昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心

2022年公開選調工作人員 面試及職業(yè)素質測評通告

各位考生：

現(xiàn)將昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試及職業(yè)素質測評有關事項通告如下。

一、面試

（一）面試時間：2023年2月12日（星期日）14:00—15:00。

（二）面試地點：昭通市發(fā)展和改革委員會三樓305會議室（昭陽區(qū)珠泉路69號）。

（三）面試對象及人數(shù)

按照筆試成績從高到低的順序，以2:1的比例確定面試人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低控制分數(shù)線的人數(shù)與崗位選調人數(shù)比例未達到2:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。本次選調進入面試人數(shù)4人，具體人員名單詳見《昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試人員名單》（附件1）。

（四）面試方式及內容

本次面試采用結構化面試方式，主要對考生的知識儲備和知識結構、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往能力、舉止儀表、自我情緒控制等方面的能力和素質進行全面的綜合測評，此次選調的兩個崗位采用同一套面試題。

（五）面試成績計算

面試總分為100分，設定最低控制分數(shù)線為70分（不含），面試總分在最低控制分數(shù)線以下的人員，不能參加后續(xù)選調程序。根據(jù)考官評分，去掉最高分和最低分后的平均分為該考生的面試成績（保留兩位小數(shù)）。

面試成績在所有考生面試結束后現(xiàn)場公布。

二、職業(yè)素質測評

（一）測評時間：2023年2月12日（星期日）16:00—17:30。

（二）測評地點：昭通市發(fā)展和改革委員會六樓會議室（昭陽區(qū)珠泉路69號）。

（三）測評對象：通過筆試且面試成績達最低控制分數(shù)線的考生。

（四）測評方式及內容

本次測評采取筆試的方式進行，重點考察考生履行職位職責所要求的專業(yè)能力水平，包括政策理論水平、綜合分析和文字表達能力。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次測評培訓。此次選調的兩個崗位采用同一套測評題。

四、測評成績計算

本次測評成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

三、注意事項

（一）參加面試和職業(yè)素質測評的考生須在面試前30分鐘到達對應候考室。面試和測評開始后仍未到達對應候考室的考生，視為自動棄權，取消面試和后續(xù)選調資格，責任自負。

（二）考生須持筆試準考證原件和本人有效居民身份證或臨時身份證原件（與報名時一致）進入候考室。

（三）考生進入候考室前必須將相關資料和通訊工具（手機鬧鈴關閉，通訊工具關閉電源）放到指定的地點統(tǒng)一保管，然后接受安檢。凡不

接受安檢或安檢后仍隨身攜帶《昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試安檢須知》（附件2）規(guī)定四類物品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀處理，取消面試資格。

（四）考生要自覺遵守紀律，服從工作人員管理。

（五）所有考生須仔細閱讀《昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試考生安檢須知》（附件2）、《昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試候考室管理規(guī)定》（附件3）和《昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試考生紀律要求》（附件4）。

四、面試監(jiān)督

整個面試和職業(yè)素質測評過程主動接受市紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

附件：

1.昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試人員名單

2.昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試考生安檢須知

3.昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試候考室管理規(guī)定

4.昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試考生紀律要求

昭通市發(fā)展和改革委員會

2022年2月9日

附件1

附件2

昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試及職業(yè)素質測評考生安檢須知

為進一步營造公平、公正的面試環(huán)境，規(guī)范考務操作流程，防范和打擊利用高科技設備作弊等行為，根據(jù)人事考試有關文件精神，結合實際，制定本須知。

第一條考生安檢主要是指通過對考生及其隨身攜帶物品進行檢查、探測，確?？忌趨⒓用嬖嚂r不攜帶相關違禁設備或物品進入候考室、考場。

第二條參加面試的考生必須接受安檢。不接受安檢的考生，不得進入候考室；考生在安檢過程中無理取鬧、辱罵、威脅工作人員的，視情節(jié)輕重給予取消面試資格等處罰，涉嫌違法的依法移送司法機關處理。

