文山州土地開發(fā)投資有限公司
招聘公告
文山州土地開發(fā)投資有限公司是由文山州人民政府出資成立的國有獨資公司，州人民政府授權(quán)州國資委履行出資人職責(zé)，州自然資源和規(guī)劃局進行行業(yè)管理。公司注冊資本2億元人民幣，于2018年11月經(jīng)州人民政府批準成立。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作能更有效率的開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、對象及范圍
（一）文山州土地開發(fā)投資有限公司
1.投融資部：投資管理員1名；
2.土地開發(fā)部：技術(shù)員1名。
（二）云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
1.融資財務(wù)部：會計1名；
2.技術(shù)與質(zhì)檢部：技術(shù)員1名；
3.生產(chǎn)管理部：基地技術(shù)管理員4名；
4.市場部:營銷專員1名、貿(mào)易專員1名；
5.辦公室：法務(wù)風(fēng)控專員1名、后勤專員1名。
（三）文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司
1.技術(shù)總工1名；
2.財務(wù)部：會計1名、出納1名；
3.辦公室：行政后勤1名；
4.生產(chǎn)技術(shù)部：副經(jīng)理1名；
5.安全環(huán)保部：安全管理員1名；
6.項目規(guī)劃部：項目前期員1名、市場分析員1名、項目開發(fā)員1名；
7.經(jīng)營管理部：副經(jīng)理1名、物資管理員1名、運營管理員1名、監(jiān)督管理員1名、市場營銷員1名、風(fēng)險管理員1名。
（四）文山土投建設(shè)工程有限公司
1.副總經(jīng)理1名；
2.工程管理部：經(jīng)理1名、安全員1名、施工員5名；
3.市場前期部：預(yù)算員1名；
4.綜合部：采購員1名。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書；
（三）崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇（詳見附件2）；
（四）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名；
（五）應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。
三、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息將在公司微信公眾號、公司網(wǎng)站
(www.ynwstt.com/news/rczp.html)及獵聘網(wǎng)發(fā)布。公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
（二）報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式的報名。應(yīng)聘者可登錄公司網(wǎng)站及獵聘網(wǎng)或關(guān)注公司微信公眾號查看招聘信息，按要求填寫報名表（附件1），粘貼1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名打包發(fā)送至招聘郵箱wstthr2185778@163.com，聯(lián)系人：胡先生，聯(lián)系電話：15187186959、0876-2185778；
2.報名時間：2022年7月11日至2022年7月18日；
3.每人限報一個崗位。
（三）資格預(yù)審
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織對報名人員進行資格預(yù)審，每個崗位擇優(yōu)選取1-5名人員進入面試。如報名者條件均不能達到面試要求的，公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。
（四）面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織，面試時間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
（五）考察
對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，作為擬錄用人員推薦給公司總經(jīng)理辦公會審定。
（六）體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級以上醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
通過考察，公司總經(jīng)理辦公會決定錄用的人員，將在一定范圍進行公示，公示期為5-7個工作日。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
五、其他
（一）報名人員應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（三）文山州土地開發(fā)投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
文山州土地開發(fā)投資有限公司
2022年7月11日
| 文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號 | 招聘計劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 投融資部 | 投資管理員 | 1 | 文山州文山市 | 不限 | 本科及以上 | 無 | 45歲以下 | 熟悉投融資相關(guān)工作；具有良好的溝通、語言表達能力，認真細心，執(zhí)行力強，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年以上工作經(jīng)驗 | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和工作安排，負責(zé)相關(guān)項目的市場調(diào)研； 2.對投資項目進行初選并開展項目投前可行性論證，撰寫項目投資方案； 3.根據(jù)投資決策及方案，落實投資項目實施具體工作； 4.做好項目投資后評價工作，編制項目周報、月報、年報，對投資項目的運營情況定期跟蹤，并及時提出管理改進意見； 5.負責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的歸檔整理工作； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-13萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 2 | 土地開發(fā)部 | 技術(shù)員 | 1 | 文山州文山市 | 工程、管理類 | 大專及以上 | 無 | 45歲以下 | 熟悉土地開發(fā)相關(guān)工作，具有良好的溝通、語言表達能力，認真細心，執(zhí)行力強，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年以上工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫； 2.負責(zé)項目前期溝通、現(xiàn)場踏勘，數(shù)據(jù)處理、制圖建庫、文本編寫、方案匯報等； 3.負責(zé)與項目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作； 4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)及市場研究，協(xié)助制定規(guī)劃及策略； 5.協(xié)助公司完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-13萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號 | 招聘計劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 融資財務(wù)部 | 會計 | 1 | 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) | 金融類、會計及相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 中級會計師 | 40歲以下 | 掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表； 2.