嵩明縣人民檢察院2022年編外聘用制書(shū)記員

公開(kāi)招聘公告

嵩明縣人民檢察院為滿足檢察工作需要，加強(qiáng)聘用制書(shū)記員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前工作節(jié)奏，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考察與考核相結(jié)合的辦法，委托專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象及人數(shù)

崗位職責(zé)：主要從事協(xié)助檢察官完成案件檢察、審理中的記錄工作，庭前及開(kāi)庭時(shí)事務(wù)準(zhǔn)備性工作；其他與檢察、審理有關(guān)的事務(wù)性工作；協(xié)助完成檢察機(jī)關(guān)辦案工作區(qū)域內(nèi)的安全警衛(wèi)工作；協(xié)助完成所在部門交辦的其他事務(wù)性工作等。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神；

3.紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能保守工作秘密，服從工作安排；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具備速記、熟練操作計(jì)算機(jī)等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開(kāi)除公職或者被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年03月30日起至人數(shù)報(bào)滿為止。（注：根據(jù)疫情防控工作要求，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)限定報(bào)名人數(shù)，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)滿30人截止報(bào)名。）

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：嵩明嘉益人力資源有限公司辦公室（嵩明縣公安局背后明城財(cái)富社區(qū)3-10室），聯(lián)系電話：0871-66035746。報(bào)名時(shí)間：周一至周五，上午9時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。

（2）報(bào)名所需材料:

1）畢業(yè)證、居民身份證、戶口本或戶籍證明原件及掃描件（或復(fù)印件），近期兩英寸白底彩色照片兩張；

2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件；（如::職稱證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）

3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章。

（二）資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式，現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)者，領(lǐng)取審核合格報(bào)名表。參加下一環(huán)節(jié)筆試時(shí)，出示資格審查合格證明方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等。滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績(jī)的30%。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知；

3.筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶“資格審查合格”報(bào)名表、個(gè)人身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身份確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自愿放棄。

（四）崗位技能測(cè)試

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試內(nèi)容以文字錄入測(cè)試為主，主要為微機(jī)操作聽(tīng)打、看打。崗位技能測(cè)試滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績(jī)的30%。崗位技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

崗位技能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以信息或電話通知為準(zhǔn)。

（五）面試

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽?jī)由高到低在面試開(kāi)考前依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。（六）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)30%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期為5天，公示期滿無(wú)異議，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）體檢

1、體檢人員確定：依據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢結(jié)論有異議者，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢不合格不予錄用，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3、體檢時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格。

（八）政審

體檢結(jié)束后，由招聘方對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)行為、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

四、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢、考察政審和遞補(bǔ)結(jié)果，確定擬聘用人員，在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示期5天。公示結(jié)束，無(wú)異議，安排上崗試用。注：本次招聘全流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)均在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示。

五、聘用及待遇

（一）對(duì)合格的擬聘用人員公示無(wú)異議后，由嵩明嘉益人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期1個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣至嵩明縣檢察院工作，執(zhí)行勞務(wù)派遣制管理。

（二）勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

（三）應(yīng)聘人員基本工資待遇

聘用制書(shū)記員崗位一：基本工資5000元/月（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分）。

聘用制書(shū)記員崗位二：基本工資4200元/月（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分）。

（四）聘用人員依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休和相關(guān)福利待遇。

六、遞補(bǔ)

因體檢、政審、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、政審及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、重要提示

參加本次招聘應(yīng)試者，所有考試環(huán)節(jié)均須按照疫情防控有關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)有效的本人“云南健康碼”及“通信行程卡”，并彩色打印于筆試簽到時(shí)交代理方。來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員需持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的報(bào)告參加筆試。黃、紅碼或核酸陽(yáng)性報(bào)告者不能參加筆試，視為自動(dòng)放棄。

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：嵩明縣人民檢察院編外聘用制書(shū)記員報(bào)名表

招聘單位：嵩明縣人民檢察院

代理單位：嵩明嘉益人力資源有限公司

2022年03月30日