西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司
2026年第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工公告
西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司經(jīng)2025年5月29日西雙版納傣族自治州人民政府簽批同意組建，于2025年10月23日注冊(cè)成立，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，為景洪工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)嘎灑片區(qū)管理委員會(huì)全資公司。西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司作為園區(qū)投資建設(shè)發(fā)展的市場(chǎng)主體，主要承擔(dān)園區(qū)的招商引資、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等職能，實(shí)行企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、專業(yè)化服務(wù)，形成市場(chǎng)主導(dǎo)、政府支持、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理運(yùn)營(yíng)體制，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)范圍為以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；土地整治服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；企業(yè)管理；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；物業(yè)管理；工程管理服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包。
根據(jù)公司發(fā)展需要和用工需求，決定開(kāi)展2026年第一批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司），負(fù)責(zé)本次招聘的信息發(fā)布、報(bào)名受理、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢等相關(guān)工作。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。
（二）具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求。
（三）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。
（四）年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始日期前，學(xué)歷證書(shū)、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)均應(yīng)為報(bào)名開(kāi)始日期前獲得。
（五）具備崗位要求的其他條件。
（六）具有下列情況之一的，不得參加報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的；
4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；
5.2021年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企人員；被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.報(bào)名前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
三、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃采用公開(kāi)招聘的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人。具體招聘崗位及相關(guān)要求等詳見(jiàn)附件《西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司2026年第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月28日至5月9日。
2.報(bào)名方式
（1）本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息。
（2）網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com
3.報(bào)名步驟
（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；
（2）首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過(guò)直接登錄）；
（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；
（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；
（5）填寫(xiě)報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；
（6）可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；
（7）審核通過(guò)在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。
4.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱）。
（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，請(qǐng)嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)名起止時(shí)間提交材料，超過(guò)截止時(shí)間不再接受任何形式的材料提交，均不再受理。
（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成。
（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。
（6）考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的審核狀態(tài)及相關(guān)通知，因未及時(shí)查看或未按要求操作導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（7）所有報(bào)名材料需按照要求掃描成一個(gè)清晰可辨的PDF文件，并將報(bào)名流程上傳至指定位置；未按要求提交或材料模糊無(wú)法辨認(rèn)的，視為報(bào)名材料不完整，資格初審不予通過(guò)。
5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料
（1）身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等各1份；
（2）填報(bào)《西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司2026年第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工報(bào)名表》（附件2）《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3），承諾書(shū)簽名需手寫(xiě)并按手印，否則資格初審不予通過(guò)；
（3）本人近期免冠藍(lán)底一寸照片1張；
6.報(bào)名要求
（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，將視為無(wú)效報(bào)名，取消其本次招聘的所有報(bào)考資格，請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名前仔細(xì)閱讀各崗位的招聘條件與職責(zé)要求，選擇1個(gè)最匹配的崗位進(jìn)行報(bào)名，避免因重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（二）資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試考核人數(shù)比例達(dá)不到1:3的則取消此崗位招聘，進(jìn)入筆試人員將以短信和電話方式通知。未通過(guò)資格初審人員，不再另行通知。
（三）筆試
1.筆試形式為現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試。筆試考察方向?yàn)檎衅笉徫幌嚓P(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準(zhǔn)考證。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。
5.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于1:3的比例，確定資格復(fù)審對(duì)象和擬進(jìn)入面試人員。
6.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在考試結(jié)束后將在云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）公示5個(gè)工作日。屆時(shí)擬進(jìn)入資格復(fù)審和擬進(jìn)入面試人員會(huì)以電話和短信形式通知，沒(méi)有進(jìn)入人員將不再另行通知，考生需保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注各平臺(tái)發(fā)布的通知，避免因未及時(shí)獲取信息影響后續(xù)參與資格。
（四）資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審比例為1:3，不足1:3的將取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi)，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司電話和短信具體通知為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審需提供以下資料：
（1）報(bào)名者需提供《西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司2026年第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工報(bào)名表》（附件2）和《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）原件各1份；
（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份，包括但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有），職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等；
（3）需提供離職證明或現(xiàn)任職單位提供同意報(bào)考的聲明。
3.若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的、弄虛作假的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書(shū)。
4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開(kāi)始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，在面試過(guò)程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。
5.面試過(guò)程中，考生需嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉所有通訊設(shè)備并交予現(xiàn)場(chǎng)工作人員統(tǒng)一保管，不得隨意走動(dòng)、喧嘩或與候考區(qū)未面試考生交流。面試結(jié)束后，考生應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)及周邊區(qū)域，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論面試題目或內(nèi)容，避免影響后續(xù)考生的面試秩序。
6.應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)放棄的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，不再遞補(bǔ)。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公示
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
2.綜合成績(jī)公示：根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名，在云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）公示5個(gè)工作日。
3.面試成績(jī)和綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。屆時(shí)進(jìn)入體檢人員由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)通知，沒(méi)有進(jìn)入體檢人員將不再另行通知，考生需保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注各平臺(tái)發(fā)布的通知及公示信息，避免因未及時(shí)獲取信息影響后續(xù)參與資格。
（七）背景調(diào)查和體檢
1.依據(jù)綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察（政審）和體檢人選；
2.背景調(diào)查：按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與綜合成績(jī)職位排名1:1確定背調(diào)對(duì)象，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)背調(diào)對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)審查學(xué)歷學(xué)位證明、個(gè)人社保參保證明、無(wú)犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書(shū)、近期體檢報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告、是否有訴訟、不良貸款記錄、法人股東信息等。以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)的規(guī)則遞補(bǔ)。
3.體檢：背景調(diào)查合格人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。未按要求參加體檢、放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列，則選取面試成績(jī)較高者。
（八）公示
根據(jù)背景調(diào)查、體檢情況確定擬錄用人員，并在云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否錄用。
（九）錄用
擬錄用人員辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦模暻闆r延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。薪酬待遇按西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司的薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
五、注意事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（二）本次招聘筆試、面試、背景調(diào)查、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，以短信通知為輔，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看報(bào)名網(wǎng)站，保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注短信。如因報(bào)考人員不注意查看報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息或個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
（三）本次公開(kāi)招聘工作，接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)有關(guān)人員給予處分。
六、咨詢方式以及投訴方式
（一）招聘咨詢電話
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聯(lián)系人：
王女士13888124727
角女士 13669756315
（二）監(jiān)督電話：0691-2212155
附件：
附件1：西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司2026年第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工崗位信息表.pdf
附件2：西雙版納產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.docx
2026年4月28日
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