瑞麗仁隆投資開發(fā)有限責(zé)任公司
瑞麗重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)城市投資開發(fā)有限公司
2021年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
瑞麗仁隆投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“瑞麗仁隆公司”)成立于2008年04月10日,是經(jīng)德宏州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本13800萬(wàn)元,是德宏州主要的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)主體之一,主要業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、公租房運(yùn)營(yíng)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、能源投資開發(fā)、文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、跨境電商綜合服務(wù)等。
瑞麗重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)城市投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“瑞麗試驗(yàn)區(qū)城投公司”)成立于2014年05月08日,屬于瑞麗市財(cái)政局國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施投資管理、投資項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、房地產(chǎn)中介服務(wù)等。
瑞麗仁隆公司、瑞麗試驗(yàn)區(qū)城投公司合稱“集團(tuán)公司”,現(xiàn)執(zhí)行“兩塊牌子,一套班子”的運(yùn)作管理模式。集團(tuán)公司及其下屬公司共計(jì)96家,其中全資子公司56家,控股公司14家,參股公司24家。為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司及下屬各公司員工隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會(huì)誠(chéng)納英才,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)任何不良記錄,無(wú)吸毒等不良嗜好;
2.身體健康,具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件,無(wú)傳染性、精神性疾病或其他疾?。?/p>
3.學(xué)歷、專業(yè)等符合招聘崗位要求(個(gè)別崗位要求持有相關(guān)職業(yè)資格證書或職稱證書優(yōu)先);
4.服從工作安排和崗位調(diào)整,有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)優(yōu)先;
5.具有良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
6.符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位及要求
集團(tuán)公司及下屬各公司2021上半年面向社會(huì)公開招聘各類崗位共計(jì)53人,具體招聘崗位及任職資格條件等信息詳見(jiàn)附件《集團(tuán)公司2021上半年面向社會(huì)公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘流程
本次招聘主要包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查及篩選、初試、復(fù)試、擬錄人選、體檢、公示及錄用等程序。
(一)發(fā)布招聘公告
1.通過(guò)瑞麗人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://www.rl.gov.cn/rsj、云南招聘網(wǎng)http://dh.ynzp.com等官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告;
2.通過(guò)瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)(RL2008-10)、德宏州公共就業(yè)和服務(wù)局微信公眾號(hào)(dhjyfw)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
1. 報(bào)名截止時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年3月26日(星期五)17:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名郵箱:rlrlgs@126.com。此次招聘不接受除此之外任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料,不按報(bào)名要求投遞的不予受理。
(三)報(bào)名材料及要求
1.應(yīng)聘者須按要求填寫《應(yīng)聘登記表》(詳見(jiàn)附件2)。
2.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)提交以下報(bào)名資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期免冠證件照(藍(lán)底)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人征信報(bào)告以及與原單位解除勞動(dòng)合同證明或其他證明材料(如職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書)等相關(guān)材料的掃描文件,以郵件形式(郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”格式)投遞至rlrlgs@126.com,所有應(yīng)聘材料不予退還。
3.尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘者,請(qǐng)?zhí)顚憽秱€(gè)人承諾書》(附件3)并提交至公司郵箱rlrlgs@126.com。
4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,了解本次招聘流程、有關(guān)政策規(guī)定和用人單位招聘崗位所規(guī)定的條件等,然后根據(jù)應(yīng)聘者本人的實(shí)際情況選擇符合報(bào)名條件的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。未按要求報(bào)名的,報(bào)名無(wú)效。
5.報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)資格審查及篩選
1.報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的資料及報(bào)名崗位的資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查,初審合格者將以電話或短信方式通知參加筆試,如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的,視為放棄本次應(yīng)聘。
2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)名者所提交的材料,如與個(gè)人實(shí)際情況不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格,即使錄用后也將予以辭退。不符合各崗位招聘條件的人員或提供報(bào)名資料不完整、不清晰的人員將不予通過(guò)資格審查,不通知參加考試。
(五)初試
1.初試以筆試形式進(jìn)行,按不低于本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:2的比例開考。當(dāng)招聘崗位達(dá)不到開考條件時(shí),可調(diào)整本崗位招聘人數(shù)或取消本崗位招聘。
2.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為2021年4月10日(星期六),筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知。
(六)復(fù)試
1.根據(jù)初試成績(jī)排名高低,按不低于本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:2的比例確定復(fù)試人員,復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)將在瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知,屆時(shí)不再另行通知。當(dāng)復(fù)試人選放棄復(fù)試資格時(shí),按照初試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)復(fù)試人選。
2.復(fù)試以面試形式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與崗位的匹配性、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試時(shí)間預(yù)計(jì)為2021年4月17日(星期六),具體以面試通知(電話或信息)為準(zhǔn)。
3.復(fù)試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的,一律取消面試資格,并順次遞補(bǔ)參加面試人選。
(七)擬錄人選
1.以筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算綜合成績(jī),保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定擬錄用人選。
2.綜合成績(jī)排名出現(xiàn)并列成績(jī)時(shí),由集團(tuán)公司和用人單位根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)及綜合能力素質(zhì)確定擬錄用人選。
3.當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí),由集團(tuán)公司和用人單位按綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選,遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后30天內(nèi)有效。
(八)體檢
由集團(tuán)公司及用人單位通知擬錄用人選自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》增加尿檢項(xiàng)目。
(九)公示
經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議審議后的擬錄用人選在瑞麗仁隆投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)(RL2008-10)進(jìn)行為期七天的公示。
(十)錄用
公示期滿無(wú)異議的,擬錄用人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,并辦理錄用相關(guān)手續(xù)。擬錄用人選具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由集團(tuán)公司或所屬企業(yè)統(tǒng)籌安排。無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消資格。
(十一)不予錄用的情況
1.應(yīng)聘者在考試、面試、信用、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。
2.按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交至用人單位。否則,取消錄用資格。
3.擬錄用人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息、偽造證明材料等行為,將取消錄用資格。不能在本人簽訂的《個(gè)人承諾書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)證明材料的,取消錄用資格。
4.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢及報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄錄用資格。
(十二)待遇
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,并為每一位員工提供發(fā)展及晉升空間。錄用人員由公司為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金,員工依法享受法定節(jié)假日、帶薪休假等假期,公司發(fā)放節(jié)日福利、各類津補(bǔ)貼年終績(jī)效獎(jiǎng)金等。
四、重要提示
(一)對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再進(jìn)行電話通知,敬請(qǐng)諒解。
(二)考試、面試、公示、錄用等相關(guān)信息將通過(guò)瑞麗仁隆公司公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必關(guān)注“瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)(RL2008-10)”,并及時(shí)關(guān)注招聘信息動(dòng)態(tài)。
(三)集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作。
(四)本次招聘公告解釋權(quán)歸集團(tuán)公司及用人單位。
五、聯(lián)系方式
投遞郵箱:rlrlgs@126.com。
地址:德宏州瑞麗市勐卯路13號(hào)4樓(老國(guó)土局)
郵編:678600
聯(lián)系人:趙老師18669289305
楚老師13388821357
監(jiān)督舉報(bào)電話:0692—4110655
附件1:集團(tuán)公司2021年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表
附件2:應(yīng)聘登記表
附件3:個(gè)人承諾書
來(lái)源:http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_04T80O2F3F4IN450J2IC39I6TM.htm