2015年麗江市圖書館公開招聘

緊缺急需高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的公告

麗江市圖書館是麗江市文化廣電新聞出版局直屬全額撥款事業(yè)單位，為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化圖書館專業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，市圖書館擬公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象及要求

國民教育系列碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，社會科學(xué)和行政管理專業(yè)各1名，35周歲以下，戶籍不限。

三、招聘名額及崗位

招聘崗位：市圖書館專業(yè)技術(shù)崗；

招聘人數(shù)：2人。

四、報名時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項

1.報名時間：2015年4月15日至30日報名。

2.報名地點(diǎn)：麗江市圖書館四樓。

3.資格審查：報名的同時由招聘單位進(jìn)行資格初審，市文化廣電新聞出版局進(jìn)行復(fù)審。

4.注意事項：報名時要求持所在學(xué)校學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人身份證、近期一寸免冠照片2張。報名考生要保持通訊暢通。

五、招聘方法及步驟

本次招聘工作在市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委的全程監(jiān)督、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由市文化廣電新聞出版局具體組織實(shí)施。采取崗位能力測試、體檢、考核、公示的方式擇優(yōu)聘用

（一）崗位能力測試

1.崗位能力測試暫定2015年5月中旬，具體時間另行通知 。

2.崗位能力測試在第四紀(jì)工委和市人社局的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下組織相關(guān)專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試，并當(dāng)場公布成績。

3.崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分（含60分）以上。并按成績的高低順序1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

（二）體檢

1.按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員，具體時間另行通知。

2.體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，依次遞補(bǔ)。

（三）考核

由用人單位通過查閱學(xué)生檔案、面談等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

（四）公示

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：麗江市圖書館：0888—5170611

監(jiān)督電話：麗江市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委：0888—5100697

麗江市文化廣電新聞出版局

2015年4月15日