蒙自市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，緩解事業(yè)單位人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本簡章。

一、組織領導

略

二、招聘的對象和范圍

（一）招聘對象為全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

（二）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2015年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。

（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《蒙自市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

（二）熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘方式及程序

（一）緊缺人才招聘引進由用人單位和業(yè)務主管部門、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。

（二）緊缺人才招聘引進考官從紅河州專業(yè)素質考試考官庫中，在人大、政協(xié)等監(jiān)督機關的監(jiān)督下，在到院校招聘引進前隨機差額抽簽產(chǎn)生?？脊俾氊焻⒄铡都t河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質考試工作規(guī)程（試行）》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責”相關內(nèi)容執(zhí)行。

（三）現(xiàn)場報名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

考生須提供的主要材料：

1.2015年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等，并蓋有學院或學生處公章）。

2.個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等。

3.本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。

4.崗位要求相關證件原件及復印件。

（四）參加綜合考核和筆試人數(shù)不受比例限制。

（五）考試命題。每個崗位命制3套備選題本，考試前隨機抽取1套題本作為該場考試題本。

（六）進入面試人員確定。經(jīng)過綜合考核或筆試，一崗一人的崗位按1：5的比例，從高分到低分確定進入面試人員；一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。到不到上述比例的，實際參加綜合考核或筆試的人員全部進入面試。

（七）考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。

（八）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。

五、招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容

（一）蒙自市教育系統(tǒng)招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容：

招聘時間、地點：

1.蒙自市第一高級中學：2014年12月15日至31日，陜西師范大學、華東師范大學、西南大學、廣西師范大學、云南師范大學，具體各個院校招聘時間由學校公布。

考核方式、內(nèi)容：

1.考核考官由3名專業(yè)考官組成。

2.綜合考核，考核組根據(jù)報名考生提交的材料，結合其政治思想素質、學業(yè)成績、綜合能力等進行考核，占40分。

3.課堂教學考核，考試題本為蒙自市中小學現(xiàn)行使用的教材（人民教育出版社，小學科學為科學教育出版社，初中體育為中考測試項目內(nèi)容及所學足球或籃球專業(yè)課程），考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學能力，占60分，時間為20分鐘；蒙自市職業(yè)高級中學此項內(nèi)容為專業(yè)知識考核，題本為各招聘專業(yè)所學的專業(yè)知識，考生采用口答、筆試方式展示專業(yè)知識或進行實際操作，占60分，時間為25分鐘。

5.考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績＋面試成績＋課堂教學考核成績。

6.總成績60分以上為合格，根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

六、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，對考生成績進行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。

七、錄用和管理辦法

（一）擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學歷認真報告資和崗位要求的其他相關證書原件，資格復審通過的由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

（三）錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進行管理。

（四）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

八、紀律

（一）根據(jù)原國家人事部第六號令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實行回避制度。

1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影像招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

九、未盡事宜另行通知。

蒙自市人力資源和社會保障局

2014年12月4日

蒙自一中2015年教師招聘信息

我校是云南省一級二等高級中學（公辦），根據(jù)學校發(fā)展和工作需要，經(jīng)州、市人事部門和市教育局批準，2015年我校將擬考核招聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)本科生或碩士生，屆時歡迎2015年畢業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)報考。

一、招聘崗位

二、招聘時間、地點

2014年12月6日—8日    陜西師范大學

2014年12月10日—12日  華東師范大學

2014年12月12日—14日  西南大學

2014年12月15日—16日  廣西師范大學

2014年12月19日—20日  云南師范大學