麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)
招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告
麗江市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)保障中心是麗江市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管干部工作的市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)委副主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組等有關(guān)部門(mén)人員組成。
二、招聘原則
招聘工作遵循自愿報(bào)名，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的人員，均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘崗位 、 人數(shù) 和資格 條件
（一）會(huì)計(jì)崗位2名（男女各1名），本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格及以上職稱資格。
（二）年齡要求：年齡在35周歲以下（ 1983年10月15日以后出生）。
（三）中共正式黨員。
（四）應(yīng)聘人員須具有麗江市戶籍。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日—11月2日（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00）
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：麗江市紀(jì)委組織部辦公室（麗江市廉政教育基地四樓）
資格審查
考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審，主管部門(mén)復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名注意事項(xiàng)
考生報(bào)名時(shí)要提供本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格及以上職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，提供中共正式黨員證明、有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，提供《麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件1）、《麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員考生承諾書(shū)》（附件2）、近期清晰免冠小1寸照片3張進(jìn)行報(bào)名和初審。
六、 招聘方式及程序
本次招聘按崗位計(jì)劃分為男女兩個(gè)崗位開(kāi)展具體工作。
(一)招聘方式
1、通過(guò)資格審核的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：10（不含10人）及以上的，先進(jìn)行筆試（總分100分），主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合應(yīng)用能力。再按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試的人員，崗位能力測(cè)試總分100分。最后按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)*50%）排名確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。
2、通過(guò)資格審核的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：10（含10人）以下的，采取崗位能力測(cè)試的方式，崗位能力測(cè)試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力和水平。最后按崗位能力測(cè)試成績(jī)排名1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。
3、招聘崗位報(bào)名人數(shù)低于競(jìng)爭(zhēng)比例1：2（含2人）的，崗位能力測(cè)試成績(jī)最低控制線為70分。
(二)招聘程序
1、資格審核：用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入后續(xù)程序。
2、筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合應(yīng)用能力，總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。
3、崗位能力測(cè)試
在招聘工作組、駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場(chǎng)崗位能力測(cè)試，對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)。
(1)測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。
(2)測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：測(cè)試總分100分，考生成績(jī)?nèi)】脊倨骄值姆绞竭M(jìn)行計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和資格審查情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。
5、綜合成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)*50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)*50%=綜合成績(jī)來(lái)進(jìn)行排名；如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以崗位能力測(cè)試成績(jī)高者排前。直接進(jìn)行崗位能力測(cè)試的，按崗位能力測(cè)試成績(jī)來(lái)進(jìn)行排名，如出現(xiàn)崗位能力測(cè)試成績(jī)并列的情況，即通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式進(jìn)行，以加試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名。
6、考生注意事項(xiàng)：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試（或筆試）的考生務(wù)必按照用人單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件提前30分鐘進(jìn)入崗位能力測(cè)試（或筆試）考場(chǎng)，崗位能力測(cè)試（或筆試）開(kāi)始仍未報(bào)到的考生作自動(dòng)棄權(quán)處理。
7、體檢
由招聘單位組織擬聘用人員在麗江市體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理），同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）的規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
8、資格復(fù)審和考察考核
資格復(fù)審由用人單位進(jìn)行初審后報(bào)麗江市紀(jì)委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格?？己丝疾煊捎萌藛挝煌ㄟ^(guò)查閱應(yīng)聘人員檔案、聽(tīng)取單位意見(jiàn)，對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考核?？己丝疾觳缓细竦臄M聘用人員，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七 、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，在麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如因公示反映問(wèn)題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八 、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)各界及監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督。
（二）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。
（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話:
麗江市紀(jì)委組織部：0888—5128079
監(jiān)督電話：
駐麗江市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888—5100886
附件：
1、麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2、麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員考生承諾書(shū)
