昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試公告

根據(jù)《昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員公告》，現(xiàn)將昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面試相關(guān)事宜公告如下：

一、進(jìn)入面試人員名單

詳見(jiàn)附件《昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員面試人員名單》

二、面試方式

采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)與實(shí)踐操作相結(jié)合。

三、面試內(nèi)容

主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。本次招聘不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及考試指導(dǎo)用書(shū)。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年6月2日。

面試地點(diǎn)：報(bào)考單位指定地點(diǎn)

五、注意事項(xiàng)

考生憑借有效身份證件、面試通知單，于2023年6月2日上午07:30以前到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到。

六、面試成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額情形，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按1：1的比例進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于75分。

（3）面試成績(jī)公示：按崗位分類排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.km.gov.cn）昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（wsjsw.km.gov.cn）和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.kmwsrc.com.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（4）考試綜合成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1比例，按綜合成績(jī)排名確定進(jìn)入考察體檢人員。綜合成績(jī)并列的，采取面試加試方式確定。并通知考生，同時(shí)在招聘單位所列網(wǎng)站或以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，最終以加試成績(jī)高者確定參加體檢和考察的人選。對(duì)劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可確定為考察體檢人員。

七、招聘紀(jì)律

（一）考生必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、各招聘單位相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審核后在各招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)。

（四）事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

八、監(jiān)督電話

昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0871-63966158；

昆明市人力資源和社會(huì)保障局：0871-63192326。

附件：昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員面試人員名單

昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年6月1日

來(lái)源：https://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=2834