云南省工業(yè)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2026年第一批公開招聘公告
云南省工業(yè)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“工投集團(tuán)”）是云南省屬國(guó)有重要骨干企業(yè)。近年來，工投集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神以及中央、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照省委、省政府關(guān)于省屬國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展思路的部署，緊緊圍繞加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系決定的要求和云南省實(shí)施“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以實(shí)業(yè)為基、創(chuàng)新為核，大抓產(chǎn)業(yè)、主攻工業(yè)，以集團(tuán)“1+3+X”產(chǎn)業(yè)布局為依托，全面聚焦生物醫(yī)藥大健康、信息產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)三大主營(yíng)業(yè)務(wù)，全力打造以工業(yè)為本的實(shí)業(yè)集團(tuán)，推動(dòng)云南工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘對(duì)象
工投集團(tuán)及下屬用人企業(yè)面向高校畢業(yè)生、社會(huì)工作人員招聘53人。
校園招聘34人，面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括：2026屆普通高校畢業(yè)生和2024年、2025年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；2024年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位、完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
社會(huì)招聘19人，面向社會(huì)工作人員招聘。參加社會(huì)招聘的人員應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
（三）身心健康，具有良好的品行；
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能要求；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
（一）曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
（二）曾因違法犯罪受過刑事處罰的；有違法、犯罪嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
（三）有個(gè)人不良征信記錄的；
（四）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（五）已與其他單位建立有勞動(dòng)合同關(guān)系的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間：
自招聘公告發(fā)布之日起至2026年5月13日（星期三）18:00前（以報(bào)名資料提交時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
2.報(bào)名及材料提交方式：
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9328152進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息負(fù)責(zé)，報(bào)名信息存在與實(shí)際不符、弄虛作假等情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；
（3）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告明確的報(bào)名方式、要求及截止時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，通過其他方式投遞的簡(jiǎn)歷均視為無效；
（4）在應(yīng)聘過程中如因個(gè)人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（二）資格審查
依據(jù)崗位任職條件開展資格審查，遵循擇優(yōu)原則，統(tǒng)籌考慮應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)、在校表現(xiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書及個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)等情況，按照崗位擬招聘人數(shù)與審查通過人數(shù)原則上不低于1:10的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試的人選名單。對(duì)通過資格審查的人員，采用電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。
進(jìn)入綜合考核人選名單統(tǒng)一在工投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查不合格的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（三）綜合考核
1.綜合能力筆試
統(tǒng)一組織初試人員開展綜合能力筆試，以線上考試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)采取百分制，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，以崗位排名從高分到低分的順序，原則上按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：5的比例確定擬進(jìn)入資格審查及面試環(huán)節(jié)的人選名單。
進(jìn)入資格審查及面試環(huán)節(jié)人選名單統(tǒng)一在工投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。
2.面試
面試前對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格，并根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由用人企業(yè)另行通知。面試成績(jī)采取百分制，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)低于60分不得作為意向人選。
3.專業(yè)能力測(cè)試
根據(jù)部分招聘崗位實(shí)際組織開展專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)采取百分制，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
（1）未組織專業(yè)能力測(cè)試的崗位，綜合成績(jī)采取百分制，按照綜合能力筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位；
（2）組織專業(yè)能力測(cè)試的崗位，綜合成績(jī)采取百分制，按照綜合能力筆試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占35%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占45%的比例計(jì)算，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名從高分到低分順序依次確定擬錄用人員。
（五）背景調(diào)查、體檢
對(duì)擬錄用的人員組織開展背景調(diào)查，并通知本人到指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（六）擬錄用公示
對(duì)背景調(diào)查、體檢合格的擬錄用人員名單在工投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）辦理錄用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員按各用人企業(yè)薪酬制度核定薪酬待遇。
（八）遞補(bǔ)
在背景調(diào)查、體檢或公示環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、不予錄用情形
（一）擬錄用人員在資格審查、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的；
（二）在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞或提供不實(shí)個(gè)人重要信息的，存在舞弊、提供虛假資料等行為之一的；
（三）已與其他單位建立有勞動(dòng)合同關(guān)系的；
（四）未按錄用通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者且未作出說明的，視為自愿放棄錄用資格。
六、其他
（一）在招聘過程中，工投集團(tuán)承諾為應(yīng)聘人員提供的信息保密，應(yīng)聘資料不予退還；
（二）本次招聘過程中工投集團(tuán)不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試培訓(xùn)班，不提供任何教材。請(qǐng)應(yīng)聘人員勿信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；
（三）本公告未盡事宜，由工投集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系我們
聯(lián)系電話：0871-63959656 （工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
具體崗位咨詢?cè)斠娬衅笉徫恍枨蟊韺?duì)應(yīng)招聘聯(lián)系電話。
附件1：工投集團(tuán)2026屆校招崗位需求表.xlsx
附件2：工投集團(tuán)2026屆社招崗位需求表.xlsx
來源：http://www.ygtgp.com/view/cnPc/22/45/view/4747.html
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