按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作； 3.按照規(guī)定，每月核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。 4.提供資金執(zhí)行情況分析，保證資金有效使用； 5.保管好所有財務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-12萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 2 | 技術(shù)與質(zhì)檢部 | 技術(shù)員 | 1 | 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) | 農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)基地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)的現(xiàn)場指導(dǎo)工作，主要包括植保、育苗和田間管理等； 2.負責(zé)農(nóng)田病、蟲、草害監(jiān)控和防治，提高種植物質(zhì)量； 3.負責(zé)生產(chǎn)實驗工作，建立健全實驗臺賬記錄； 4.負責(zé)建立和完善農(nóng)田種植的流程和技術(shù)標準； 5.對種植物生長及種植項目管理中的各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，提出專業(yè)性的指導(dǎo)方案； 6.對種植基地員工進行技術(shù)指導(dǎo)及檢查； 7.及時準確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報農(nóng)事相關(guān)工作； 8.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 3 | 生產(chǎn)管理部 | 基地技術(shù)管理員 | 4 | 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) | 農(nóng)、林、木等相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 熟悉并掌握農(nóng)業(yè)方面的種植管護技術(shù)，能吃苦耐勞，對倉庫管理有一定的經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)及管理，負責(zé)安排落實農(nóng)作物種植工作； 2.做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)工作的指導(dǎo)和實施； 3.做好勞動紀律的監(jiān)督管理工作，組織工人進行安全生產(chǎn)，做好生產(chǎn)基地的現(xiàn)場指導(dǎo)工作； 4.了解生產(chǎn)基地相關(guān)農(nóng)作物種植管護的全過程，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時向生產(chǎn)上級匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議； 5.有計劃、有重點的觀察各種農(nóng)作物的生長規(guī)律及特點，根據(jù)實際情況及時制定出適合的生產(chǎn)措施，做好病蟲害防治工作，每天對生產(chǎn)基地進行巡查，及時了解作物的生長狀況，并對觀察的情況進行整理、存檔，制定日報表； 6.配合生產(chǎn)主管做好生產(chǎn)技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作； 7.做好育種育苗的現(xiàn)場指導(dǎo)工作； 8.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 4 | 市場部 | 營銷專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) | 經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 具備一定的市場分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識；能熟練的制訂市場拓展計劃；積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；掌握市場動態(tài)，有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.熟悉項目運作及策劃推廣方式，能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案； 2.負責(zé)項目企業(yè)整體形象策劃，完成選項推廣文案，廣告宣傳等； 3.負責(zé)公司產(chǎn)品策劃營銷方案及執(zhí)行工作； 4.負責(zé)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研、定位； 5.負責(zé)撰寫營銷策劃中的其他階段性總結(jié)、報告； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 5 | 市場部 | 貿(mào)易專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) | 經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 對電商平臺、數(shù)字農(nóng)業(yè)等有一定了解或具備相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉外貿(mào)流程，能獨立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作;具備熟練的辦公軟件操作能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)開拓銷售渠道，做好公司產(chǎn)品供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)； 2.了解公司產(chǎn)品市場行情，負責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)、溝通，為客戶提供信息咨詢、代理服務(wù)等； 3.能夠熟練運用網(wǎng)絡(luò)推廣技巧、咨訊篩選整理等； 4.負責(zé)調(diào)研、搜集、整理，包括市場信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等，并按公司要求，將有關(guān)信息進行規(guī)范上報； 5.負責(zé)市場信息的跟蹤收集和分析工作； 6.根據(jù)產(chǎn)品特性及市場需求，負責(zé)各類展會營銷的組織、參與及跟蹤； 7.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 6 | 辦公室 | 法務(wù)風(fēng)控專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) | 法律及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 具有豐富的法律知識，精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)。通過國家司法考試的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.從法律角度建立和完善公司的風(fēng)控體系； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要建立風(fēng)控管理制度； 3.