2016年麗江市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員
（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公告
根據(jù)《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，市直機(jī)關(guān)29家單位決定采取公開遴選的方式，面向全市公開遴選公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、擇優(yōu)遴選的原則組織實(shí)施。
二、遴選范圍
全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中登記過的人員）。
三、遴選人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃公開遴選公務(wù)員共67名。各單位的遴選職位、人數(shù)、遴選范圍及資格條件等詳見《2016年麗江市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。
四、遴選資格和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
報(bào)名參加公開遴選的人員必須符合《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號(hào)）文件中規(guī)定的下列資格條件：
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；
3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷（同職級(jí)人員只能報(bào)同職級(jí)崗位）；
5．具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;
6．年齡在40周歲以下；
7．身體健康；
8．公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得參加公開遴選：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5．其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。
五、遴選程序
（一）職位查詢
報(bào)考者查詢有關(guān)遴選公告，如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2．報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人力資源市場(chǎng)(麗江市雪山路200號(hào)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心一樓)
3．報(bào)名時(shí)間：2016年5月20日—5月22日（三天）；
上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。
4．報(bào)名所需證件材料：
①《麗江市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式2份；
②報(bào)考人員需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（并交復(fù)印件一份）、單位同意報(bào)考證明1份，公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表）復(fù)印件一份，復(fù)印件需注明“與原件相符”并加蓋組織人社部門公章；遴選崗位要求的其他證明材料。
③本人1寸近期免冠正面彩照1張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁孀⒚餍彰蜕矸葑C號(hào)碼）。
5．注意事項(xiàng)：
①每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
②報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選考試資格。
③報(bào)名期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績(jī)、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關(guān)事宜會(huì)及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或遴選單位公布，請(qǐng)考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
6．報(bào)名條件說明：
①本次報(bào)名條件“年齡要求”的計(jì)算時(shí)間截止到5月20日，即“30歲及以下”指1986年5月20日及以后出生人員，“35歲及以下”指1981年5月20日及以后出生人員，“40歲及以下”指1976年5月20日及以后出生人員。
②各級(jí)各類軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類學(xué)校頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學(xué)業(yè)證書”、“結(jié)業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專畢業(yè)”的證書等均不可以報(bào)考。
③此次遴選的“專業(yè)要求”參照《云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄）》設(shè)定。未納入專業(yè)目錄的、與崗位要求相關(guān)相近專業(yè)的，請(qǐng)考生詳細(xì)咨詢遴選機(jī)關(guān)后報(bào)名。
7．資格審查：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)分別按百分制計(jì)分。按權(quán)重確定考試綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占40%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%。
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)(百分制)×40%＋面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。計(jì)算成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等情況，首先按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)排名，如果經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)相等，按面試成績(jī)排名。
1．筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為150分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2016年6月4日上午9:00—11:30。
考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
按《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》（麗辦字〔2015〕19號(hào)）的規(guī)定，每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:5。如遇遴選急需緊缺專業(yè)人才，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5開考比例的，經(jīng)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬到1:3。
對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意可予以裁減或取消，職位取消的允許報(bào)名人員改報(bào)其他職位。
2．面試
根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位從高到低的順序，與遴選計(jì)劃數(shù)以1:3的比例確定每個(gè)職位參加面試人選（含并列人員）。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
進(jìn)入面試的人員自愿放棄的，空缺的名額按職位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。因該職位無人遞補(bǔ)造成不足1：3比例的，經(jīng)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)審核同意后，可進(jìn)行差額、等額面試或取消計(jì)劃。
等額面試合格線為60分，如面試人員面試成績(jī)達(dá)不到合格線，則不論其筆試成績(jī)?nèi)绾?，均不得進(jìn)行后續(xù)程序。
面試具體事宜另行通知。
3．經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)職位從高分到低分順序，與遴選計(jì)劃數(shù)以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察人選。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)參加公開遴選人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配程度等。
（四）體檢和組織考察
公開遴選體檢、考察采取差額的辦法進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)，按每個(gè)職位從高分到低分的順序，與遴選計(jì)劃數(shù)以1:2比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。優(yōu)先體檢、考察綜合成績(jī)高者。
體檢、考察由遴選機(jī)關(guān)組織。若排名前者體檢、考察不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢、考察不合格，考察對(duì)象不參加體檢或放棄遴選的，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院須為縣級(jí)以上人民醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
（五）確定擬遴選人選。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢考察情況和職位要求，由單位黨組（黨委）集體討論研究，按每個(gè)職位與遴選計(jì)劃數(shù)以1:1比例提出擬遴選人選，按干部管理權(quán)限，報(bào)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)審核后進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）審批和辦理轉(zhuǎn)任。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按相關(guān)程序辦理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否實(shí)施。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
六、紀(jì)律要求
（一）公開遴選由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
（二）公開遴選的報(bào)名人員有下列情形之一的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)成所在縣區(qū)公務(wù)員主管部門視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開遴選資格、1-5年內(nèi)禁止參加公開遴選、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．弄虛作假，填報(bào)虛假信息的；
2．考試作弊或協(xié)助他人作假的；
3．筆試合格無故不參加面試的；
4．經(jīng)面試、體檢考察合格并由遴選單位確定為擬遴選人員，但本人放棄遴選資格的；
5．違反公開遴選工作紀(jì)律的其他行為。
（三）報(bào)名參加遴選已通過資格審查的人員，或已被確定為遴選考察對(duì)象的人員，各縣（區(qū)）不得對(duì)其職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，否則取消參加遴選人員的遴選資格。
（四）遴選到市直機(jī)關(guān)的工作人員，原則上應(yīng)在新單位服務(wù)三年以上。
（五）在遴選工作中存在應(yīng)回避情形的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。
（六）從事公開遴選公務(wù)員工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，有違反遴選工作紀(jì)律的，可向市委組織部干部監(jiān)督科、市第四紀(jì)工委、市第五紀(jì)工委反映。舉報(bào)電話：0888-5120820，0888-5100506，0888-5100249。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附：
1.《2016年麗江市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》
2.《云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》
3.《麗江市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》
中共麗江市委組織部
麗江市人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月17日
