昆明倘甸和轎子山兩區(qū)
2017年管委會機關各部門空缺選聘崗位競聘簡章
根據(jù)《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)暨昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)全員聘用管理暫行辦法》文件精神,為進一步提高管委會工作效能,深化管委會人事制度改革,適應全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)研究決定,面向我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員公開競聘17名選聘崗位工作人員。
一、競聘人員范圍、基本條件、崗位計劃數(shù)及崗位管理
(一)競聘人員范圍
1.2016年選聘在管委會機關的工作人員可參加本單位以外的其他單位競聘。
2.本科及以上學歷、35周歲及以下且在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員僅能報名參加社會事業(yè)局空缺崗位競聘)。
(二)競聘人員基本條件
1.堅持科學發(fā)展觀,具有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平;
2.認同倘甸和轎子山兩區(qū)管委會戰(zhàn)略方針及相關政策規(guī)定;
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感,與時俱進、開拓創(chuàng)新,勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞;
4.具有勝任崗位工作的文化水平、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
5.具有正常履行崗位所需的身體條件;
6.符合競聘單位崗位需求的其他條件。
下列人員不能參加競聘上崗:
1.2016年度管委會機關績效考核末位淘汰人員;
2.正在被司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;
3.黨紀處分所規(guī)定的限制提任期未滿的;
4.受政紀處分尚未解除的。
(三)競聘崗位計劃數(shù)及要求
競聘崗位計劃數(shù)及要求詳見《2017年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會機關各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗崗位計劃表》(附件1)。
(四)崗位管理
1.選聘崗位工作人員是指在倘甸和轎子山兩區(qū)管轄范圍內(nèi)財政供養(yǎng)的在職人員中擇優(yōu)聘用的人員,其人事及編制仍保留在原人事關系所在單位。
2.崗位實行聘任制。選聘人員與單位簽訂聘書,聘用期限自與單位簽訂聘書之日起至2017年12月31日止。聘用期滿或聘書中約定終止條件出現(xiàn),聘用即行終止。聘用相關工作內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更或解除。
3.待遇。選聘人員在聘期內(nèi)保留原人事關系單位工資待遇,選聘人員試用期為3個月。聘用期(含試用期)納入管委會機關360績效考核。
二、競聘工作流程
(一)報名
1.報名時間
2017年3月10日至3月17日上午8:30至下午17:30
2.報名及資格審查
此次競聘采用現(xiàn)場報名方式。為保證用人單位的自主用人權,報名及資格審查由選聘單位自行組織。符合競聘選聘崗位資格的人員,一人只能報名參加一個崗位競聘,報名競聘多個崗位的,一經(jīng)查實,取消競聘資格。
參加競聘選聘崗位報名的人員,須填寫《2017年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會機關各部門選聘崗位工作人員競聘上崗報名表》(附件2)并攜帶身份證、畢業(yè)證等相關材料的原件及復印件到競聘單位報名,各競聘單位根據(jù)崗位需求條件對報名人員進行資格審查,對符合報名條件的人員不得拒絕報名。各競聘單位聯(lián)系方式詳見《2017年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會機關競聘上崗相關辦、部、局聯(lián)系方式》(附件3)。
(二)競聘(2016年3月20日至3月24日)
各單位自行組織競聘,競聘方式可采取演講、考核等方式進行。
(三)公示(2017年3月28日前)
競聘結束后,由選聘單位根據(jù)綜合成績由高到低確定擬聘用人員名單。聘用人員名單由人力資源和社會保障局2017年3月28日前在倘甸和轎子山兩區(qū)政務網(wǎng)、OA系統(tǒng)上進行公示,公示期為3個工作日。公示期間如有反映不符合崗位競聘條件的,經(jīng)查證核實,取消其聘用資格,并從高分到低分依次遞補其他競聘人員。
(四)聘用
公示期滿,無異議人員,由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用通知,并由各單位自行簽訂聘書,聘用期限一年。聘用人員試用期為3個月,試用期納入管委會機關360績效考核。
三、相關要求
(一)聘用工作在黨工委、管委會領導下開展,由聘用工作領導小組辦公室負責實施。
(二)為確保聘用工作的順利進行,各部門務必嚴守組織人事工作紀律,防止用人上的不正之風,嚴禁搞小圈子、拉選票,嚴禁跑要和請托說情。
(三)各報名人員必須取得工作單位、主管部門的同意后方可報名,若參加選聘會影響單位正常工作開展,單位及主管部門可不同意參加報名。
(四)有下列情形之一的,視為自動放棄,空缺崗位由競聘人員中從高分到低分依次進行遞補:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿10個工作日內(nèi),聯(lián)系不上本人的;
3.自接到辦理相關聘用手續(xù)電話通知之日起,無正當理由拖延辦理聘用手續(xù)達10個工作日的。
