云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司2022年公開招聘公告

云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司是在國家大力發(fā)展裝配式綠色建筑的時代背景下，于2018年7月，由安寧市屬國有獨資綜合性大型國有企業(yè)安寧發(fā)展投資集團有限公司與國內首家民營鋼結構上市公司杭蕭鋼構股份有限公司共同出資成立的國有控股企業(yè)，主要從事各類鋼結構工程及鋼結構裝配式建筑工程。

安發(fā)杭蕭將以杭蕭鋼構多年來積累的各類鋼結構工程的經驗及國家專利技術鋼管束組合構件為核心技術支撐，共同推進國內鋼結構綠色生態(tài)建筑發(fā)展，促進云南省及國內裝配式建筑產業(yè)化進程，提高住宅居住品質。

為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質和專業(yè)化水平，結合公司業(yè)務發(fā)展的實際情況，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司現面向社會公開招聘工作人員共25名。 現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。

二、招聘人數及崗位要求

面向社會公開招聘崗位18個，招聘人數共25人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司2022年公開招聘崗位表》。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的品行和思想政治素質；

3.具有較強的工作責任心和業(yè)務能力；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求；

6.具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；

7.適應崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：

2022年06月09日至2022年06月22日17:00。

2.報名方式：

采取網上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘人員通過前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點擊進入云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司2022年公開招聘公告，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

3.報名材料：應聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版：

（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、崗位要求的職業(yè)資格證書、職稱證書等資料的掃描件。

（2）附件2：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司2022年公開招聘應聘登記表》。

（二）資格初審

由第三方招聘服務機構對應崗位要求進行資格初審。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的一經查實將取消其應聘資格和錄用資格。

（三）筆試

資格初審合格的應聘人員方可參加筆試。筆試內容為綜合知識及專業(yè)能力，筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。疫情期間，考試形式如有變化以第三方招聘服務機構的短信或電話通知為準。

筆試成績和擬進入面試人選將在前程無憂昆明頻道進行公示，公示時間為5個工作日。

（四）資格復審

面試前需要進行資格復審，擬進入面試人選本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的信息一致的材料的原件及復印件各一份至指定地點進行現場復審。由第三方招聘服務機構按照招聘崗位的要求進行資格復審，并對應聘者的身份信息、學歷學位、專業(yè)、職業(yè)技能、工作情況等進行審查。

若資格復審出現證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄。

（五）面試

通過資格復審的擬進入面試人員方可參加面試。根據筆試成績排名從高到低依次確定面試人選。每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例不得低于2:1，最高不超過3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。面試合格分數線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力等方面的綜合素質，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。

未在規(guī)定的時間內參加面試的視為主動放棄。資格復審及面試環(huán)節(jié)因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，按實際進入面試人數開展面試；無滿足面試條件的人員時，取消本崗位招聘。

（六）綜合成績計算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制，按四舍五入保留兩位小數進行計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，合計組成綜合成績。綜合成績和擬進入考察與體檢的人選將在前程無憂昆明頻道進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）考察與體檢

根據綜合成績從高到低的順序，按照擬進入考察與體檢與擬聘人數1:1的比例確定考察與體檢人選。考察主要從擬聘用人選的個人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行綜合考察。

考察合格的由第三方招聘服務機構通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現放棄體檢及體檢不合格不予聘用的崗位空缺可按綜合成績由高到低自然進行遞補。體檢費用由應聘人員自理。

（八）錄用

體檢合格的，公司根據面試、考察、體檢結果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在前程無憂昆明頻道進行公示。

公示無異議的按程序錄用，錄用人員按云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司通知要求，準備入職所需材料，按云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不能提供云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

五、監(jiān)督

為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，公司將派出相關人員對現場進行全程參與，杜絕營私舞弊現象發(fā)生，使招聘工作順利完成。

六、聯系方式

咨詢電話：0871-68010700轉899/669

七、重要提示

（一）每名考生限報一個崗位，只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名；資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者違反招聘規(guī)定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。

（二）第三方招聘服務機構將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的,視為考生放棄本次應聘。

（三）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。

（四）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施,請廣大考生理解、支持和配合。

（五）本公告最終解釋權歸云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司所有。

附件1：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司2022年公開招聘崗位表》

附件2：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司2022年公開招聘應聘登記表》

云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構有限公司

2022年06月09日

報名入口及來源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/yn/afhxlj/index.html