昆明市官渡區(qū)小板橋街道
招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)工作人員公告
根據(jù)工作需要，昆明市官渡區(qū)小板橋街道需招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
符合本公告招聘條件的人員。
二、招聘崗位
在昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處所屬社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站崗位工作。主要職責包括：
1.負責轄區(qū)人力資源社會保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢；
2.負責組織開展就業(yè)及人力資源調(diào)查統(tǒng)計、建立就業(yè)、失業(yè)人員及落實就業(yè)政策情況基礎(chǔ)臺賬，并實行動態(tài)管理；審核并上報失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)；
3.負責搜集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；
4.協(xié)助開展社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及移交屬地管理的離退休人員管理服務(wù)；
5.負責轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察及勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作；
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
本次招聘共涉及9個社區(qū)共9人（詳見招聘簡章）。具體崗位待招聘人員確定后由街道統(tǒng)一安排。
三、用工方式及待遇標準
經(jīng)考試、體檢、考核合格后錄用的工作人員實行勞動合同制管理，由小板橋街道辦事處就業(yè)和社會保障事務(wù)所與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。招聘待遇為2500元／人.月（包括工資待遇和個人應(yīng)當承擔的社會保險）；單位按照相關(guān)政策為個人購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)以及醫(yī)療保險。人員經(jīng)費由官渡區(qū)財政承擔。
四、招聘條件及對象
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì);
2.身體健康，具有一定的語言文字表達、組織和協(xié)調(diào)能力;
3.截止2015年12月31日，年滿18周歲以上、45周歲以下;
4.國民教育大專及以上學(xué)歷；
5.具有官渡區(qū)戶籍；
6.具備以上基本條件1-3項,且符合下列條件之一的,學(xué)歷和戶籍條件可適當放寬(戶籍可為昆明市五華、盤龍、官渡、西山區(qū)戶籍，學(xué)歷可為高中或中專)：
(1)取得《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》或《勞動保障協(xié)理員》職業(yè)資格證書及以上等級的；
(2)在官渡區(qū)轄區(qū)就業(yè)社會保障所、站工作崗位上工作2年以上（須有所在社區(qū)及街道辦事處出具的證明材料）、具有一定工作經(jīng)驗的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在校學(xué)生；
7.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2016年5月5日—5月7日，共3天。逾期不再受理報名。
2.報名地點
官渡區(qū)小板橋街道辦事處就業(yè)和社會保障事務(wù)所（小板橋街道辦事處中街10號）。
3.報名方式
報名采用本人現(xiàn)場報名方式進行，不接受委托或其他方式報名。
4.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話
畢老師、楊老師：0871—67265857
5.報名所需材料
（1）報名時需交近期免冠半寸彩色照片4張（照片背面寫上姓名、身份證號）。
（2）報名時需提交《昆明市官渡區(qū)小板橋街道招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)工作人員報名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章），攜帶戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料（如職業(yè)資格證書等）原件及復(fù)印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考人考試和聘用資格。
（3）已就業(yè)的出具原單位同意報考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。
（4）報名時還需遞交《昆明市官渡區(qū)小板橋街道招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)工作人員報考誠信承諾書》，請考生自行下載并認真如實填寫。
（5）每名報考者只能選定官渡區(qū)各街道此次公開招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)工作人員中的一個崗位報名，不得重復(fù)報名。報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,報考者對自己提供的報名材料的真實性負責，若報名時提供虛假材料者，一經(jīng)查實，取消考試資格。
報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3：1比例的，取消或削減該崗位計劃。
（二）領(lǐng)取準考證
報名資格審查合格的，考生攜帶本人身份證或戶籍證明于2016年5月15日—5月17日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）到報名處領(lǐng)取。
（三）考試
考試分筆試、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)進行。具體為：
1.筆試
（1）根據(jù)招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測驗。
（2）筆試方式和范圍：筆試采用閉卷方式進行。筆試范圍為：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及黨政機關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識。
（3）時間和地點：2016年5月21日，具體時間、地點詳見《準考證》。
2.基本技能測試
（1）測試人選確定：所有參加筆試的考生均進行基本技能測試。
（2）測試方式和內(nèi)容：測試方式為計算機技能上機實作。主要測試打字錄入。未參加筆試考生不得參加基本技能測試。
（3）時間和地點：2016年5月22日。具體時間、地點詳見《準考證》。
筆試卷面分和基本技能測試分各為100分，成績保留小數(shù)點后二位。筆試和基本技能測試結(jié)束后，考試成績在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）公示5個工作日。
筆試和基本技能測試的考試成績保持一年有效。一年內(nèi)若有新增或替補的崗位，可直接作為考試成績參加下一步考察錄用程序。
3.面試
（1）對象：根據(jù)筆試和基本技能測試成績之和，原則上按崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試和基本技能測試考試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)達不到1:2比例時，按實際參加筆試和基本技能測試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試和基本技能測試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄考試的考生應(yīng)提前三天將書面申請書交小板橋街道辦事處就業(yè)和社會保障事務(wù)所（聯(lián)系電話：0871—67265857）。
（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
（3）時間和地點：具體時間、地點另行通知。
面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后二位。面試結(jié)束后，面試成績在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）公示5個工作日。
4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定
（1）考試總成績=筆試成績×30%+基本技能測試成績×20%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。
（2）考試總成績經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試成績也相同，則按基本技能測試成績從高分到低分的順序確定人選；若基本技能測試成績也相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選；若以上三項均相同，則加試基本技能測試。
5.考試注意事項
參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場，本人要兩證齊全，證件不全一律不準進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
（五）體檢
1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。
3.體檢所需費用由考生個人承擔。
（六）考察和政審
考察和政審由小板橋街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進行。
（七）擬聘人員公示
根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位等。公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
六、招聘紀律
(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項
（一）本次招聘崗位人數(shù)共計9名，經(jīng)報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時，另行制定招用方案報官渡區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后實施。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.公示期滿10個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（五）本招聘方案批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
（六）本招聘公告由小板橋街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
八、信息發(fā)布
招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）和昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）發(fā)布。
九、監(jiān)督電話
官渡區(qū)紀委信訪室：0871-67173331
官渡區(qū)人力資源和社會保障局：0871-67197182
官渡區(qū)小板橋街道紀檢監(jiān)察室：0871-63545094
昆明市官渡區(qū)小板橋街道辦事處
2016年4月26日