(五)選聘人員按《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)全員聘用管理暫行辦法》進行管理。
(六)紀工委、黨群工作部、人社局全程監(jiān)督聘用工作的實施,確保聘用工作公平、公正。
監(jiān)督舉報電話:0871-62760058
(七)本簡章由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
1.倘甸和轎子山兩區(qū)2017年管委會機關各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗崗位計劃表
2.昆明倘甸和轎子山兩區(qū)2017年管委會機關各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗報名表
3.倘甸和轎子山兩區(qū)2017年管委會機關競聘上崗相關辦、部、局聯(lián)系方式
倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局
2017年3月10日
倘甸和轎子山兩區(qū)管委會機關2017年各部門空缺選聘崗位工作人員 競聘上崗崗位計劃表 |
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競聘單位 | 競聘崗位名稱 | 崗位 代碼 |
崗位工作簡介 | 競聘計劃數(shù) | 性別要求 | 學歷 要求 |
學位 要求 |
專業(yè)要求 | 年齡要求 | 政治面貌 要求 |
其它競聘條件 | 備注 |
黨政綜合辦公室 | 行政科 (綜合崗) |
dzb15 | 負責行政后勤和機關服務;對財務工作、政府采購有一定了解;負責黨工委、管委會相關的接待工作;做好兩區(qū)公共節(jié)能工作;對接好物業(yè)管理公司做好招商大廈、公租房的物業(yè)管理;履行好機關食堂監(jiān)督委員會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督委員會職責;統(tǒng)籌好每月升旗工作;負責領導外出學習、考察活動的籌備、聯(lián)絡、服務工作; 做好本單位工會相關工作;協(xié)調(diào)和銜接好其它科室及部門的相關工作;完成領導交辦的各項工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | 在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及文字功底,有相關工作優(yōu)先。 |
法制科 (綜合崗) |
dzb20 | 負責“兩區(qū)”法制、行政審批工作;做好“兩區(qū)”規(guī)范性文件的合法性審核工作;協(xié)調(diào)“兩區(qū)”各部門在實施法律、法規(guī)和規(guī)章中的爭議和問題;受“兩區(qū)”黨工委、管委會委托,牽頭辦理訴“兩區(qū)”管委會行政案件的應訴和行政賠償工作;負責“兩區(qū)”管委會法律顧問聘請、管理工作。負責兩區(qū)機要、保密、檔案工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | 在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | 具有綜合協(xié)調(diào)能力,強烈的事業(yè)心和責任感。有法制、機要保密、檔案等相關專業(yè)優(yōu)先 | |
秘書科 秘書崗位 |
DZB29 | 負責協(xié)助起草或修改黨工委、管委會綜合性重要文稿以及有關材料;做好主要領導批示件辦理和歸檔登記;做好黨工委、管委會領導召集的有關會議的會務工作、會議記錄、會議紀要和議定事項的督促落實;負責聯(lián)系領導的文、電、信函的辦理工作;負責做好聯(lián)系部門需以黨工委、管委會、黨政辦名義下發(fā)、上報等各類文件的審核工作;負責黨工委、管委會領導公務活動的服務工作;完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | 在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字功底、熟悉公文寫作。 | |
辦文科 (收發(fā)文文員) |
DZB30 |
負責上級、平級、下級公文的收發(fā)、流轉;負責以黨工委、管委會、黨政辦名義的套頭、編號、登記、用印、發(fā)文工作;負責下發(fā)會議通知、落實參會人員等相關工作。負責黨工委、管委會、黨政辦印章的使用和管理;做好辦公室請銷假及相關內(nèi)部管理、做好落實黨建、黨風廉政、目標督查、績效考核、人事管理等相關工作; 協(xié)助各科室及部門搞好相關工作;完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | 在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | 有一定的辦公室系統(tǒng)經(jīng)歷,熟悉公文日常流轉。 | |
黨群工作部 | 組織科組織員崗位 | DQ05 | 協(xié)助科長做好組織科相關工作 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 中共 黨員 | 在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
目標督查與績效考核辦公室綜合管理崗位 | DQ23 | 協(xié)助主任做好目督辦相關工作 | 1 | 女 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 中共 黨員 | 在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | ||
