滄源佤族自治縣人民醫(yī)院2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才基礎(chǔ)，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<臨滄市事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）>的通知》（臨人社發(fā)〔2025〕136號(hào)）、《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2026年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》（臨人社復(fù)〔2026〕3號(hào)），滄源佤族自治縣人民醫(yī)院決定公開(kāi)招聘2名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）招聘對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為近三年來(lái)（2024年—2026年）畢業(yè)的碩士研究生并取得碩士學(xué)位及以上的普通高校畢業(yè)生。

（二）招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)需求

（三）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.年齡在35周歲及以下，博士研究生（非在職人員）放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和履職資格條件。

4.引進(jìn)對(duì)象為近三年來(lái)（2024年—2026年）畢業(yè)的碩士研究生并取得碩士學(xué)位及以上的普通高校畢業(yè)生。

不符合引進(jìn)的情形：

1.在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除民主黨派黨籍的人員，受到黨紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

5.參加公務(wù)員招考和其他各類(lèi)事業(yè)單位招聘并被確定為擬錄用（聘用）的人員；

6.與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、待遇保障、違約責(zé)任及相關(guān)要求

（一）引進(jìn)的急需緊缺人才在配偶隨調(diào)、子女入學(xué)等方面優(yōu)先給予解決。

（二）引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元（稅前），同時(shí)提供60平方米左右臨時(shí)住房一套（使用權(quán)）。

（三）滄源佤族自治縣人民醫(yī)院與簽約人員協(xié)商約定相關(guān)事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議簽訂后，甲乙雙方自覺(jué)履行協(xié)議。

（四）引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用單位實(shí)際服務(wù)年限須滿(mǎn)5年以上，具體服務(wù)年限及違約責(zé)任以簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿(mǎn)的，以不滿(mǎn)1年（年對(duì)年、月對(duì)月）支付違約金1萬(wàn)元計(jì)算并收取。因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿(mǎn)而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),并收回聘用當(dāng)年給予的一次性安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元及住房。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名方式：報(bào)名人員將《滄源佤族自治縣人民醫(yī)院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》可編輯版及掃描件、2026年的畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)歷及學(xué)位證明（非2026年的畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件和復(fù)印件，雙學(xué)位雙學(xué)歷的必須提供雙學(xué)位雙學(xué)歷證明等材料打包，命名為“姓名+報(bào)考崗位+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”后，上傳至郵箱：cyxyybgs@163.com。

（2）報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日至4月29日24:00，逾期報(bào)名不再受理。

聯(lián)系人：張老師13908834032（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開(kāi)），曹老師14769011293（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開(kāi)）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日至4月29日（節(jié)假日除外），每天8:30-12:00、14:30-18:00，逾期報(bào)名不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：滄源佤族自治縣人民醫(yī)院辦公室

聯(lián)系人及電話：張老師13908834032（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開(kāi)）

曹老師14769011293（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開(kāi)）

（2）報(bào)名提交資料：2026年的畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)歷及學(xué)位證明（非2026年的畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件和復(fù)印件，雙學(xué)位雙學(xué)歷的必須提供雙學(xué)位雙學(xué)歷證明，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。

（二）資格審查

人才引進(jìn)招聘工作組按照招聘對(duì)象、招聘條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入考試程序。資格審查情況由工作人員于2026年4月30日24:00前以電話或信息的方式告知，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持電話暢通，如手機(jī)聯(lián)系不上，錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間后果自行承擔(dān)。

（三）組織考試

考試方式由引進(jìn)招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，采取面試或筆試加面試等方式進(jìn)行。筆試、面試場(chǎng)所配備錄音錄像設(shè)備，全程記錄筆試、面試過(guò)程，錄音錄像及引進(jìn)招聘相關(guān)資料必須完整留存。筆試、面試分別采用百分制的方式實(shí)行量化計(jì)分。

