紅河綜合保稅區(qū)補(bǔ)充招聘管理人員公告（第1號(hào)）

根據(jù)紅河綜合保稅區(qū)2019年公開招聘管理人員的相關(guān)規(guī)定，因在筆試階段紅河綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部投融資管理崗及市場(chǎng)發(fā)展中心一站式服務(wù)崗沒有考生達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，經(jīng)研究決定，對(duì)以上兩個(gè)崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將補(bǔ)充招聘事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)充招聘崗位（共2名）

（一）紅河綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部投融資管理崗三級(jí)主辦1名。

（二）紅河綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)市場(chǎng)發(fā)展中心一站式服務(wù)崗三級(jí)主辦1名。

具體崗位設(shè)置信息見附件1。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件。

1.具有中國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的文化程度、工作能力及專業(yè)技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在18－35周歲（出生日期在1984年6月至2001年6月）。

7.有2年以上工作經(jīng)歷者在同等條件下從優(yōu)擇錄。

8.中共正式（預(yù)備）黨員在同等條件下從優(yōu)擇錄。

其他資格條件詳見《紅河綜合保稅區(qū)補(bǔ)充招聘管理人員崗位信息表》（見附件1）。

（二）下列人員不得報(bào)名。

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

5.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員尚在試用期、服務(wù)期（或合同約定的服務(wù)年限）未滿的；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名方法

（一）招聘職位查詢。

自公告發(fā)布之日起，通過(guò)紅河人才網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：由本人持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2019年5月31日—2019年6月10日（節(jié)假日除外，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）

到報(bào)名截止日期未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市天馬路延長(zhǎng)線火車北站對(duì)面紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)用房辦公樓933室或921室，聯(lián)系人和聯(lián)系電話：李水生（3056177），張恒瑞（3056171）。

3.報(bào)名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持相關(guān)材料報(bào)名。

4.需提交的材料。

（1）《紅河綜合保稅區(qū)補(bǔ)充招聘管理人員報(bào)名表》（見附件2，一式3份）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明（有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門或組織人事部門同意應(yīng)聘的證明）以及其他能證明與崗位匹配的資料（一式3份）；

（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張（貼報(bào)名表上）；

（4）考生誠(chéng)信承諾書。

電子版材料于2019年6月10日下午17：30前提交郵箱：hhzhbsq@sina.com（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內(nèi)，郵件主題為“姓名+紅河綜合保稅區(qū)補(bǔ)充應(yīng)聘+崗位名稱”）；

5.資格審查。由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名

考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

6.公布資格審查通過(guò)人員名單。由紅河綜合保稅區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于6月13日起，在紅河人才網(wǎng)站公布通過(guò)報(bào)名資格審查人員名單。

四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容

（一）筆試。本次筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入筆試。筆試滿分100分，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。筆試考題分崗位出題，主要測(cè)試應(yīng)試者具備的公文寫作和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：120分鐘，2019年6月20日上午9:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：（待定，公布資格審查通過(guò)人員名單時(shí)一并通知）。報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證、身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)由紅河綜合保稅區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試評(píng)分，并在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（三）面試。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，以1:3的比例確定。達(dá)不到1:3開考比例的，以實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試分為崗位適應(yīng)性測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：

1.崗位適應(yīng)性測(cè)試。進(jìn)入面試人員分3批到綜保區(qū)管委會(huì)相關(guān)部、室、中心進(jìn)行為期3個(gè)工作日的崗位適應(yīng)性測(cè)試。測(cè)試結(jié)束后由紅河綜合保稅區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，崗位適應(yīng)性測(cè)試得分（得分按考官評(píng)分求出平均分計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)）占面試總成績(jī)的30%。

2.結(jié)構(gòu)化面試。采取綜合知識(shí)提問(wèn)和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試得分（按評(píng)分求出平均分計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)）占面試總成績(jī)的70%。

崗位適應(yīng)性測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由紅河綜合保稅區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定和通知。崗位適應(yīng)性測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，持本人身份證參加。未按時(shí)參加的視為自愿放棄。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，方能參與后續(xù)招聘程序。

（三）公布綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘校詬徫贿m應(yīng)性測(cè)試得分確定排名先后。以綜合成績(jī)高低排名確定進(jìn)入下一程序人選，并在紅河人才網(wǎng)上公示。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按每個(gè)崗位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（一）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察?？疾熘攸c(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

六、公示和聘任

由紅河綜合保稅區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在紅河人才網(wǎng)上公示，公示期5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議，原屬紅河州內(nèi)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，由紅河綜合保稅區(qū)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期滿三年以后的身份問(wèn)題本人須書面同意按紅辦發(fā)〔2015〕64號(hào)文件精神執(zhí)行；其他人員由招聘單位與招聘人員按照相關(guān)法規(guī)訂立勞動(dòng)合同，確定各自的權(quán)利和義務(wù)。

七、遞補(bǔ)

在公示期滿前，因體檢、考察不合格和個(gè)人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只在初次出現(xiàn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可按同崗位考生考試綜合成績(jī)（須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在體檢、考察、公示其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、待遇

所聘人員的工資福利及待遇實(shí)行績(jī)效工資制。三級(jí)主辦工資標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元，工資由60%基本工資和40%績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，基本工資按月發(fā)放，基本工資包含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由紅河綜合保稅區(qū)按規(guī)定按時(shí)統(tǒng)一代扣繳納?？?jī)效工資根據(jù)年度考核情況兌現(xiàn)，具體按績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。聘用人員屬紅河州內(nèi)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，組織人事關(guān)系按紅辦發(fā)〔2015〕64號(hào)文件相關(guān)規(guī)定辦理：“由原單位為其保留三年檔案身份，三年期內(nèi)，保留其原所在單位編制、身份、級(jí)別不變。工齡連續(xù)計(jì)算，并由原單位按程序填報(bào)本人工資表格、年度考核登記等相關(guān)個(gè)人檔案所需材料，及時(shí)歸入本人檔案。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金依據(jù)個(gè)人檔案身份由原單位按相關(guān)政策辦理”。聘用人員屬編外人員的，按規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。符合紅河州引進(jìn)人才政策的聘任人員，同時(shí)享受相關(guān)的補(bǔ)助和待遇。

聘期中，所聘用人員不得在機(jī)關(guān)之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬；因個(gè)人原因自動(dòng)辭職，辭職當(dāng)年在崗時(shí)間不足6個(gè)月的，不計(jì)發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資，超過(guò)6個(gè)月的，按實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資。

九、管理

聘用人員實(shí)行合同管理，聘期為3年。聘用人員屬紅河州內(nèi)在職在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不實(shí)行試用期；其他人員，試用期3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3300元/月，試用期內(nèi)按照國(guó)家規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

十、相關(guān)紀(jì)律

（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（二）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消筆試、面試、體檢或考察資格，不予聘用或解除聘用合同等處理。

十一、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn)請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查詢或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)考時(shí)填寫人信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格審查不合格或其他后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

十二、未盡事宜另行公告。

十三、本公告由紅河綜合保稅區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：紅河綜合保稅區(qū)公共事務(wù)部，李穎，3056171。

地址：蒙自市天馬路延長(zhǎng)線火車北站對(duì)面紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)用房921室。

附件：1.紅河綜合保稅區(qū)補(bǔ)充招聘管理人員崗位信息表.xls

2.紅河綜合保稅區(qū)補(bǔ)充招聘管理人員報(bào)名表.doc

3.考生誠(chéng)信承諾書.doc

紅河綜合保稅區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月16日