蒙自經開區(qū)招聘工作領導小組關于公布

進入面試階段應聘人員名單及面試相關事宜的公告

（第3號）

按照《蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)2017年公開招聘編制外人員簡章》規(guī)定：“由蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組對符合報名條件的人員進行經歷業(yè)績評價，按每個崗位1：3的比例確定進入面試人選。在經歷業(yè)績評價結束后5天內將進入面試的人選在紅河人才網站公布。經歷業(yè)績評價達不到崗位要求的，取消該崗位的招聘”?，F將各招聘崗位進入面試階段應聘人員名單公布如下：

一、進入面試階段應聘人員名單（共15名）

（一）辦公室文秘管理崗：空崗。

（二）辦公室網絡管理崗：劉春全、李思杉、萬斌。

（三）經濟發(fā)展局（招商局）安全生產與行業(yè)管理崗：李傳佳、趙運云、白仁斗。

（四）財政局績效評價及預算指標管理崗：空崗。

（五）國土資源局綜合管理崗：李珊珊、白莉陽、王潔。

（六）國土資源局土地保護利用與執(zhí)法綜合管理崗：李波、魏宏、陳禹希。

（七）環(huán)境保護局綜合管理崗：趙文君、祁黎、楊韜。

二、面試相關事宜

（一）根據《蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)2017年公開招聘編制外人員簡章》規(guī)定，面試分為崗位適應性測試和結構化面試兩個環(huán)節(jié)進行：

1.崗位適應性測試：進入面試人員于2017年9月4日至8日到蒙自經開區(qū)各相關部門就報考崗位進行為期5個工作日的崗位適應性測試。測試結束后由蒙自經開區(qū)招聘工作領導小組根據工作表現進行綜合評價打分，崗位適應性測試得分占面試總成績的40%。

2.結構化面試：進入面試人員于9月12日上午9點到蒙自經開區(qū)進行結構化面試。結構化面試采取綜合知識提問和專業(yè)知識提問相結合的方式進行，結構化面試得分占面試總成績的60%。

（二）以面試總成績（崗位適應性測試分值+結構化面試分值）高低排名最終確定進入下一程序人選，并在紅河人才網站公布。每個崗位參加面試的人員面試總成績都低于70分的，該崗位作空崗處理。

（三）崗位適應性測試及結構化面試具體時間、地點由蒙自經濟技術開發(fā)區(qū)各招聘部門負責通知。測試及面試時，請各參加面試人員持身份證、學歷認證原件（具有國外學歷、學位的，還需提供教育部認證。若無學歷認證，請持畢業(yè)證、學位證原件）參加。

（四）未按時參加崗位適應性測試及結構化面試的視為自愿放棄。

蒙自經開區(qū)招聘工作領導小組

2017年8月31日