根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展、市場的變化及時提示潛在的投資風(fēng)險； 4.負責(zé)從法律角度提出改進業(yè)務(wù)和項目的風(fēng)險控制建議； 5.對潛在風(fēng)險點進行把控和梳理，撰寫《法務(wù)風(fēng)險控制評估報告》； 6.負責(zé)公司投資項目協(xié)議的修改和完善； 7.負責(zé)對公司各項合同和文件的審核； 8.參與或配合各項商務(wù)談判，提供法律支持； 9.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 7 | 辦公室 | 后勤專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) | 不限專業(yè) | 中專及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 具有良好的溝通、語言表達能力，較強的服務(wù)意識，認真細心，執(zhí)行力強。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)辦公室的日常管理、辦公環(huán)境及辦公用品的管理與發(fā)放； 2.負責(zé)公司的車輛日常管理，車輛維修保養(yǎng)、保潔、違章的跟進處理等； 3.負責(zé)公共辦公設(shè)備的管理、維護； 4.負責(zé)綜合零星采購工作； 5.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號 | 招聘計劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 技術(shù)總工 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 地質(zhì)、采礦、選礦等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 高級工程師及以上 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 8年及以上工作經(jīng)驗 | 1. 熟練掌握礦山地質(zhì)、工程地質(zhì)、采礦、選礦等專業(yè)知識，具備礦山井下地質(zhì)開采經(jīng)驗管理者優(yōu)先； 2.貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范強制性標準和涉及工程質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定； 3.組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 4.組織制定并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則； 5.制定并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃； 6.組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，組織及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時完成竣工文件的編制工作； 7.推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，組織技術(shù)攻關(guān)； 8.檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作； 9.解決技術(shù)問題，提供技術(shù)支持，負責(zé)單位技術(shù)隊伍的管理與建設(shè)，提升團隊技術(shù)水平； 10.建立公司信息技術(shù)數(shù)據(jù)庫，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 11.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪18-24萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 2 | 財務(wù)部 | 會計 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 財會及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 初級會計師及以上 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗 | 1.按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財政上繳任務(wù)。 2.按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、算帳、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報帳。 3.按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。 4.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經(jīng)濟管理中的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。 5.按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 3 | 出納 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 財會及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)根據(jù)審核過的支票領(lǐng)用單，簽發(fā)支票，并在支票領(lǐng)用單上填寫支票號，交稽核崗加蓋預(yù)留銀行印章； 2.負責(zé)根據(jù)審核過的借款單，填制銀行匯款憑證，由稽核崗蓋預(yù)留銀行印章后，負責(zé)及時送交銀行； 3.負責(zé)根據(jù)主管會計提供的轉(zhuǎn)賬支票填制進賬單負責(zé)送存銀行； 4.負責(zé)辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證； 5.負責(zé)及時到銀行取回結(jié)算票據(jù)交主管會計處理； 6.負責(zé)對每月的記賬憑證號進行排序整理，并在現(xiàn)金日報表中標注本號及起始憑單號； 7.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 4 | 辦公室 | 行政后勤 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 行政管理相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護； 2.負責(zé)公司合同和檔案管理工作； 3.負責(zé)公司公務(wù)車輛的使用安排及管理，定期對車輛進行維護、保養(yǎng)、年檢、繳納保險，做好車輛維修管理工作； 4.負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位； 5.負責(zé)協(xié)助處理公司各項突發(fā)事件； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 5 | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 副經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 地質(zhì)、采礦類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 5年及以上工作經(jīng)驗 | 1.全面負責(zé)本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作； 2.根據(jù)市場要求計劃負責(zé)組織編制、審核公司年度、月度生產(chǎn)計劃； 3.