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2017年昆明市官渡區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘計(jì)劃

[日期:2017-03-02] 來(lái)源:官渡區(qū)人民政府

2017年官渡區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘計(jì)劃

官渡區(qū)為云南省省會(huì)昆明市主城區(qū)之一,地處昆明市東南,官渡區(qū)歷史悠久交通便捷、長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)、國(guó)際會(huì)展中心、新螺螄灣國(guó)際商貿(mào)城、省博物館、省藝術(shù)劇院富集于此是昆明市經(jīng)濟(jì)、文化、旅游的核心區(qū),2016年官渡區(qū)GDP在全省率先突破1000億大關(guān),占全市經(jīng)濟(jì)總量的約四分之一,占全省的十五分之一。

官渡區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(原官渡區(qū)衛(wèi)生局、官渡區(qū)人口和計(jì)劃生育局合并成立)下屬衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位共有16家,區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、區(qū)健康教育所、區(qū)衛(wèi)計(jì)局綜合監(jiān)督執(zhí)法局、區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦、區(qū)初保辦、區(qū)人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心、8家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。全衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編970人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員820,其中正高職稱(chēng)29人,副高職稱(chēng)120人。2017年計(jì)劃招聘100人。

官渡區(qū)先后創(chuàng)建為“國(guó)家慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)”、“國(guó)家衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范區(qū)”;官渡區(qū)衛(wèi)生局被國(guó)家衛(wèi)計(jì)委授予“創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心活動(dòng)優(yōu)秀集體”稱(chēng)號(hào);官渡、小板橋、金馬街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被國(guó)家衛(wèi)計(jì)委評(píng)為“全國(guó)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”;小板橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被中國(guó)社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)授予“群眾滿意的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào);六甲、官渡街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被國(guó)家衛(wèi)計(jì)委評(píng)為“全國(guó)最滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。官渡、小板橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被委評(píng)為“全國(guó)百?gòu)?qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。

官渡區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年招聘計(jì)劃

注:具體招聘崗位以官渡區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)

人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

1.鼓勵(lì)在職人員參加在職研究生深造,獲得碩士學(xué)位的報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的100%,并一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元資料費(fèi);獲得研究生結(jié)業(yè)證的報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)70%;

2.外出進(jìn)修學(xué)習(xí),報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修費(fèi)用,省外進(jìn)修期間,在保證全額工資、績(jī)效的基礎(chǔ)上,每月給予2000元交通、生活補(bǔ)助;省內(nèi)進(jìn)修每月給予200元交通、生活補(bǔ)助;

3.打破職稱(chēng)結(jié)構(gòu)比聘任限制,各單位取得上一級(jí)職稱(chēng)(中職、高職)均可聘任;

4.開(kāi)展“名中醫(yī)工作室”建設(shè),每個(gè)周期(3年)補(bǔ)助建設(shè)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元, “名中醫(yī)工作室”建設(shè)發(fā)揮中醫(yī)傳幫帶作用,為中醫(yī)人才培養(yǎng)提供良好平臺(tái);

5.開(kāi)展學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師選拔培養(yǎng),給予科研、帶教、經(jīng)費(fèi)等支持,學(xué)科帶頭人每年給予10000元獎(jiǎng)勵(lì),骨干醫(yī)師每年給予5000元獎(jiǎng)勵(lì),考核優(yōu)秀再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)(學(xué)科帶頭人10000元,骨干醫(yī)師5000元);

6.鼓勵(lì)開(kāi)展科研項(xiàng)目,對(duì)獲得區(qū)級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的給予1:1獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)申請(qǐng)區(qū)級(jí)以上科研項(xiàng)目1:1資金配套;

7.開(kāi)展“醫(yī)師工作室”建設(shè),每個(gè)周期(3年)補(bǔ)助建設(shè)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元, “醫(yī)師工作室”建設(shè)發(fā)揮專(zhuān)家傳幫帶作用,促進(jìn)衛(wèi)生人才培養(yǎng);

8.開(kāi)展“基層專(zhuān)家工作站”建設(shè),每個(gè)周期(3年)補(bǔ)助建設(shè)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元, 邀請(qǐng)省市三甲醫(yī)院專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)到官渡區(qū)建立工作站,專(zhuān)家傳幫帶作用,促進(jìn)衛(wèi)生人才培養(yǎng);

9.爭(zhēng)取優(yōu)惠政策引進(jìn)高層次醫(yī)療人才,優(yōu)化衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)環(huán)境。

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