昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘2019年度編外用工公告
昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬向社會(huì)公開招聘一批編制外工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位職數(shù)及條件
（一）崗位名稱：編制外工作人員；
（二）崗位招聘人數(shù)：3名；
（三）文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、康復(fù)、社會(huì)工作等專業(yè)及熟悉使用辦公軟件者優(yōu)先，其中康復(fù)工作崗位男性優(yōu)先；
（四）能勝任工作的殘疾人優(yōu)先。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；
（二）誠實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康；
（三）具有符合崗位要求的學(xué)歷、技能和身體條件；
（四）年齡18周歲以上，50周歲以下；
（五）大專及以上學(xué)歷；
（六）能夠熟練操作辦公軟件；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分、被開除公職或尚未解除處分的人員；
2.受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.各級各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；
5.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員；
6.有阻礙征地拆遷工作行為或有違法違規(guī)建蓋等情況的人員；
7.有違反計(jì)劃生育等政策的人員；
8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、用工方式
與區(qū)殘聯(lián)直接簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
工資待遇參照《昆明市晉寧區(qū)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》（晉辦通〔2017〕35號）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期內(nèi)：大學(xué)專科及以下：3000元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）、大學(xué)本科及以上：3500元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分），試用期為兩個(gè)月；有殘聯(lián)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)且無工作失誤的免試用期。試用期滿后：大學(xué)專科及以下：3500元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）、大學(xué)本科及以上：4000元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）。受聘人員食宿自理。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料
（一）報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場報(bào)名
（二）報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日—2019年7月10日
（三）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)副理事長辦公室（康阜路），電話：67896836。
（四）報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
2.中華人民共和國居民身份證原件及復(fù)印件1份；
3. 近期小一寸正面免冠彩色照片2張；
4.個(gè)人簡歷1份；
5.自我介紹1份；
6.相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件；
7.經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的資格證書原件及復(fù)印件1份。
六、招聘方法、時(shí)間及地點(diǎn)
（一）招聘采取面試方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間：2019年7月11日、7月12日兩天；
2.面試地點(diǎn)：晉寧區(qū)殘聯(lián)二樓會(huì)議室；
3.參加面試時(shí)請考生攜帶本人身份證準(zhǔn)時(shí)入場，未帶身份證者不得入場。
（二）體檢
1.根據(jù)面試成績，選取前3名進(jìn)行體檢；
2.參加體檢人員須按招聘單位通知要求按時(shí)到晉寧區(qū)第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)；
3.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)；
（三）考察
對體檢合格者，由用人單位組織考察，考察棄權(quán)或考察不合格，可依次遞補(bǔ)，考察合格者即列入擬聘人員名單。
七、公示及聘用
（一）根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘人員，在招聘單位公示3個(gè)工作日。
（二）公示無異議的，辦理相關(guān)聘用合同。錄用后單位與編外人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年，試用期為三個(gè)月（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期間，不能勝任崗位工作的，區(qū)殘聯(lián)可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系）。
（三）聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一律解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
八、終止和解除勞動(dòng)合同
按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止和解除勞動(dòng)合同的，用人單位與編外人員辦理好相關(guān)解聘手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后，聯(lián)系不上本人的；
3.未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假、偽涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在面試和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
附件：昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘編外人員報(bào)名與資格審查表
昆明市晉寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
2019年7月5日