按公司年度、月度生產(chǎn)計劃組織有關(guān)部門實施，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織均衡生產(chǎn)，加強定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動生產(chǎn)率，嚴格按要求完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.根據(jù)國家和行業(yè)管理部門頒布的有關(guān)規(guī)定，組織各部門制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)實施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查； 5.對各種設(shè)備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調(diào)查和處理，并制定改進措施； 6.負責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作； 7.負責(zé)公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作； 8.負責(zé)組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準，定期組織對公司員工進行技術(shù)培訓(xùn)與考核； 9.負責(zé)公司技術(shù)革新、工藝改造的設(shè)計、策劃及審定等工作； 10.負責(zé)建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序； 11.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪13-18萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 6 | 安全環(huán)保部 | 安全管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 信息、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗 | 1.貫徹執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)、勞動保護法規(guī)； 2.做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗； 3.注意隨時掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施； 4.組織安全活動和定期安全檢查； 5.參加審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 6.與有關(guān)部門共同做好新工人、特種工種工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作； 7.進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查處理； 8.禁止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴重險情，有權(quán)停止生產(chǎn)，并報領(lǐng)導(dǎo)處理； 9.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 7 | 項目規(guī)劃部 | 項目前期員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 不限專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗 | 1.辦理項目建設(shè)各階段需申辦的手續(xù)與批文，協(xié)助制定報批報建計劃； 2.辦理開發(fā)前期各項證照手續(xù)報批、申領(lǐng)工作； 3.負責(zé)項目前期至竣工報批所有文件材料的收集，準備和報批工作； 4.跟蹤報批的進展情況，保證項目開發(fā)順利推進； 5.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 8 | 市場分析員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)整理和編寫相關(guān)礦產(chǎn)資源開發(fā)政策、行業(yè)熱點、招標項目的分析報告，能較好的抓住重點內(nèi)容； 2.負責(zé)項目相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析、解讀，具有一定是數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏銳度； 3.定期評估礦業(yè)市場運營情況，分析、評價及反饋相應(yīng)情況，為公司戰(zhàn)略部署和經(jīng)營決策提供依據(jù)。 4.協(xié)助完成以其他信息收集、市場調(diào)研、項目定價等工作； 5.配合公司其它部門的工作，提供文檔制作或相關(guān)分析支持； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 9 | 項目開發(fā)員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 信息、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 2年及以上工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)公司礦產(chǎn)項目的市場調(diào)查、產(chǎn)品策劃、發(fā)展等各個階段的工作，以及具體方案的溝通和執(zhí)行，組織工作并對成果負責(zé)； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與行業(yè)分析、研究，參與項目機會研究、可行性研究； 3.參與項目前期開發(fā)，可研編制等工作； 4.定期收集、整理、分析項目進度、成本、投資效益等情況，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 5.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-11萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 10 | 經(jīng)營管理部 | 副經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 5年及以上工作經(jīng)驗 | 1. 協(xié)助經(jīng)營管理部經(jīng)理管理本部門的日常工作； 2.參與組織擬定總體發(fā)展戰(zhàn)略和中、長期發(fā)展規(guī)劃，以及年度方針、經(jīng)營目標的制訂，并負責(zé)其目標管理工作； 3.參與組織公司年度經(jīng)營計劃與經(jīng)營目標的任務(wù)分解和督促落實； 4.協(xié)助開展工程項目信息、礦業(yè)政策信息的收集、篩選和整理，負責(zé)工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談； 5.協(xié)助開展公司經(jīng)濟責(zé)任制的制定、考核工作，負責(zé)組織內(nèi)部單位合同的簽訂、業(yè)績考核及兌現(xiàn)工作； 6.協(xié)助開展公司項目的招商管理、技術(shù)引進、推廣及合同洽談，負責(zé)各類合同、協(xié)議、契約等的編制及管理工作，并對合同執(zhí)行情況進行實時監(jiān)督； 7.協(xié)助對各下屬子公司年度經(jīng)營計劃、管理目標完成情況進行階段性分析和評估； 8.協(xié)助做好對公司礦山項目的全面監(jiān)督管理工作，督促下屬子公司及外包單位嚴格執(zhí)行露天礦山相關(guān)規(guī)定和公司關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的規(guī)章制度； 9.協(xié)助做好礦山信息化建設(shè)，努力實現(xiàn)礦山勘查、規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、全過程監(jiān)控等信息化，提高生產(chǎn)效率和安全水平； 10.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪10-15萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。 |
