玉溪中玉酒店有限公司2020年見(jiàn)習(xí)生公開(kāi)招聘公告

玉溪中玉酒店有限公司結(jié)合《玉溪中玉酒店有限公司員工長(zhǎng)期招聘計(jì)劃》安排，面向社會(huì)招聘見(jiàn)習(xí)生，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，無(wú)犯罪記錄；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6.其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

二、招聘崗位人數(shù)及要求

二、本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘20人，具體崗位及人數(shù)如下：

1.前廳部：前臺(tái)接待/收銀員3名、賓客中心文員1名、禮賓員2名，共6名；

2.客房部：樓層服務(wù)員3名；

3.餐飲部：餐飲銷(xiāo)售拓展員2名、廳面服務(wù)員4名、大堂吧服務(wù)員2名、

傳菜員3名，共11人。

具體崗位條件設(shè)置如下：

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→資格復(fù)審→體檢→錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告自2020年11月XX 日在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、云南招聘網(wǎng)（www.ynxp.com）、微信公眾號(hào)(玉溪宸才人力資源公司)上發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：自2020年11月XX日至2020年11月XX日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2.報(bào)名方式及要求：

（1）報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司）2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（劉女士，電話：18187711201、唐女士，電話：18088917707）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，以上材料需要原件及A4紙復(fù)印件各1份。

（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：下載并填寫(xiě)《云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》，郵件名稱為：考生姓名+報(bào)考單位+崗位名稱，發(fā)送到1040011786@qq.com郵箱號(hào)，并上傳報(bào)名表。經(jīng)審核，收到回復(fù)“報(bào)名成功”的考生，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間截止前到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處（導(dǎo)航搜索:玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)提交報(bào)名表及相關(guān)材料。（注：報(bào)名表用A4紙打印，并貼照片，上傳的資料為.pdf的格式）。

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，本次公開(kāi)招聘工作人員不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）組織面試

（四）1.面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

（四）2.主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

4.面試成績(jī)既為考生考試成績(jī)?？忌荚嚦煽?jī)?cè)谟裣瞬啪W(wǎng)、微信公眾號(hào)(玉溪宸才人力資源公司)公布。

（五）資格復(fù)查

按照考生面試成績(jī)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如出現(xiàn)崗位只有1人報(bào)名參加面試的情況，則這名考生面試成績(jī)需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、失業(yè)證明及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明等資格復(fù)審材料參加。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生，可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘用人員

資格復(fù)審合格的考生經(jīng)玉溪中玉酒店有限公司集體決策程序決策，確定為擬錄用人員。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，玉溪中玉酒店有限公司安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格、隱瞞病史或放棄體檢，按考生成績(jī)排名遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)(玉溪宸才人力資源公司)公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，玉溪中玉酒店有限公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問(wèn)題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（十）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

聘用后，聘用人員與玉溪中玉酒店有限公司簽訂《云南省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)就業(yè)協(xié)議》，見(jiàn)習(xí)期滿或提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)，由玉溪中玉酒店有限公司黨群及人力資源部對(duì)見(jiàn)習(xí)生履行職責(zé)情況、就業(yè)能力提升情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作能力等進(jìn)行評(píng)定，并在見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表上簽署意見(jiàn)。根據(jù)考核評(píng)定情況向公司建議見(jiàn)習(xí)人員留用或終止見(jiàn)習(xí)，為見(jiàn)習(xí)人員出具《云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)明》。

終止見(jiàn)習(xí)或留用：玉溪中玉酒店有限公司根據(jù)考核評(píng)定結(jié)果提出留用或終止見(jiàn)習(xí)意見(jiàn)，終止見(jiàn)習(xí)人員填寫(xiě)《終止見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》，與留用人員簽訂勞動(dòng)合同。見(jiàn)習(xí)期間玉溪中玉酒店有限公司為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，每月工資不低于2600元，其他福利待遇按照按照玉溪中玉酒店有限公司員工管理制度及薪酬制度執(zhí)行。

三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)觀注相應(yīng)網(wǎng)站或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假并在報(bào)名表后附材料真實(shí)性承諾書(shū)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（三）報(bào)名人員應(yīng)書(shū)面承諾與聘用單位負(fù)責(zé)人員無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)玉溪中玉酒店有限公司研究可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實(shí)施，招聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)，接受廣大群眾監(jiān)督。

（六）未盡事宜由玉溪中玉酒店有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0877-XXXXX

咨詢電話：0877-2011778

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年11月20日

云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表

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