根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,西雙版納州司法局所屬自收自支事業(yè)單位勐泐公證處需面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事宜如下:
一、招聘崗位
(一)公證員3名;
(二)實(shí)習(xí)公證員3名;
(三)財(cái)務(wù)人員1名;
(四)辦公室文秘1名;
(五)檔案管理人員1名。
二、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,品行端正,有全心全意為人民服務(wù)的思想,身體健康。
(二)年齡為18周歲以上,35周歲以下。(1978年11月30日以后出生);招聘條件有特殊要求的以崗位條件為準(zhǔn)。
(三)具體崗位所需的專業(yè)知識、相應(yīng)能力和其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2013年12月2日--6日,上午8:00—11:30,下午3:00—5:30。
報(bào)名地點(diǎn):西雙版納人才市場(景洪市易武路17號西雙版納州人才服務(wù)中心大廳)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng):
①報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名;
②報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;
③報(bào)考人員須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印,網(wǎng)址:www.chsi.com.cn)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書以及近期免冠小一寸照片3張進(jìn)行報(bào)名;有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明??忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。對不符合招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
④《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間2013年12月14日。
⑤每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)的比例原則上需達(dá)到3:1方能開考;未達(dá)到3:1的相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù),對達(dá)不到開考比例的崗位進(jìn)行公告取消;特殊崗位、緊缺人才經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。公告時(shí)間為2013年12月11日,考生可登錄州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.xsbnrc.cn)查詢。
(二)考試
考試分為筆試和面試,總成績100分,筆試和面試各占50分。
1、筆試考試
①筆試考試由州人力資源和社會保障部門委托有關(guān)部門組織命題,按照百分制評分。
②筆試考試時(shí)間:2013年12月15日上午9:00—11:30。
③筆試考試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
面試由州人力資源和社會保障局組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過程。面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試按百分制評分。
①確定面試人員。根據(jù)筆試考試成績,在最低控制分?jǐn)?shù)線以上,按照從高到低的順序,以考生數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。
②資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須出具以下證件及材料:
身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書等原件(復(fù)印件無效);在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生領(lǐng)取《面試通知書》,參加面試。不按時(shí)提供材料的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格;提供的材料不符合招聘崗位要求的考生,取消面試資格,該崗位在最低控制分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)一次。
筆試考試成績及資格復(fù)審時(shí)間請考生于2013年12月19日登錄西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.xsbnrc.cn)查詢。
③面試實(shí)施。州人力資源和社會保障局組織實(shí)施面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。
3、考生綜合成績的計(jì)算:考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4、考試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線:筆試考試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為40分;面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位取消招聘計(jì)劃。
(三)確定擬聘人員
根據(jù)考生綜合成績,按從高到低順序等額確定體檢、政審人員名單并向社會公布。
(四)體檢和政審:體檢由州人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的參加政審,政審由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格,不予聘用。因考生原因自愿放棄或由于體檢、政審不合格、考生不按時(shí)參加體檢的崗位,可在最低控制分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)一次,如果遞補(bǔ)者體檢、政審不合格,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(五)公示和聘用:擬聘人員體檢、政審合格的,在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.xsbnrc.cn)進(jìn)行公示,公示期限為7天。公示結(jié)束后聘用單位與聘用人員按協(xié)商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同,并到州人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù);聘用人員超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的視為自愿放棄聘用,該崗位取消招聘計(jì)劃;本次考試聘用的人員按規(guī)定實(shí)行一年見習(xí)、試用期制度;試用期滿按規(guī)定參加云南省人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)考試,經(jīng)初聘培訓(xùn)考試合格者予以正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù);不合格者經(jīng)用人單位行政主管部門批準(zhǔn)取消其錄聘資格,解除聘用合同,并報(bào)州人力資源和社會保障部門備案。
四、考試紀(jì)律
(一)為維護(hù)考試的客觀性、公正性和公平性,整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督,同時(shí)廣泛接受社會監(jiān)督;對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。歡迎各界給予監(jiān)督,監(jiān)督電話:0691-21460830691-2145524。
(二)報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式。考試期間,不按時(shí)到場參加筆試考試和面試、體檢及其他事宜的,即視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員,一律取消聘用資格。
(三)參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的考試工作人員,按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。
五、本招聘公告未盡事宜由州司法局政治部負(fù)責(zé)解釋。
州司法局聯(lián)系人:高慧鈺周冬云
聯(lián)系電話:0691-21460830691-2122207
州人社局聯(lián)系人:蔣澤國
聯(lián)系電話:0691-2122475
附件:1、2013年西雙版納州勐泐公證處招聘計(jì)劃表.xls
2、2013年西雙版納州勐泐公證處招聘報(bào)名表.doc
西雙版納州人力資源和社會保障局西雙版納州司法局
2013年11月21日
序號 | 招聘崗位 | 招聘計(jì)劃數(shù) | 聘用條件或要求說明 |
1 | 公證員 | 3 | 35歲以下,具有法律職業(yè)資格證書,具有從業(yè)資格證,從事公證工作2年以上,西雙版納州戶籍。 |
2 | 實(shí)習(xí)公證員 | 3 | 35歲以下,具有法律職業(yè)資格證書。戶籍不限。 |
3 | 辦公室文秘 | 1 | 30歲以下,國民教育,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有文秘職業(yè)資格證者優(yōu)先,戶籍不限。 |
4 | 財(cái)務(wù)人員 | 1 | 30歲以下,國民教育,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,有會計(jì)從業(yè)資格證,西雙版納州戶籍。 |
5 | 檔案管理員 | 1 | 30歲以下,國民教育,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,西雙版納州戶籍。 |