第三條不能隨身攜帶的物品包括四類：一是具有通訊功能、拍攝功能或各類信息存儲、傳輸功能的電子設備，如手機、耳機、手表（含機械表）、智能手環(huán)以及各種音頻和數(shù)字傳輸存儲設備等；二是除身份證和準考證以外的其他材料；三是易燃易爆、腐蝕性危險品和管制刀具等可能危害公共安全的物品；四是其他與面試無關的物品。

第四條考生入場安檢流程：將隨身攜帶的物品放到指定位置（手機鬧鈴關閉，通訊工具關閉電源）；在候考室工作人員的組織下列隊依次接受安檢；安檢完畢、身份核驗后到達指定位置候考。

第五條考生面試前離開候考室后，再次進入的，需重新進行安檢。

第六條違反上述規(guī)定的，按照相關規(guī)定予以處理。

附件3

昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試候考室

管理規(guī)定

第一條嚴格執(zhí)行《面試候考室管理規(guī)定》，考生、候考室工作人員集中在候考室實行封閉管理，除候考區(qū)域工作人員和負責檢查考生抽簽工作的人員外，其他人員不得進入。

第二條所有考生在進入候考室時必須接受安檢?？忌唤邮馨矙z的，不得進入候考室；在安檢過程中無理取鬧、辱罵、威脅工作人員的，視情節(jié)給予取消考試資格等處罰，涉嫌違法的依法移送司法機關處理。

安檢完畢進入候考室后，考生若需取用統(tǒng)一指定存放的物品，必須向候考室工作人員報告，經(jīng)同意后在候考室工作人員的監(jiān)督下取用，但僅限于取用藥品等必須用品，《昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試考生安檢須知》中規(guī)定的考生不能隨身攜帶參加面試的四類物品不得取用。

第三條候考室工作人員固定管理本候考室考生，負責考生抽簽及候考考生紀律管理。

第四條考生在候考室應遵守秩序，服從工作人員管理，按照指定的候考室和組數(shù)候考，不得隨意走動，不得大聲喧嘩。

第五條違反以上規(guī)定的考生和工作人員將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

附件4

昭通市發(fā)展和改革委員會經(jīng)濟信息中心2022年公開選調工作人員面試及職業(yè)素質測評考生紀律要求

第一條參加面試和職業(yè)素質測評的考生須提前30分鐘到達對應候考室。面試及測評開始后仍未到達對應候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，責任自負。

第二條考生進入候考室前必須將相關資料和通信工具（手機鬧鈴關閉，通訊工具關閉電源）放到指定的地點統(tǒng)一保管，并主動接受安檢。凡不接受安檢或安檢后仍隨身攜帶《面試考生安檢須知》中規(guī)定的四類物品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀處理，取消面試資格。

第三條考生不得穿制服（含人民警察崗位）或穿戴有特別標志的服裝。

第四條考生在候考室應遵守秩序，聽從工作人員安排，按照指定的位置就座，不得隨意走動，不得大聲喧嘩。

第五條考生須遵守紀律，服從工作人員安排，對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者，一律取消面試資格。

第六條考生進入面試考場只準報本人抽簽編號，不得以任何方式向考官透露本人姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，取消面試資格。

第七條面試過程中，原則上要求講普通話。

第八條考生面試結束后，不準帶走考場內的面試題本、草稿紙以及與面試有關的任何資料。

第九條考生在考點區(qū)域內禁止吸煙。

第十條考生在面試進行過程中，不得因個人原因離開考場。如離開，視為提前結束面試。

第十一條考生在候考室若需上衛(wèi)生間，請向工作人員報告并經(jīng)允許后，由工作人員引導到衛(wèi)生間。

第十二條考生違反上述規(guī)定的，按照相關規(guī)定予以處理。

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/213028.html