| 11 | 物資管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 物資管理、工程類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)公司所有物資的管理； 2.負責(zé)物資的出入庫管理； 3.對物資進行分類、分項、編號管理； 4.定期對庫存物資進行盤點，做好倉儲賬目管理，及時掌握動態(tài)數(shù)據(jù)； 5.配合生產(chǎn)部門對現(xiàn)場物資的管理工作； 6.為財務(wù)部門進行成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 7.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 12 | 運營管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗 | 1.負責(zé)公司經(jīng)營規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析、目標責(zé)任、流程制度、工作總結(jié)、情況報告等文件起草工作；協(xié)助部門經(jīng)理落實公司目標管理和績效考核的具體工作； 2.負責(zé)督促、檢查各部門、各單位對公司各項工作的執(zhí)行、完成情況和董事長、高層領(lǐng)導(dǎo)的指示精神及辦公會議決定的落實執(zhí)行情況； 3.收集、整理下屬子公司股東會、董事會材料和決議，適時掌握各下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)相關(guān)決議指導(dǎo)監(jiān)督各下屬子公司貫徹落實； 4.督促各下屬子公司按時、按質(zhì)完成各項業(yè)務(wù)材料、報告的報備工作； 5.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 13 | 監(jiān)督管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 地質(zhì)地礦類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗 | 1.編制公司信息化發(fā)展規(guī)劃； 2.負責(zé)組織實施公司和職能部門下達的質(zhì)量指標，監(jiān)督外委單位的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本； 3.負責(zé)做好對公司礦山項目的全面監(jiān)督管理工作，督促下屬子公司及外包單位嚴格執(zhí)行露天礦山相關(guān)規(guī)定和公司關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的規(guī)章制度； 4.負責(zé)做好礦山信息化建設(shè)，努力實現(xiàn)礦山勘查、規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、全過程監(jiān)控等信息化，提高生產(chǎn)效率和安全水平； 5.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 14 | 市場營銷員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 市場營銷相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗 | 1.搜集及分析市場相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考； 2.根據(jù)市場信息的變化擬定公司長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析等工作，根據(jù)市場環(huán)境和企業(yè)條件制定營銷策略及銷售促進計劃，并組織好具體的實施； 4.了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路； 5.負責(zé)礦產(chǎn)品的銷售等相關(guān)工作； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 15 | 風(fēng)險管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 法學(xué)、審計、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗 | 1.加強對公司的經(jīng)營管理、各部門及子公司的監(jiān)督與控制，防范內(nèi)部控制風(fēng)險，促使公司各項制度的有效執(zhí)行； 2.做好公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險監(jiān)督和動態(tài)跟蹤管理，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，并對各下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督； 3.建立健全公司內(nèi)部風(fēng)險控制體系、管理流程，制定統(tǒng)一的風(fēng)險管理制度； 4.完善風(fēng)險辨識、評估及風(fēng)險管理策略制定； 5.持續(xù)開展風(fēng)險管理活動，完善風(fēng)險管理報告體系； 6.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 文山土投建設(shè)工程有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號 | 招聘計劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 副總經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 持相關(guān)工程師證書 | 50歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 10年以上工作經(jīng)驗 | 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃； 2.協(xié)助總經(jīng)理研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3.協(xié)助總經(jīng)理建立經(jīng)營管理的各項規(guī)定、制度，內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； 4.向總經(jīng)理匯報公司公司日常運作：合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 5.負責(zé)所分管部門的管理工作，對分管部門的工作進行指導(dǎo)、考核； 6.制定團隊發(fā)展計劃，負責(zé)對部門負責(zé)人的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 7.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪23-30萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 | |
