麗江市第一高級中學(xué)

2024年緊缺急需崗位教師招聘公告

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，麗江市第一高級中學(xué)擬面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江市第一高級中學(xué)是云南省一級二等高級中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1905年，時稱麗江府中學(xué)堂，是云南省創(chuàng)辦最早的中學(xué)之一，被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”，學(xué)校歷史悠久、文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數(shù)

語文教師1人，數(shù)學(xué)教師1人，英語教師2人，物理教師1人，化學(xué)教師1人，地理教師1人，共計(jì)7人。

四、招聘對象

2022年以來近3年應(yīng)往屆碩士研究生（2022年以來近3年應(yīng)往屆教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生，可以放寬至本科學(xué)歷。）

五、招聘條件

（一）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具有符合崗位要求的文化程度;

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能資格要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：35周歲以下（1988年2月21日以后出生）；

（二）報(bào)考崗位具體條件：詳見《麗江市第一高級中學(xué)2024年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

六、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。如實(shí)填寫《麗江市第一高級中學(xué)2024年緊缺急需崗位教師招聘報(bào)名表》。并將“報(bào)名表、本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話等級證書等”所有材料掃描后編輯為一份PDF文件發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（文件命名：姓名+聯(lián)系電話+報(bào)考崗位）。

郵箱：872826847@qq.com、175379758@qq.com；

報(bào)名時間:2024年2月21日至3月4日

咨詢電話：焦老師13988863683

和老師13988892852

2.留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3.如有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明。

（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審查，根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減情況將及時在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。招聘緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)麗江市第一高級中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究仍要開考的，報(bào)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

（四）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人（包含10人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（五）面試

1.面試方式：面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.面試時長：每個考生面試時間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

3.模擬授課滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

面試綜合成績計(jì)算：滿分100分，其中模擬授課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

面試綜合成績=模擬授課成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

4.模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試綜合成績最低控制線為70分。以面試綜合成績從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。面試綜合成績并列的，以講課成績高者優(yōu)先。如講課成績繼續(xù)并列，加試15分鐘的說課。

6.考試時間：以電話通知為準(zhǔn)。

7.考試地點(diǎn)：麗江市第一高級中學(xué)。

（六）考察

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

（七）體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。

對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢。在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織應(yīng)聘人員復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考生放棄面試資格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。

（九）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期者視為自動放棄。

2.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動關(guān)系，否則取消聘用資格。

(十一)引才待遇

根據(jù)《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生人才給予以下待遇：

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元。

以上人才待遇經(jīng)單位試用期滿考核合格后向市人才辦申報(bào)兌現(xiàn)。引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年。轉(zhuǎn)正后如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

七、紀(jì)律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

（二）不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（三）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確?？陀^、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，可及時宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

八、其他

本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。如遇臨時的突發(fā)情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。

附件：

1.麗江市第一高級中學(xué)2024年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表

2.麗江市第一高級中學(xué)2024年緊缺急需崗位教師招聘報(bào)名表

麗江市第一高級中學(xué)

2024年2月20日

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202402/1ae4f839ba3340c382bff5acbfaad5aa.shtml