關(guān)于寧蒗彝族自治縣2018年從大學(xué)生村官中定向招聘中小學(xué)教師的公告
為進(jìn)一步落實(shí)大學(xué)生村官流動(dòng)制度,加強(qiáng)基層教師隊(duì)伍建設(shè),樹立從基層一線選拔使用干部的導(dǎo)向,根據(jù)中共麗江市委組織部、麗江市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2018年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作的通知》(麗人社發(fā)〔2018〕97號(hào))精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定從2015年以前全省統(tǒng)一選聘年度考核均為稱職以上等次的在崗大學(xué)生村官中定向招聘中小學(xué)教師,現(xiàn)公告如下:
一、招聘對(duì)象
2015年以前全省統(tǒng)一選聘年度考核均為稱職以上等次的在崗大學(xué)生村官。
二、招聘職位
寧蒗縣中小學(xué)教師10名。
三、招聘方式
招聘采取筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、方法程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:9月18日8:00至19日18:00。
報(bào)名地點(diǎn):寧蒗縣委組織部組織股(一樓)
注意事項(xiàng):采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持有畢業(yè)證書原件,身份證、戶口薄、近期一寸免冠照片2張;填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》、《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》一式二份并提供相關(guān)證明材料,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和縣委組織部審核蓋章。大學(xué)生村官原則上報(bào)考服務(wù)地所在縣(區(qū))的崗位。凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報(bào)名參加定向招聘,不愿參加招聘的,須簽定《自愿放棄定向招錄資格承諾書》。
(二)資格審查和綜合考核。9月20日,由縣委組織部抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合考核。
有下列情形的不得作為招聘對(duì)象:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論,受黨
紀(jì)、政紀(jì)處分或行政處罰尚在影響期內(nèi)的;
3.患有重大疾病不能正常履行崗位職責(zé),或者喪失行
為能力的;
4.近三年履職考核有“不稱職”的;
5.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)明確不得招聘的其他情形。
綜合考核評(píng)價(jià)滿分為100分,包括基礎(chǔ)分、加分和扣分?;A(chǔ)分滿分為60分,考核分以基礎(chǔ)分滿分為初始分。加分滿分為40分,扣分按照實(shí)際扣分累加計(jì)算,不設(shè)上限,加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定??己朔?基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,具體分?jǐn)?shù)線由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況確定。報(bào)考人員筆試或面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)??荚嚥辉O(shè)開考比例。
1.筆試
時(shí)間:2018年9月26日上午9:00-11:00。
地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。(準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知)
筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容可包括:公共基礎(chǔ)知識(shí)、市情、脫貧攻堅(jiān)、基層基礎(chǔ)黨務(wù)等,筆試滿分100分,考試時(shí)間為120分鐘??紕?wù)及筆試閱卷工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試結(jié)束后,成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公布。
2.面試
①面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
②主要測(cè)試招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分100分。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)滿分為100分,按筆試、面試各占50%計(jì)算,其中面試成績(jī)由面試和綜合考核構(gòu)成(面試占40%,綜合考核占60%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
(五)確定擬聘人選。按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序現(xiàn)場(chǎng)選崗并依次確定擬聘用人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中所占權(quán)重均按百分制進(jìn)行折算。如果綜合成績(jī)相同的,依照考核成績(jī)從高到低的順序確定排名先后。
(六)體檢。由組織、人社部門組織到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
(七)考察。由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采用查閱檔案、聽取服務(wù)單位意見等方式,對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
(八)調(diào)劑。在定向招聘過程中,因報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,縣人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)崗位條件和本人意愿進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。
(九)公示和聘用
擬聘用人員在大學(xué)生村官服務(wù)地的排(班)、村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和寧蒗彝族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。在公示期滿前,因體檢、考察不合格和個(gè)人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的,可以依次遞補(bǔ);公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù)。
招聘工作于2018年9月底前完成。
五、紀(jì)律要求
(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。< (二)對(duì)在定向招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊,搞不正之風(fēng)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,并追究相關(guān)人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,按照黨紀(jì)、政紀(jì)處理;觸犯法律法規(guī)的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)靠不正當(dāng)手段進(jìn)入事業(yè)單位干部隊(duì)伍的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)符合2018年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官具有以下情形之一的,取消兜底流動(dòng)資格:一是不愿參加2018年事業(yè)單位定向招聘,并簽訂《自愿放棄定向招錄資格承諾書》的;二是參加事業(yè)單位定向考錄時(shí),不服從組織安排和調(diào)劑的,考取事業(yè)單位后自己放棄的。
附件:1.《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》
2.《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》
3.《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表》
報(bào)名咨詢電話:0888-5528688
中共寧蒗縣委組織部
寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月13日