| 2 | 工程管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 持工程類相關(guān)證書 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.全面負責(zé)公司工程部的日常管理工作，協(xié)調(diào)公司項目的實施、檢查、指導(dǎo)、調(diào)試、驗收交付，保證項目實施計劃的完成。 2.在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表企業(yè)履行合同，執(zhí)行公司的各項管理制度；經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇管理人員，并定期進行考核、評價和獎懲； 3.負責(zé)項目工程的安全、質(zhì)量、進度、文明施工、成本控制等管理工作； 4.負責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標； 5.負責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度； 6.嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責(zé)任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)； 7.負責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作； 8.負責(zé)對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理； 9.嚴格財務(wù)制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算； 10.積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作； 11.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件； 12.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪15-22萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 3 | 市場前期部 | 預(yù)算員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 工程造價專業(yè) | 本科及以上 | 持工程類相關(guān)證書 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者 | 1.參與項目投標工作，起草并編制項目投標期間的成本造價和商務(wù)標書； 2.熟悉投標預(yù)算、參與圖紙會審、技術(shù)交底及成本預(yù)算編制； 3.參與起草、編寫施工預(yù)算并持續(xù)改進； 4.負責(zé)項目現(xiàn)場工程簽證、變更、索賠、進度款申請、工程款支付、竣工結(jié)算等工作； 5.負責(zé)起草、編制工程項目竣工結(jié)算書； 6.負責(zé)公司內(nèi)部分包及勞務(wù)班組的竣工結(jié)算； 7.收集整理各類項目成本實際信息，進行階段性和最終項目成本核算，并對項目的實際成本和預(yù)算成本進行對比分析； 8.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-15萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 4 | 工程管理部 | 安全員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 專科及以上 | 持有相關(guān)安全C證書 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.參與制定施工項目安全生產(chǎn)管理計劃、開工前安全條件檢查； 2.負責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員資格審查； 3.參與編制危險性較大的分部、分項工程專項施工方案； 4.參與施工安全技術(shù)交底； 5.負責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險源的識別，對違章作業(yè)和安全隱患進行處置； 6.參與施工現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理； 7.參與組織安全事故應(yīng)急救援演練，參與組織安全事故救援； 8.參與安全事故的調(diào)查、分析； 9.負責(zé)安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制； 10.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-15萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 5 | 工程管理部 | 施工員 | 5 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 專科及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 1.參與施工組織管理策劃，參與制定管理制度； 2.參與圖紙會審、技術(shù)核定，負責(zé)施工作業(yè)班組的技術(shù)交底； 3.負責(zé)組織測量放線、參與技術(shù)復(fù)核； 4.參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃； 5.參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃； 6.參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算； 7.負責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收； 8.參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實； 9.負責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料； 10.負責(zé)項目實施中的工程測量工作，匯總竣工及驗收過程中的測量資料； 11.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-15萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
| 6 | 綜合部 | 采購員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 專科及以上 | 無要求 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.搜集相關(guān)材料（設(shè)備）供方信息，建立材料（設(shè)備）供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫； 2.組織考察材料（設(shè)備）供應(yīng)商，編制考察報告； 3.負責(zé)材料（設(shè)備）供應(yīng)商的評價，選擇與控制管理； 4.供應(yīng)商入圍報批，合格供應(yīng)商檔案建立，維護良好客戶關(guān)系； 5.跟蹤供應(yīng)商供貨質(zhì)量、到貨等供應(yīng)情況，作為對供應(yīng)商再評價信息； 6.組織供應(yīng)商考察及評估工作； 7.跟蹤供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交付、配合、售后服務(wù)等信息收集，并建立供應(yīng)商履約評估體系，對合格供應(yīng)商，優(yōu)秀供應(yīng)商，不合格供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)存檔備份； 8.組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進行成本、技術(shù)分析，組織樣板封樣移交工作； 9.組織商務(wù)洽談及技術(shù)答疑澄清； 10.制作采購報告，以便公司確定供應(yīng)商，發(fā)放供貨通知書； 11.組織相關(guān)部門材料到場驗收； 12.完成上級交辦的各項工作。 |
年薪8-12萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金 |
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