經(jīng)濟發(fā)展和投資促進局 | 招商科工作人員 | jf08 | 協(xié)助科長做好招商引資、投資促進等相關工作;具體負責開展招商引資活動、項目儲備、對外推介,商會聯(lián)系等工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 國際商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學 | 35周歲及以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
招商科工作人員 | jf09 | 協(xié)助科長做好招商引資、投資促進等相關工作;具體負責項目推進、跟蹤代辦、項目投資協(xié)議及相關招商資料草擬等工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 漢語言文學、經(jīng)濟學 | 35周歲及以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | ||
固定資產(chǎn)、收費管理人員 | jf24 | 負責全區(qū)固定資產(chǎn)投資任務統(tǒng)計及調(diào)度;負責區(qū)級管理的行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務性收費(價格)的審批或上報;監(jiān)督、指導、規(guī)范全區(qū)收費管理工作;承擔昆明市重點項目稽查小組下達安排的相關工作,形成項目例會制、清單制、統(tǒng)計表格化,定期在主任辦公會議上通報項目進展、存在問題及需要研究解決的事項;協(xié)助科長做好科室的其它相關事項。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 中共黨員 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | ||
工信科工作人員 | jf17 | 負責工業(yè)固定資產(chǎn)投資項目報審、報批;監(jiān)測分析工業(yè)、信息化運行態(tài)勢;負責企業(yè)生產(chǎn)要素的組織協(xié)調(diào)保障工作;推進工業(yè)和信息化行業(yè)技術創(chuàng)新體系建設 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 經(jīng)濟學 | 35周歲及以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | ||
人力資源和社會保障局 | 人事管理科工作人員 | RS18 | 協(xié)助科長做好事業(yè)單位管理工作 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
城鄉(xiāng)建設局 | 交通科工作人員 | cj14 | 負責地方交通建設項目的管理和實施,協(xié)助科長做好建設項目管理等工作 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 | 35周歲及以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌局 | 防汛抗旱崗 | ct27 | 1.貫徹執(zhí)行國家有關防汛工作的有關方針、政策、法規(guī)和法令。 2.負責組織實施各種防御洪水的方案、組織汛前、汛中及汛后的檢查工作。 |
1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 土木工程 | 35周歲以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
旅游局 | 規(guī)劃發(fā)展科工作人員 | ly08 | 協(xié)助科長做好工程類建設管理工作,完成科長交辦的其他工作 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 工程類專業(yè),土木工程方向 | 35周歲及以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 | 行業(yè)企業(yè)監(jiān)督與法規(guī)宣教執(zhí)行科工作人員 | NJ06 | 1.負責有關群眾來信、來訪和違法舉報查處工作;2.組織、指導安全生產(chǎn)宣傳教育和新聞發(fā)布工作;3.組織安全生產(chǎn)監(jiān)察人員、管理人員的考核、發(fā)證工作;4.綜合管理所涉及的安全生產(chǎn)信息和安全生產(chǎn)行政許可工作;5.督促落實安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策;6.宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律法規(guī),提高全民安全文化素質,增強勞動者的安全生產(chǎn)意識,實現(xiàn)安全生產(chǎn);7.負責受理安全生產(chǎn)舉報、投訴;8.協(xié)調(diào)、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作,負責安全生產(chǎn)執(zhí)法統(tǒng)計和執(zhí)法情況分析工作;9.完成局領導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
扶貧辦 | 新農(nóng)村建設管理科 | fp07 | 協(xié)助科長做好新農(nóng)科工作,具體負責“掛包幫、轉走訪”、黨建、黨風廉政建設等工作。 | 1 | 女 | 本科及以上 | 不限 | 行政管理 | 35周歲及以下 | 中共黨員 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | |
易地扶貧搬遷建設管理科 | fp09 | 負責做好兩區(qū)易地扶貧搬遷建設項目的資金籌措、監(jiān)管、項目規(guī)劃、建設、管理等工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 水利工程 | 35周歲及以下 | 中共黨員 | 工作滿1年(含1年)及以上的機關事業(yè)單位工作人員 | ||
合計 | 17人 |