2021年永勝縣醫(yī)共體內公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告

為緩解永勝縣醫(yī)共體內人才緊缺、專業(yè)技術人員不足的現(xiàn)狀，進一步充實醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號）等文件規(guī)定，決定面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員13名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

（一）全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業(yè)生；

（二）年齡在30周歲及以下（1991年4月1日以后出生），研究生、規(guī)培結業(yè)生年齡可放寬至35周歲及以下（1986年4月1日以后出生人員），戶籍不限；

（三）同等條件下，具有執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培合格證者優(yōu)先錄用。

三、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.普通高校全日制在讀學生(2021年應屆畢業(yè)生除外)；

3.現(xiàn)役軍人;

4 .受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《2021年永勝縣醫(yī)共體內緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表》。

五、招聘時間、地點及報名審查

(一)招聘時間：具體時間根據雙選會實際情況而定，請考生關注各高等院校發(fā)布的招聘會信息。

(二)招聘地點：昆明醫(yī)科大學、大理大學雙選會會場，省內外規(guī)培基地及院校畢業(yè)生可提前聯(lián)系，屆時在招聘現(xiàn)場參加崗位能力測試(如因疫情等特殊原因影響,將采取電話、視頻、現(xiàn)場面試等方式進行崗位能力測試，具體時間、地點另行通知)。

(三)報名審查：1.應屆畢業(yè)生報名時，需提供本人身份證、學校開具的學歷及學位證明、1寸標準藍底照片2張、2021年永勝縣醫(yī)共體內公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表；往屆畢業(yè)生報名時，需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、1寸標準藍底照片2張、個人檔案保存地人社部門出具的未就業(yè)證明、2021年永勝縣醫(yī)共體內公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表等。由醫(yī)共體總院（永勝縣人民醫(yī)院）進行資格初審，永勝縣衛(wèi)健局進行復審，經審核符合條件的應聘者方可參加崗位能力測試。

六、招聘方法及步驟

(一)崗位能力測試

符合招聘條件的應聘者與應聘崗位招聘人數不低于2:1的比例進入崗位能力測試；未達到2:1比例時，經招聘領導小組研究同意后可按不足2:1的比例進行崗位能力測試。

1.崗位能力測試方式：采用結構化方式進行面試，測試內容以招聘崗位專業(yè)知識和能力測試為主。成績計算以崗位能力測試成績（四舍五入保留兩位小數）為最終成績，如出現(xiàn)成績相同情況，對并列者進行復試，按成績由高分到低分選用。崗位能力測試總分100分，最低控制分為60分。

2.崗位能力測試時間。測試時間和測試地點在現(xiàn)場報名結束后，由工作人員以電話、短信等方式通知已經通過資格審查的應聘者。

3.注意事項。應聘者在參加崗位能力測試前須保持電話暢通，務必按照用人單位通知的測試時間、測式方式參與測試；測試開始后未到位的應聘者，視為自動棄權處理。

（二）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

按照崗位能力測試成績由高到底的順序與崗位招聘人數等額確定擬聘人員，擬聘人員按照有關規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（三）資格復審

永勝縣衛(wèi)健局在體檢前一周對擬聘人員的畢業(yè)證書、學位證書、身份證等原件進行審核，擬聘人員未在規(guī)定時間提供畢業(yè)證書、學位證書、身份證等原件進行審核或者資格復審不合格的，取消應聘資格，資格復審出現(xiàn)招聘崗位空缺不再遞補。

(四)體檢

體檢具體時間另行通知。體檢在縣級綜合醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，到用人單位指定的醫(yī)院復檢一次，復檢結果即為本人體檢結論。

體檢不合格者，不予聘用，體檢空缺名額不再遞補。

體檢時，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關系的應予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按照有關規(guī)定處理。

(五)考察

考察采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

(六)公示

對崗位能力測試、體檢、資格復審和考察合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題，并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。

（七）因下列情況導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，空缺崗位不再遞補：

1.擬聘人員因體檢或者考察不合格的；

2.擬聘用人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘用人選自動放棄聘用（以本人書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(八)審批

現(xiàn)場崗位能力測試、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局審批。

七、監(jiān)督

本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，可向永勝縣紀委監(jiān)委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規(guī)定進行處理。

八、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，受聘人員在聘用合同所約定的服務年限內不得辦理調出手續(xù);考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續(xù)。

(二)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號）文件規(guī)定辦理。

（三）咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生健康局：0888-6521318；永勝縣人民醫(yī)院：0888-6521901；0888-6521160。

（四）監(jiān)督電話：永勝縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢組0888-6521012。

附件1：2021年永勝縣醫(yī)共體內公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表.docx

附件2：2021年永勝縣醫(yī)共體內緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表.docx

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6457.aspx