| 保安部 | 保安員 | 3 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強； 2.有較好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，掌握一定安全保衛(wèi)知識； 3..退伍軍人或消防控制室操作證持有者優(yōu)先考慮，有相關工作經(jīng)歷可適當放寬條件。 |
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| 市場營銷部 | 宴會 專員 | 1 | 專科及以上 | 專業(yè)不限 | 1.35周歲以下，身高1.6米以上，外表端莊大方、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.具備良好的語言表達能力，普通話準確流利； 4.掌握基本的社交禮儀及銷售技巧，有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
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| 前 廳 部 | 前廳部 經(jīng)理 | 1 | 專科及以上 | 工商管理類、服務業(yè)管理類專業(yè) | 1.40周歲以下，具有三星級及以上星級酒店同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.熟悉酒店前廳部的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3.有較強的協(xié)調管理能力及銷售能力，普通話準確流利，具備簡單的外語交流能力； 4.掌握財務管理基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題； 5.擔任三星級及以上星級酒店前廳部經(jīng)理等部門管理職務達6年者可放寬專業(yè)限制。 |
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| 餐 飲 部 | 餐飲部總監(jiān) | 1 | 專科及以上 | 工商管理類、服務業(yè)管理類專業(yè) | 1.40周歲以下，具有三星級及以上星級酒店同崗位3年及以上工作經(jīng)歷或5年及以上餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)歷； 2.精通酒店餐飲部的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐的技能及管理技巧； 3.熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展； 4.掌握酒店餐飲成本核算方面的知識，熟悉酒店餐飲原材料出料率標準，熟悉控制產(chǎn)品質量和成本消耗的常規(guī)方法； 5.具有良好的組織領協(xié)調能力； 6.擔任三星級及以上星級酒店餐飲部經(jīng)理等部門管理職務達8年者可適當放寬年齡及專業(yè)限制。 |
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| 餐飲部經(jīng)理 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 工商管理類、服務業(yè)管理類專業(yè) | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉餐飲各部門的崗位職責和工作程序，熟練掌握中餐、西餐的技能及管理技巧； 3.有較強的協(xié)調管理能力及銷售能力，普通話準確流利，具備簡單的外語交流能力； 4.擔任三星級及以上星級酒店餐飲部經(jīng)理等部門管理職務達6年者可適當放寬年齡及專業(yè)限制。 |
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| 廚 房 | 行政 總廚 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位5年及以上工作經(jīng)歷； 2.具備四星級酒店餐飲烹飪及廚政管理專業(yè)水平，熟悉酒店餐飲成本核算、菜品開發(fā)等工作，熟悉4D廚房管理體系，并能運用體系實施廚房管理； 3.熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展； 4.具備良好職業(yè)素養(yǎng)及組織協(xié)調能力，愛崗敬業(yè)。 |
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| 廚 房 | 廚師長 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位5年及以上工作經(jīng)歷； 2.具備四星級酒店餐飲烹飪及廚政管理專業(yè)水平，熟悉酒店餐飲成本核算、菜品開發(fā)等工作； 3.熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)各環(huán)節(jié)流程及要求，具備專業(yè)的川滇菜系烹飪技巧； 4.具備良好職業(yè)素養(yǎng)及組織協(xié)調能力，愛崗敬業(yè)。 |
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| 冷菜主管兼設計總監(jiān) | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，有3年及以上廚房冷菜工作經(jīng)歷； 2.熟悉酒店餐飲成本核算、菜品開發(fā)等工作，有創(chuàng)新精神，能根據(jù)市場及酒店餐飲發(fā)展思路不斷創(chuàng)新菜式，提升品質；具備良好職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)。 |
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| 燒臘 （大工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 刺身 （中工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 涼菜 助手 （大工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 涼菜 助手 （中工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 廚房 | 爐子 主管 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 川菜 廚師 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 滇菜 廚師 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 本方菜廚師 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 融合/創(chuàng)意菜廚師 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 砧板 助手 （大工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 廚房 | 砧板 助手 （中工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 荷臺 主管 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 荷臺 助手 （小工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位1年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 面點 助手 （大工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 上什 助手 （中工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 早餐 熱菜 助手 （中工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 廚房 | 員工餐廚師 （大工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.品行端正，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，善于與人溝通； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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附件2
玉溪中玉酒店有限公司2020年（第2期）員工 公開招聘崗位信息表
| 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 |
| 市場營銷部 | 銷售專員 | 1 | ?？萍耙陨?/td> | 工商管理類、服務業(yè)管理類專業(yè) | 1.35周歲以下，身高1.6米以上，外表端莊大方、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.具備良好的語言表達能力，普通話準確流利； 4.掌握基本的社交禮儀知識及銷售技巧，有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
| 前廳部 | 前臺接待、收銀員 | 2 | 中專及以上 | 專業(yè)不限 | 1.35周歲以下，身高1.6米以上，外表端莊大方、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.具備良好的語言表達能力，普通話準確流利，具備簡單的外語交流能力； 4.掌握基本的社交禮儀知識，有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
| 客房部 | 樓層 服務員 | 3 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，外表端莊大方、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，工作細心、踏實穩(wěn)重責任心強，具有親和力； 3.具備良好的語言表達能力，普通話準確流利； 4.掌握基本的社交禮儀知識，有酒店相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
| PA 服務員 | 2 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，外表端莊大方、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重責任心強，有親和力，有酒店相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 | |
| 餐飲部 | 廳面 服務員 | 1 | 中專及以上 | 專業(yè)不限 | 1.35周歲以下，身高1.6米以上，外表端莊大、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.具備良好的語言表達能力，普通話準確流利； 4.掌握基本的社交禮儀知識，有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
| 大堂吧 服務員 | 2 | 中專及以上 | 專業(yè)不限 | 1.35周歲以下，身高1.6米以上，外表端莊大方、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.具備良好的語言表達能力，普通話準確流利； 4.掌握基本的社交禮儀知識，有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
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| 傳菜員 | 2 | 中專及以上 | 專業(yè)不限 | 1.35周歲以下，.外表端莊大方、性格開朗； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.具備良好的語言表達能力，普通話準確流利； 4.掌握基本的社交禮儀知識，有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。 |
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| 廚房 | 砧板助手（小工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位1及以上工作經(jīng)歷； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
| 面點助手（小工） | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下，具有同崗位1及以上工作經(jīng)歷； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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| 廚房 | 員工餐 廚師 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.45周歲以下，具有同崗位3年及以上工作經(jīng)歷； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
| 廚雜工 | 1 | 初中及以上 | 專業(yè)不限 | 1.40周歲以下； 2.具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有親和力； 3.能按崗位工作規(guī)范和質量標準要求獨立工作； 4.富有團隊精神、奉獻精神及較強的服務意識。 |
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