西雙版納州政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員的公告
為進(jìn)一步深化“放管服”改革，加快推進(jìn)西雙版納州政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化便利化建設(shè)，為全州企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)、打造一流營(yíng)商環(huán)境，西雙版納州政務(wù)服務(wù)中心不斷優(yōu)化綜合窗口工作模式，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
（一）招聘人數(shù)
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外工作人員1名，主要從事綜合窗口相關(guān)工作。
（二）工作時(shí)間
工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00 ；執(zhí)行政務(wù)服務(wù)大廳統(tǒng)一安排（接受延時(shí)服務(wù)和預(yù)約服務(wù)），節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
（三）工作地點(diǎn)
西雙版納州政務(wù)服務(wù)中心（西雙版納度假區(qū)景帕杭路2號(hào)）。
三、崗位職責(zé)
（一）代表相關(guān)審批部門履行咨詢、接件、轉(zhuǎn)辦、告知、出件等職責(zé)；
（二）對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查、申請(qǐng)人身份核驗(yàn)、事項(xiàng)受理并分發(fā)有關(guān)部門辦理服務(wù)，提供接件服務(wù)；對(duì)不符合要求或缺少資料的，做到一次性告知；
（三）辦理“跨省通辦、省內(nèi)通辦”事項(xiàng)異地代收代辦，提供審批結(jié)果咨詢和統(tǒng)一出件等服務(wù)；
（四）為企業(yè)群眾提供幫辦代辦服務(wù)，主動(dòng)詢問(wèn)辦事群眾辦理業(yè)務(wù)情況，為有需求的企業(yè)群眾或特殊群體提供指引及幫辦；
（五）負(fù)責(zé)綜合窗口的材料流轉(zhuǎn)、送達(dá)等工作；
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2.身體健康，五官端正，行為大方得體，形象氣質(zhì)佳，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好；
3.吃苦耐勞，工作細(xì)致，服從安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具備招聘崗位所需的資格、技能要求及心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位需要的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡在20—30周歲，有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者可放寬到35周歲，性別不限；
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（三）崗位能力要求
1.思想：以人民為中心的發(fā)展思想，厚植為民情懷，恪守服務(wù)宗旨，甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，始終把群眾滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用心用情用力為群眾辦實(shí)事、解難題。
2.技能：熟練使用Office（Word/Excel/PPT）及政務(wù)辦公系統(tǒng)。
3.溝通服務(wù)：表達(dá)清晰、耐心熱情，掌握首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知等服務(wù)規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通能力，具備沖突處理能力。
4.紀(jì)律：嚴(yán)格遵守窗口紀(jì)律，保密意識(shí)強(qiáng)。
5.協(xié)作與抗壓：團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳，能應(yīng)對(duì)高峰時(shí)段工作壓力，注重細(xì)節(jié)與效率。
（四）優(yōu)先錄用情形
1.有政務(wù)服務(wù)、窗口或客服經(jīng)驗(yàn)，熟悉審批流程者優(yōu)先；
2 .持普通話等級(jí)證、政務(wù)服務(wù)培訓(xùn)證書、外語(yǔ)、手語(yǔ)等特長(zhǎng)者優(yōu)先。
（五）禁止報(bào)考情形
1.曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍或公職；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為；
3.無(wú)法與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或有紋身、嚴(yán)重不良信用記錄等（依公告）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月4日至3月10日，工作日上午9:00——12:00，下午13:00—17:00；
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證等有關(guān)證件復(fù)印件；
3.報(bào)名地址及咨詢電話：西雙版納州政務(wù)服務(wù)中心（西雙版納度假區(qū)景帕杭路2號(hào)），0691—2142062；
4.報(bào)名所需提交的材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件。
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料。
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
（4）本人近期免冠彩色一寸照片1張。
5.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2026年3月16日，西雙版納州政務(wù)服務(wù)中心。
（二）資格審查及面試
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，主要審查報(bào)名人員是否符合招聘條件，遵紀(jì)守法、失信被執(zhí)行情況，有無(wú)弄虛作假行為等。資格審查合格的人員，組織開(kāi)展面試，擇優(yōu)錄用。（考察面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（三）體檢
擬聘用人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)。參檢人員須攜帶本人身份證，體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格。
（四）確定人選并公示
根據(jù)面試、體檢情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人選，并安排擬聘用人員到州政務(wù)服務(wù)中心開(kāi)展實(shí)踐體驗(yàn)五個(gè)工作日，由局黨組會(huì)研究確定聘用人員名單。聘用名單在西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局政府門戶網(wǎng)站及“西雙版納政務(wù)服務(wù)”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（五）簽訂聘用合同
依法簽訂聘用合同，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、待遇與管理
1.薪資范圍：轉(zhuǎn)正后稅前3500元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），按月發(fā)放。
2.福利保障：五險(xiǎn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
七、其他要求
（一）報(bào)考人員須誠(chéng)信參加公開(kāi)招聘，如實(shí)填寫報(bào)名信息、提交所需材料，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，并服從本單位管理和崗位調(diào)配有關(guān)要求。
（二）對(duì)有弄虛作假行為，以其他不正當(dāng)手段通過(guò)招聘，或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，一律取消聘用資格。
（三）報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局政府門戶網(wǎng)站（https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzzwfwglj/xsbnzzwfwglj.dhtml）、“西雙版納政務(wù)服務(wù)”微信公眾號(hào)或州人力資源和社會(huì)保障局招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）招聘工作主動(dòng)接受監(jiān)督，監(jiān)督部門：州紀(jì)委監(jiān)委駐州發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組。
（五）其他未盡事宜由州政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名表請(qǐng)掃碼下載
西雙版納州政務(wù)服務(wù)中心
2026年3月3日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/_Q4G7GCmdXSU93ktXZFspg
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