麗江市人力資源和社會保障局關(guān)于2016年定向招聘

農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生崗位能力測試（面試）的公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局研究，現(xiàn)將2016年麗江市定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生崗位能力測試（面試）有關(guān)事宜公告如下：

1、崗位能力測試（面試）工作由招聘崗位所在縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施。

2、進入崗位能力測試（面試）人員按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)2： 1的比例確定，并按綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋崗位能力測試成績×50％】由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。不足比例開考的考生筆試成績最低控制分數(shù)線為60分，崗位能力測試（面試）成績最低控制分數(shù)線為70分。

3、其他未盡事宜按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》及《麗江市市屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》規(guī)定辦理。

麗江市人力資源和社會保障局

2016年8月16日