2023年昆明市五華區(qū)人民政府
西翥街道辦事處
公開招聘社區(qū)工作者公告
根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》《云南省實(shí)施〈中華人民共和國村民委員會(huì)組織法〉辦法》《云南省村民委員會(huì)選舉辦法》及《五華區(qū)關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》（五辦通〔2020〕8號）要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀青年人才，協(xié)助社區(qū)“兩委”開展工作。
具體如下：
一、 應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.18周歲以上、35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）；
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
5.除2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021、2022年畢業(yè)生也可以報(bào)名參加招聘；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.屬五華區(qū)生源或具有本地戶口。
二、招聘崗位及數(shù)量
西翥街道辦事處所屬社區(qū)招聘“兩委”辦主任2名。
三、工作待遇
1.新招人員一經(jīng)錄用，享受社區(qū)副職待遇。
2.薪資待遇：2900元+職級補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+五險(xiǎn)；
3.享受國家法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、年休假。
四、凡有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
2.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢力干擾社區(qū)正常工作的人員。
3.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員。
4.其他不宜從事招聘崗位工作的人員。
5.經(jīng)社區(qū)干部任職資格聯(lián)審小組審查，發(fā)現(xiàn)其他不宜從事選聘崗位工作的。
五、其它實(shí)行任職回避，與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一社區(qū)任職。
六、應(yīng)聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（掃描下方二維碼或點(diǎn)擊鏈接報(bào)名，招滿即止）
https://www.wjx.cn/vm/Y9SBXRU.aspx#
（二）資格審查（現(xiàn)場確認(rèn)）
時(shí)間：另行通知
現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：云南省昆明市科普路505號普洱茶文化科技中心36層01號
聯(lián)系人：李老師，電話：0871--65380230
1.按照自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取的原則，符合招聘條件的人員按電話通知時(shí)間到上述地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)登記，工作人員將對報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審核。
2.所需提供的材料：本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書、其他相關(guān)證書（社會(huì)工作者資格證等）、個(gè)人簡歷。以上材料復(fù)印件各2份（現(xiàn)場查驗(yàn)原件），近期免冠照片兩張。
3.經(jīng)初審符合條件者，將通過電話通知筆試或面試安排，請保持通訊工具通暢。
(三）筆試、面試筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，內(nèi)容主要是社區(qū)工作者必須具備相關(guān)基礎(chǔ)知識、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識。
2.面試依據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績占總成績的50%。
（四）資格聯(lián)審
對通過筆試、面試的擬錄用人員，征求公安等部門意見。未通過資格聯(lián)審的不得聘任。
（五）體檢
1.體檢對象按考生總成績（考生總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到縣區(qū)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六）公示考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，名單在云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司公眾號上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(七）選崗規(guī)則按照總成績由高到低的順序，順位進(jìn)行選崗。若考生總成績相同，則根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排序選崗。
(八）錄用經(jīng)公示無異議后實(shí)行勞務(wù)派遣，勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽署及辦理。
(九）相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者需對所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。
3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。
云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司
2023年9月6日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NxbicJFsk2euNQf0tpHyOw
