2017年華坪縣公開(kāi)
招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我縣各事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員62名;面向我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)以致用的用人標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式及對(duì)象
采取筆試+面試（崗位能力測(cè)試）相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件的人員。
三、計(jì)劃招聘人數(shù)
具體招聘崗位、名額和條件詳見(jiàn)《華坪縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（點(diǎn)擊下載）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件；
（六）年齡在35周歲以下（即：1982年6月14日及以后出生）；
（七）此次定向招聘的對(duì)象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對(duì)象如下：
1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2014年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”；2012年、2013年由省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生；2013年、2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生；2012年（限服務(wù)期為三年的）、2013年、2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。
（八）在我縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”，報(bào)考本縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
五、招聘步驟及程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日至6月16日（3天）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局六樓大會(huì)議室。
3.報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）考生須持有畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的可先憑“院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”報(bào)名。
（3）2016年及以前畢業(yè)的人員報(bào)名時(shí)還需出具縣級(jí)及以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明；在職人員需出具所在單位同意報(bào)考的證明。
（4）報(bào)考“四項(xiàng)目”人員崗位，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》報(bào)名。
不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。
（5）需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月5日前持相關(guān)證書(shū)原件及《同意報(bào)考通知單》到縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其報(bào)考資格。
（6）每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位?？忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位，個(gè)別緊缺急需專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按不足比例開(kāi)考。只進(jìn)行筆試的崗位，考生筆試成績(jī)70份以上方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核、聘用；筆試加面試的崗位考生筆試成績(jī)60分以上方可進(jìn)入面試，面試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核、聘用。放寬比例開(kāi)考的工作人員在工作單位服務(wù)最低不得低于5年。
（二）收費(fèi)
參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。
（三）資格審查
用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫(xiě)《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，由用人單位主管部門(mén)資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。
（四）筆試和面試
1.考試內(nèi)容：
（1）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。
（2）面試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。面試工作方案由招聘單位制定, 經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核,報(bào)華坪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后執(zhí)行。
2.考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2017年7月15日（周六）上午9：00至11：00。
3.考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（考生憑《同意報(bào)考通知單》及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2017年7月10日-7月12日，領(lǐng)取地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局專技股）。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
4.筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)公示之日起七個(gè)工作日內(nèi)，參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的考生可持個(gè)人申請(qǐng)書(shū)、準(zhǔn)考證和居民身份證到縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，辦公室將查分信息整理匯總后上報(bào)市人社局，由市人社局統(tǒng)一查詢并反饋查詢結(jié)果，辦公室將對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行公示。過(guò)時(shí)將不再受理查分申請(qǐng)。
（五）體檢
1.筆試后進(jìn)入面試，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別緊缺急需專業(yè)人員，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)審核后報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:1的比例進(jìn)行面試，并按綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×50％＋面試成績(jī)×50％】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，在綜合成績(jī)并列者中按筆試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績(jī)并列者筆試成績(jī)也并列，則在綜合成績(jī)、筆試成績(jī)同時(shí)并列人員中再增加一場(chǎng)面試，以第二次面試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
2.擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于2017年10月10日前完成。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格，則取消后續(xù)考核、聘用。復(fù)檢醫(yī)院由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。
（六）考核
考核采取由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)一次：
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn))；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）公示
縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在華坪縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）審批
考試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用工作于2017年10月31日前完成。
六、紀(jì)律要求
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
（二）不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門(mén)不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
（四）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。
（五）無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。
七、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
（二）根據(jù)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、生人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》（云辦通〔2015〕32號(hào)）文件規(guī)定，新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外）。
（三）全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。
（五）本公告由華坪縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局：0888—6496109
監(jiān)督電話：華坪縣第三紀(jì)工委：0888-6129097
華坪縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月31日
