云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2026年招聘公告
云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年11月，是由云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司控股，昆明船舶設(shè)備集團(tuán)有限公司、云南瑞升煙草技術(shù)（集團(tuán)）有限公司參股的股份制企業(yè)。位于昆明市西山區(qū)海口產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)造紙法再造煙葉相關(guān)配套工藝技術(shù)研究、工藝裝備設(shè)計(jì)開發(fā)，以及再造煙葉產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。
一、招聘計(jì)劃和對象
(一)招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等詳見《云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2026年畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(附件1)。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件指應(yīng)聘人員已(擬)獲得的最高學(xué)歷及所對應(yīng)的專業(yè)。其中，已畢業(yè)人員最高學(xué)歷為其已獲得的學(xué)歷，暫未畢業(yè)人員最高學(xué)歷為其擬獲得的學(xué)歷。
(二)招聘對象
2025年、2026年全國普通高等院校畢業(yè)生，須在招聘入職前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；2025年1月1日至招聘入職前取得國(境)外學(xué)位、完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
二、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任倒班工作;
5.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力等要求;
6.符合煙草行業(yè)、云南中煙及公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受過開除處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2026年3月31日17:00止，逾期不再受理。請應(yīng)聘人員登錄前程無憂昆明頻道云南中煙再造煙葉招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://jinshuju.com/f/uY9aUD）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿等，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘系統(tǒng)要求規(guī)范填寫個(gè)人報(bào)考基本信息、上傳各項(xiàng)證明材料，同時(shí)簽署并上傳《云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2026年招聘誠信應(yīng)聘承諾書》。應(yīng)聘人員所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
應(yīng)聘人員報(bào)考信息和提交的材料是資格審查的重要依據(jù)，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。
（二）資格審查
招聘單位根據(jù)崗位資格條件和實(shí)際工作需要，對應(yīng)聘人員簡歷信息進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過50：1且不低于3：1。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。
（三）招聘考試
1.筆試（滿分100分）
筆試主要測試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)和履職能力等?？荚嚳颇繛榫C合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，綜合知識(shí)考試范圍參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試大綱確定。實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。
2.面試（滿分100分）
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按筆試總成績從高到低確定進(jìn)入面試人員。原則上按招聘人數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。
筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知。
3.總成績計(jì)算
考生總成績按照百分制計(jì)算，具體規(guī)則為:總成績=筆試成績*70%+面試成績*30%?？忌P試成績、面試成績、總成績均按照“四舍五入”原則，保留三位小數(shù)處理。
（四）考察與體檢
1.考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù))1:1的比例，按考生總成績從高到低排名擇優(yōu)確定進(jìn)入考察和體檢人員。若進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名考生的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權(quán)重最大項(xiàng)成績、筆試權(quán)重最大項(xiàng)成績得分從高到低排名確定考察人選。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察采取應(yīng)聘人員提交材料和招聘單位現(xiàn)場資格復(fù)審相結(jié)合的方式，必要時(shí)招聘單位還可通過函詢、走訪調(diào)查等方式深入了解情況。考察人選達(dá)不到招聘資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。
2.體檢
考察期間同步組織應(yīng)聘人員在指定的公立三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其操作手冊等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位對身體條件另有要求的，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因考察不合格、放棄體檢或體檢不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）公示與錄用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在前程無憂昆明頻道公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無法實(shí)際錄用的，將根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際確定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。
2.錄用
招聘單位組織擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不能簽訂者，招聘單位可取消其錄用資格。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的應(yīng)聘人員，須向招聘單位賠付違約金人民幣4000元/人。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員請?jiān)谇俺虩o憂昆明頻道查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息一律僅通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道公布。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)，謝絕來訪。
（二）招聘資格審查、筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等僅對應(yīng)聘人員本人發(fā)布。對入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過短信或電話進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄，未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、資格條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘資格;已被錄用的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘人員在招聘全過程應(yīng)保持短信、電話等通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對考試、錄用等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（五）招聘不指定考試教材或輔導(dǎo)用書，不收取任何費(fèi)用，也未委托任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員理性看待，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（六）所有錄用人員均分配至生產(chǎn)一線工作，今后將結(jié)合相關(guān)崗位空缺情況再按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)配。如不能適應(yīng)者請慎重應(yīng)聘。
（七）在招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
（八）招聘咨詢電話
王老師：0871-68010700轉(zhuǎn)692
若存在疑問，請?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)咨詢。
咨詢時(shí)間（工作日）：上午09:00–12:00
下午14:00–17:00
附件1：云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2026年招聘計(jì)劃表
附件2：云南中煙再造煙葉2026年招聘誠信應(yīng)聘承諾書
來源：https://campus.51job.com/zzyy2025/about.html
歡迎加入27年考公考編備考交流群
