為體現(xiàn)人崗相適的用人原則，增強(qiáng)公選工作的科學(xué)性，有利于人才脫穎而出，根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求，結(jié)合昭通市衛(wèi)生監(jiān)督局工作實(shí)際和遴選崗位的職責(zé)，特制定了2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行昭通市人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法及公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精符合崗位招考條件的人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立昭通市衛(wèi)生監(jiān)督局2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)卯昌永擔(dān)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)宋曉鋒、蔡鴻為副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室，由宋曉鋒任辦公室主任，段玲莉、張莉擔(dān)任工作人員，解決工作中遇到的相關(guān)具體問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

三、組織實(shí)施

昭通市衛(wèi)生監(jiān)督局公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由市衛(wèi)生監(jiān)督局具體組職實(shí)施。由市公務(wù)員管理局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，市紀(jì)委第六紀(jì)工委參與全程監(jiān)督。

四、評(píng)價(jià)形式

（一）參加遴選人員需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)《昭通市衛(wèi)生監(jiān)督局公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》，并提交相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，用于審核評(píng)價(jià)；

（二）遴選人員提交書(shū)面經(jīng)歷業(yè)績(jī)自述報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)提交材料到遴選人員所在單位進(jìn)行了解，核實(shí)所填內(nèi)容，開(kāi)展組織考察后對(duì)被測(cè)評(píng)人進(jìn)行評(píng)分。

五、評(píng)價(jià)對(duì)象

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與遴選人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，具體各項(xiàng)分值如下：

（一）學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷（分值30分）。通過(guò)查看畢業(yè)證書(shū)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、證書(shū)等方式評(píng)價(jià)。成人教育大學(xué)本科18分，取得學(xué)士學(xué)位加1分；全日制大學(xué)本科19分，取得學(xué)士學(xué)位加1分；碩士研究生（有學(xué)位）及以上20分；地市級(jí)以上培訓(xùn)1次1分，省部級(jí)以上培訓(xùn)1次2分。累計(jì)不超過(guò)30分。

（二）任職情況（分值4分）。擔(dān)任科室（股)主要負(fù)責(zé)人1年以上2分，兼任黨組織或群團(tuán)組織職務(wù)1年以上2分。累計(jì)不超過(guò)4分。

（三）基層工作經(jīng)歷（分值20分）。通過(guò)工作單位了解情況、查看相關(guān)文件和年度考核登記表等方式評(píng)價(jià)。工作年限滿(mǎn)3年12分，工作年限超過(guò)3年的，每多工作滿(mǎn)1年加1分。累計(jì)不超過(guò)20分。

（四）重點(diǎn)工作完成情況（分值10分）。按要求完成單位安排的各項(xiàng)工作10分（工作單位提供書(shū)面證明）。累計(jì)不超過(guò)10分。

（五）歷年年度考核情況（分值16分）。通過(guò)工作單位了解情況、查看年度考核登記表等方式評(píng)價(jià)。歷年來(lái)年度考核稱(chēng)職及其以上12分，優(yōu)秀1次加1分。累計(jì)不超過(guò)16分。

（六）獲得表彰情況（分值15分）。通過(guò)查看獲獎(jiǎng)文件和證書(shū)評(píng)價(jià)。獲縣處級(jí)表彰1次1分，獲市廳級(jí)表彰1次2分，獲省部級(jí)表彰1次3分，獲國(guó)家級(jí)表彰1次5分。累計(jì)不超過(guò)15分。

（七）其它評(píng)價(jià)事項(xiàng)（分值5分）。遴選單位綜合考生其他情況給予評(píng)價(jià)，最高不超過(guò)5分。

七、評(píng)價(jià)結(jié)果

根據(jù)遴選人員的得分情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員綜合計(jì)算出每個(gè)遴選人員的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，交昭通市衛(wèi)生局黨委研究通過(guò)，并報(bào)市紀(jì)委第六紀(jì)工委審查。

八、工作要求

（一）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2014年10月27日；

（二）每個(gè)項(xiàng)目得分，均按最高一項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)算；

（三）表彰對(duì)象必須是個(gè)人，需提供表彰決定或榮譽(yù)證書(shū)；

（五）考生要提供本人真實(shí)材料。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選拔資格；

（六）負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的工作人員要嚴(yán)格遵守選拔工作紀(jì)律，不得隨意變更評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)生徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（七）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)的運(yùn)用以公告規(guī)定的為準(zhǔn)。