根據(jù)昆明市委、市政府對開發(fā)（度假）區(qū)實體化管理的要求，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，經(jīng)度假區(qū)黨工委研究，決定招聘勞動合同聘用制工作人員11名?，F(xiàn)將招聘崗位、資格條件、招聘程序及待遇等有關(guān)事項公告如下：

•招聘原則

堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作在度假區(qū)管委會聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、招聘崗位

勞動合同聘用制工作人員按照公開招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動合同，并按《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會崗位聘任管理辦法（暫行）》進(jìn)行管理（以下簡稱聘用制工作人員）。本次面向社會公開招聘聘用制工作人員10名，定向度假區(qū)社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官及公益性崗位人員招聘聘用制工作人員1名，共計招聘11名。崗位詳見《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘崗位條件

（一）面向社會公開招聘聘用制工作人員10名

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

（4）國民教育全日制本科及以上學(xué)歷;

（5）年齡在18周歲以上30周歲以下（即1985年10月26日以后出生）。具有碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲以下（即1980年10月26日以后出生）。

2.崗位條件

符合《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會2015年招聘工作人員崗位計劃表》所列條件，詳見附件1。

3.有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（3）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（4）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿兩年的人員;

（5）其他不宜參加招聘情形的。

（二）定向區(qū)內(nèi)社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官及公益性崗位人員招聘聘用制工作人員1名

1.工作崗位

度假區(qū)海埂街道管理處黨政綜合辦管理崗

2.招聘范圍

度假區(qū)轄區(qū)內(nèi)在崗的社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官、公益性崗位人員。

3.資格條件

社區(qū)“三委”干部：在社區(qū)“三委”班子任職滿3年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）；（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的，年齡在40周歲以下（1975年10月26日以后出生）；（3）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，并且擔(dān)任過社區(qū)黨總支書記、居委會主任和居務(wù)監(jiān)督委員會主任的，年齡在45周歲以下（1970年10月26日以后出生）。

大學(xué)生村官：在度假區(qū)的大學(xué)生村官崗位工作滿2年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在30周歲以下（1985年10月26日以后出生）；（3）具有碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）。

公益性崗位人員：在度假區(qū)管委會公益性崗位工作滿2年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)專科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）；（2）具有本科以上學(xué)歷的，年齡在40周歲以下（1975年10月26日以后出生）。

4.有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（3）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（4）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿兩年的人員;

（5）其他不宜參加招聘情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2015年10月26日至2015年10月30日，上午9點至12點，下午2點至5點。

2.報名方式：由本人攜報名材料到現(xiàn)場進(jìn)行報名（委托他人報名的，需提交委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件）。

3.報名地點：昆明市滇池路六公里1288號度假區(qū)管委會311室（度假區(qū)人力資源中心）。市內(nèi)乘坐44、73、A1、184乙、24、106路公交車到度假區(qū)管委會站下車。

4.報名材料：

（1）《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報名表》一份及應(yīng)聘人員親筆簽名的《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報考誠信承諾書》一份（附件2）。（從http://www.100job.cn昆明人力資源市場網(wǎng)考試信息欄、http://dianchi.km.gov.cn/昆明滇池國家旅游度假區(qū)官網(wǎng)下載填寫）。

（2）報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書（需攜帶原件，并準(zhǔn)備一套復(fù)印件）。

（3）大學(xué)生村官，三支一扶及西部志愿者大學(xué)生及有工作單位的應(yīng)聘者，需要提供單位人事部門同意報考證明。

（4）未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料。

（二）資格審查

由度假區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員資格條件進(jìn)行審查，參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開考。對一些特殊崗位如達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例可以適當(dāng)放寬，也可對報名崗位進(jìn)行合并開考。資格復(fù)審程序如下：

1.對報名時提供的復(fù)印件材料比對原件進(jìn)行逐一核對；

2.對有工作單位的應(yīng)聘者需對單位同意提供的報考證明進(jìn)行核對。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，委托第三方機(jī)構(gòu)出題、評卷。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，筆試成績滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按參加筆試人員與招聘崗位3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績占綜合成績的40%。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，委托第三方機(jī)構(gòu)出題。主要考察報考人員的專業(yè)知識、工作能力及與所報崗位的匹配程度。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。

（五）綜合成績計算

考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進(jìn)行計算。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。

對參加過我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)的4類人員（即大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的教師、“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生）及有度假區(qū)社區(qū)“三委”干部、公益性崗位工作經(jīng)歷的人員，按照服務(wù)年限，給予適當(dāng)加分。在綜合成績基礎(chǔ)上，每服務(wù)滿一年，加0.1分。

根據(jù)綜合成績從高分到低分按參加面試人員與招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績并列的，取面試成績高分者。

（六）體檢

由度假區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位特點確定。如體檢結(jié)果不符合規(guī)定或體檢階段自愿放棄的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。

（七）考核

考核主要了解被考核對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格，按照綜合成績從高到低依次遞補。

（八）公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

公示期滿，無異議的，簽訂勞動合同辦理有關(guān)聘用手續(xù)。有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2.公示期滿后5日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

五、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員工資待遇按照《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會崗位聘任管理辦法（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。

（二）正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險，購買住房公積金。

（三）正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

（四）正式聘用人員納入機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)計劃。

六、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話

本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受社會各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實，報考人員取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話：度假區(qū)紀(jì)工委0871-4310609（不接受咨詢）

聯(lián)系電話：度假區(qū)人力資源中心0871-68093797

七、注意事項

（一）每個報考人員限報一個崗位，考生應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式和證件材料真實準(zhǔn)確，因所提供聯(lián)系方式有誤，造成后果的由本人承擔(dān)。所提供證件材料不實的，一經(jīng)查實，在考試階段的，取消考試資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

（二）此次招聘的筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒚嬖囃ㄖ?、筆試成績、綜合成績及擬聘公示將在昆明人力資源市場網(wǎng)http://www.100job.cn、昆明滇池國家旅游度假區(qū)官網(wǎng)http://dianchi.km.gov.cn/上公布，各階段公示期為5天，請報考人員及時關(guān)注。

（三）本公告由度假區(qū)管委會聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1:《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會招聘工作人員崗位計劃表》.

附件2：《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報名表》.

附件3：《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報考誠信承諾書》.

昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月22日

2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會招聘工作人員崗位計劃表