1.考試方式

（1）考試方式一。引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例超過(guò)1: 3（含1:3）的崗位，采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，閱卷時(shí)應(yīng)封閉考生信息，由閱卷人按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分。筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按照1:2的比例確定面試人選，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，首位及中位并列時(shí)按計(jì)劃引進(jìn)招聘人數(shù)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位并列時(shí)末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試或面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試分別采用百分制的方式實(shí)行量化計(jì)分，綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

（2）考試方式二。引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例為1:2的崗位，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后采用直接面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得參與后續(xù)的引進(jìn)招聘環(huán)節(jié)。引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例為1:1的崗位取消開(kāi)考。

綜上，在考試方式一、方式二的基礎(chǔ)上，若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為1人，取消開(kāi)考；若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為2人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)1人，采取面試方式進(jìn)行；若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為3人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)1人，采用筆試加面試的方式進(jìn)行；若崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)為5人，采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

（3）考試方式三。引進(jìn)招聘對(duì)象為博士研究生并取得博士學(xué)位的崗位，若報(bào)名資格審查合格人數(shù)只有1人，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后直接進(jìn)行考察，符合引進(jìn)條件的，按程序辦理聘用手續(xù)；若報(bào)名資格審查合格人數(shù)有2人及以上，采取比選考察的方式進(jìn)行。

綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.時(shí)間及地點(diǎn)

（1）筆試：2026年5月7日09:30—11:00，地點(diǎn)在滄源佤族自治縣民族中學(xué)宏遠(yuǎn)樓。

（2）面試：2026年5月8日09:00—12:00，地點(diǎn)在滄源佤族自治縣民族中學(xué)宏遠(yuǎn)樓。

注：筆試成績(jī)于2026年5月7日18：00前，面試成績(jī)、綜合成績(jī)于2026年5月8日22：00前，在“滄源佤族自治縣人民醫(yī)院公告欄”發(fā)布。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)招聘崗位數(shù)和考試方式，按照綜合成績(jī)或面試成績(jī)從高到低確定擬聘人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定。

（五）資格復(fù)審

擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份到滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員若資格復(fù)審時(shí)未能提供相關(guān)證書(shū)（證件）原件的，視為資格復(fù)審不合格，對(duì)于2026年畢業(yè)且尚未取得畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)（證件）的普通高校畢業(yè)生可簽訂在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書(shū)（證件）承諾書(shū)，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)（證件）的，視為資格復(fù)審不合格。

（六）體檢

具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員到指定綜合醫(yī)院體檢。體檢按《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢規(guī)范文件的通知》（臨人社發(fā)〔2023〕77號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確認(rèn)是否符合擬聘所需的身體條件，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知體檢對(duì)象到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（七）考察

擬聘人員體檢合格后，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察規(guī)范文件的通知》（臨人社發(fā)〔2023〕78號(hào)）的相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。具體考察方案另行制定。

（八）公示

考察合格的擬聘用人員名單在“滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)”“滄源縣衛(wèi)生健康”“滄源佤族自治縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，否則不予受理。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，由滄源自治縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)?？忌诮拥接萌藛挝黄赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料到用人單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。實(shí)行一年的試用期，一年試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（十）違約

若出現(xiàn)違約的聘用人員，按就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任后，滄源佤族自治縣人民醫(yī)院才給予辦理解約手續(xù)和退還就業(yè)協(xié)議書(shū)。

四、人員遞補(bǔ)

因資格復(fù)審、體檢、考察不合格或放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

五、有關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證書(shū)、證件，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

咨詢(xún)電話：

滄源佤族自治縣人民醫(yī)院辦公室聯(lián)系電話：0883-7125206

聯(lián)系人：張老師 13908834032（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開(kāi)）；曹老師14769011293（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開(kāi)）

郵箱：cyxyybgs@163.com

監(jiān)督電話：

滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股：0883-7125380；

滄源佤族自治縣衛(wèi)生健康局辦公室：0883—7121295；

滄源佤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0883-7122365

附件：滄源佤族自治縣人民醫(yī)院2026年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

來(lái)源：https://www.cangyuan.gov.cn/artview/730/349219.html

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