昆明市盤龍區(qū)教師進修學校2019年引進銀齡講師公告
根據(jù)《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018—2020年)的通知》和《關(guān)于做好2019年引進銀齡講師工作的通知》,為充分利用退休教師優(yōu)勢資源,提升教育教學質(zhì)量,2019年盤龍區(qū)教師進修學校擬引進優(yōu)秀退休教師1名?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、昆明市盤龍區(qū)教師進修學校簡介
昆明市盤龍區(qū)教師進修學校始建于七十年代,逐漸發(fā)展成今天初具規(guī)模的現(xiàn)代教師教育基地,先后被授予教育部首批表彰全國示范性縣級教師培訓機構(gòu)、全國成人中等教育先進學校、全國幼兒先進縣區(qū)、云南省示范性教師進修學校、云南省一級一等教研機構(gòu),多次評為省、市級教育科研、師訓工作先進集體。
學校職能主要是面向盤龍區(qū)中學、小學、幼兒園三個層別的師訓干訓、教研科研、現(xiàn)代教育技術(shù)等服務。在全區(qū)教育改革與發(fā)展中,發(fā)揮著科研先導、教研指導、質(zhì)量檢測、進程協(xié)調(diào)、政策參謀、實驗管理、整體推進的作用。在促進區(qū)域教育發(fā)展、教育質(zhì)量提升方面做出了重要貢獻。
二、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良,在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。
2.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。
3.退休前5年,有從事畢業(yè)班教學的經(jīng)歷,所教學科成績在當?shù)孛星懊?;或在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗,所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康,能勝任工作,年齡原則上不超過65周歲。
5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
三、引進崗位計劃
招募學校 | 崗位名稱 | 招聘計劃 | 年齡上限(周歲) | 最低服務年限 | 其他招聘條件 | 咨詢 電話 |
盤龍區(qū)教師進修學校 | 高中語文 | 1 | 男教師年齡不超過63周歲,女教師年齡不超過58周歲。 | 1年 | 至退休時長期從事一線高中語文教學工作,省市名師工作室主持人。 | 0871- 63138519 |
四、引進教師工作職責
1.開展以課堂教學為主的講學活動;
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導教師培訓,開展專題講座,輔導中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強對學校學科建設的指導;
5.其他工作職責根據(jù)實際需求,由學校與引進教師在協(xié)議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放,學校認定,次月兌現(xiàn)。
2.引進的昆明市(含所屬行政管轄地)外教師,由學?;蛑鞴芙逃块T提供一套達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的,按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間,由學校為銀齡講師購買意外保險,并每年安排1次體檢。
4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
1.報名
現(xiàn)場報名:昆明市盤龍區(qū)教師進修學校辦公室(四樓409室)(昆明市護國路67號)
網(wǎng)絡報名:郵箱371577090@qq.com,發(fā)送成功請打聯(lián)系電話告之工作人員。
報名時間:即日起至2019年12月31日(聘用名額滿后即截止)
報名期間,報名人員只能選擇一個崗位報名。報名時需提供有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫(yī)院以上)的原件及復印件一份。
聯(lián)系人:楊老師、張老師
聯(lián)系電話:0871-63138519
2.聘用
資格審核或遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。
七、引進教師管理方式
1.實行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后,續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間,由學校和主管教育部門負責跟蹤評估,對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學的,予以解除協(xié)議。
附件:引進銀齡講師申請表
盤龍區(qū)教育體育局
2019年8月21日