昆明市公安局陽(yáng)宗海分局警務(wù)輔助人員補(bǔ)充招聘公告
根據(jù)工作需要，昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明市公安局陽(yáng)宗海分局委托，負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位說(shuō)明
招聘崗位為昆明市公安局陽(yáng)宗海分局勤務(wù)輔警，負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
二、用工方式
勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
本次共招聘34人，因工作特殊性為一線外勤，此崗位男性較適合。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法；
2.年齡范圍：18周歲以上、40周歲以下;
3.戶籍不限；
4.具有高中（中專）及以上文化程度;
5.男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上，身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
7.自愿從事勤務(wù)輔警工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作；
8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
（二）優(yōu)先聘用條件
1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女；
2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
9.正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
10.現(xiàn)役軍人；
11.在讀全日制高校學(xué)生；
12.全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)在用的警務(wù)輔助人員；
13.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；
14.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)考崗位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2019年6月3日至6月10日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)30分至16時(shí)30分。（雙休日及法定節(jié)假日除外）
3.報(bào)名地址
昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)，昆明人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口。
4.報(bào)名材料。
報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、近期免冠一寸彩照2張（背面寫明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）、由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告、優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)出示原件審核，并收取復(fù)印件。
5.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（二）資格審查。
按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。
（三）筆試。
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治及計(jì)算機(jī)操作（上機(jī)操作），其中基本法律知識(shí)、時(shí)事政治占70分，計(jì)算機(jī)操作占30分。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體能測(cè)試。
體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)制，綜合三項(xiàng)成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)參考值。
體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
男性：1000米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤4′25″；31歲（含）以上≤4′35″。
10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤13″1；31歲（含）以上≤13″4。
縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米。
女性：800米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤4′20″；31歲（含）以上≤4′30″。
10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤14″1；31歲（含）以上≤14″4。
縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥230厘米。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。
資格審查、體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%。
（七）體檢。
筆試、體能測(cè)試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（八）考察政審。
考察政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行?？疾煺彽闹饕獌?nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、成年未婚兄弟姐妹。
（九）遞補(bǔ)。
體檢、考察政審階以及崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（十）公示。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。
（十一）聘用。
公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
六、待遇保障
（一）待遇。
此次招聘的警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政按“二類勤務(wù)輔警”標(biāo)準(zhǔn)全額保障，應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為4274元/月（含“五險(xiǎn)一金” 個(gè)人繳納部分），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。
（二）其他福利。
1.購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)；
2.配發(fā)輔警工作服裝；
3.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；
4.提供住宿條件。
受聘人員到崗履職后，可根據(jù)個(gè)人能力條件和工作表現(xiàn)，實(shí)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)工資、進(jìn)行崗位等級(jí)類別晉升，并按照《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工資待遇及經(jīng)費(fèi)保障暫時(shí)辦法》提高工資待遇。
本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：63352309、63352980、63328080。
昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司
2019年5月30日
